Academic Job Postings

The globe, surrounded by the signs of the zodiac, in the Arts Building entrance.

Academic positions will be posted as they become available.

 

Director, School of Public Policy/Directeur, École de politiques publiques

(texte français suit)

McGill University is ranked among the best universities in the world and consistently ranks as the top, or among the top Canadian universities. Established in 1821, McGill University is a world-renowned, research-intensive and student-centred university and a Canadian leader in higher education. Located on two campuses in Montréal, a city rich in culture, diversity and quality of life, it has 11 faculties, 11 professional schools, 300 programs of study and more than 39,000 students, including over 9,000 graduate students. McGill’s student body is the most diverse of major Canadian universities, attracting students from over 150 countries.

Public policy has been a development priority at McGill for more than a decade and is identified as such in the University’s Strategic Research Plan 2013-2017. McGill is uniquely positioned to take a strong leadership role in this field and to bridge national and international perspectives on public policy issues and debates.

Among its initiatives in implementing this strategy, McGill has recently approved the creation of a School of Public Policy which is due to open in 2017 and will take in its first students in the fall term 2018. The School will be administratively located in the Faculty of Arts. The School will act as a catalyst to bring together scholars and researchers interested in this field and currently located throughout the University in such fields as social science, law, medicine, science, environment and urban planning. The initial core programme in the School will be a Master’s in Public Policy intended for recent graduates or early-career professionals interested in developing expertise in the field of public policy.

More information on McGill University is available at www.mcgill.ca.

Responsibilities
Reporting to the Dean of Arts, you will lead the creation and development of the School and will ensure that the School has the resources, both human and financial, to achieve its ambitious objectives. You will provide visionary leadership, strategic planning and policy in order to achieve academic excellence, to recruit and retain the best faculty and student and to attract funds from all sources in support of the School’s teaching, research and outreach activities. In this capacity, you will be responsible for the establishment of productive partnerships with existing organisations nationally and internationally in the field of public policy research, teaching and practice. Furthermore, you will implement the operational plan for the School and ensure its fulfillment in all sectors of activity related to teaching, research, partnerships and outreach.

Challenges
You will play a key role in ensuring the successful launch of the School and the parameters of its future development and reputation. One of your first tasks will be to recruit faculty and staff needed to offer the initial academic programs. Building on the initial funding for the School, which has been secured, you will be expected to lead on-going fundraising efforts both in the private and the public sectors in order to attract top academics and practitioners, which in turn will make the School a leading choice for the best students. Furthermore, you will demonstrate superior negotiation skills in order to draw successfully on resources from other departments and faculties, as well as from the field of public policy practitioners.

The Ideal Candidate Profile

  • A PhD or equivalent in a relevant field.
  • An impressive record of scholarly accomplishments combined with a significant record of success in administration in a comparable environment.
  • Demonstrated effectiveness as a leader; drive and dynamism to implement a strategic vision.
  • A proven track record of the highest quality in the area of public policy both nationally and internationally.
  • Strong administrative skills and financial acumen; experience in developing and implementing visions and new endeavours.
  • Ability to develop and implement successful and innovative partnerships, as well as to attract top talent, demonstrated by relevant established networks.
  • A builder with the ability to lead the academic, philanthropic and fundraising initiatives that will be needed to establish the School on solid and stable ground.
  • Experience with interdisciplinary and cross-disciplinary academic programs and research.
  • Proven aptitudes for diplomacy and negotiation in different contexts, both inside and outside the university.
  • A willingness to set the example for the School in thoughtfully commenting on major public policy issues to the broader community, and the communication skills to achieve success in this role.
  • A team leader with the ability to motivate and empower people and to foster their professional development.
  • A strong commitment to the educational enterprise and to the mission of McGill University.
  • Proficiency in French and English is highly desirable.

Application
If you believe you have the profile we are seeking, please forward your résumé with a letter explaining your interest by completing the Registration Form. All information received will be treated in the strictest confidence. We appreciate the interest of every candidate; however, only those selected for the next step in the process will be contacted.

McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to diversification. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

www.kenniffracine.com

Directeur, École de politiques publiques

Fondée en 1821, McGill est une université de renommée internationale axée sur la recherche et centrée sur l’étudiant. Elle est également un chef de file parmi les institutions d’enseignement supérieur au Canada. Située à Montréal, métropole reconnue pour la richesse de sa culture, sa diversité et sa qualité de vie, McGill compte deux campus, 11 facultés, 11 écoles professionnelles, 300 programmes d’études et plus de 39 000 étudiants, dont plus de 9 000 aux cycles supérieurs. Son effectif étudiant est l’un des plus diversifiés parmi les principales universités canadiennes, et compte des étudiants provenant de plus de 150 pays.

Le domaine des politiques publiques est une priorité de développement à l'Université McGill depuis plus d'une décennie et est identifié comme tel dans le Plan de recherche stratégique de l'Université 2013-2017. McGill est particulièrement bien placée pour assumer un rôle de leadership dans ce domaine afin d’unir les perspectives nationales et internationales quant aux débats et enjeux en matière de politiques publiques.

Parmi les initiatives destinées à mettre en œuvre cette stratégie, McGill a récemment approuvé la création d'une École de politiques publiques qui sera inaugurée en 2017 et qui accueillera ses premiers étudiants à la session d'automne 2018. L'École sera rattachée à la Faculté des Arts et favorisera la rencontre entre étudiants et chercheurs intéressés par les politiques publiques et répartis dans des unités aussi diverses que sciences sociales, droit, médecine, science, environnement et urbanisme. Le programme initial d’études sera un programme de maîtrise destiné aux nouveaux diplômés ou à des professionnels en début de carrière intéressés à développer une expertise dans le domaine de la politique publique.

Pour des renseignements complémentaires, veuillez consulter le www.mcgill.ca.

Responsabilités
Relevant de la doyenne de la Faculté des arts, vous dirigez la création et le développement de l'École et vous veillez à ce que l'École possède les ressources, tant humaines que financières, pour réaliser ses objectifs. Vous assurez un leadership visionnaire, proposez une planification et une politique stratégique qui vise l'excellence académique, ainsi que le recrutement et la rétention des meilleurs professeurs et étudiants. De plus, vous travaillez à attirer des fonds de diverses sources, nécessaires au soutien des activités d'enseignement, de recherche et de services à la collectivité de l'École. À ce titre, vous êtes responsable de mettre en place des partenariats constructifs avec des organisations nationales et internationales dans les domaines de la recherche sur les politiques publiques, tant au niveau de l'enseignement que de la pratique. En outre, vous mettez en œuvre le plan opérationnel de l'École et veillez à sa réalisation dans tous les secteurs d'activité liés à l'enseignement, la recherche, aux partenariats et à son rayonnement.

Défis
Vous jouerez un rôle clé afin de réussir le lancement de l'École et jeter les bases nécessaires à son développement et à son rayonnement. Une des premières tâches consistera à recruter les professeurs et le personnel nécessaires afin de mettre en place les premiers programmes d'études. Vous aurez à bâtir sur les ressources financières initiales de l'École, qui sont déjà acquises, et vous serez appelé à poursuivre les efforts en cours dans le domaine de la collecte de fonds tant auprès du secteur privé que du secteur public, afin d'attirer les meilleurs chercheurs et praticiens, qui, à leur tour feront de l'École une destination de choix pour les meilleurs étudiants. Vous démontrerez des compétences supérieures en négociation afin d'attirer avec succès des ressources provenant d'autres départements et facultés, ainsi que des praticiens des politiques publiques.

Profil idéal

  • Un doctorat ou équivalent dans un domaine pertinent.
  • Une feuille de route témoignant de réalisations exceptionnelles dans le domaine scientifique, combinée à des succès significatifs en gestion administrative, dans un milieu comparable.
  • Efficacité démontrée en tant que leader; ardeur et dynamisme dans la mise en œuvre d’une vision stratégique.
  • Expérience reconnue dans le domaine des politiques publiques, tant au niveau national qu'international.
  • Solides compétences administratives et acuité financière; expérience dans le développement et la mise en œuvre de visions et de nouveaux projets.
  • Capacité à établir des partenariats fructueux et novateurs, et à attirer les meilleurs talents, démontrée par la pertinence des réseaux établis.
  • Capacité à diriger des initiatives philanthropiques et de collecte de fonds au niveau universitaire, de façon à ce que l’École repose sur des bases solides et stables.
  • Expérience avec les programmes d’enseignement et de recherche universitaires interdisciplinaires et transdisciplinaires.
  • Aptitudes démontrées pour la diplomatie et la négociation dans des contextes variés, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'Université.
  • La volonté de mener par l’exemple lorsqu’il s’agit d’émettre des avis réfléchis auprès du grand public sur les grandes questions de politiques publiques, ainsi que le talent de communicateur pour s’imposer dans ce rôle.
  • Un leader d’équipe possédant la capacité de motiver et de responsabiliser les gens tout en favorisant leur développement professionnel.
  • Un engagement ferme envers la mission éducative de l'Université McGill.
  • La maîtrise du français et de l'anglais est hautement souhaitable.

Candidature
Si vous croyez posséder le profil que nous recherchons, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d'une lettre expliquant votre intérêt en remplissant le Formulaire d'inscription. Toutes les informations reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous apprécions l'intérêt de chaque candidat, cependant, seules les personnes sélectionnées pour l'étape suivante du processus seront contactées.

L'Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les demandes d'emploi: des femmes, des peuples Autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

www.kenniffracine.com

 

 

 

 

Departments and Schools

Department of Anthropology

The Department of Anthropology invites applications to fill a permanent Tenure-Track position at the Assistant Professor level in Landscape Archaeology, beginning August 1, 2017.  The successful candidate will have a strong, theoretically driven research program likely to generate significant insights into the study of past environments, including the cultural meaning of space.  Candidates are expected to have expertise in advanced methodological approaches to landscape studies, for example, in the areas of palaeoethnobotany, GIS, soil chemistry, micromorphology, or remote sensing technologies.  The ideal candidate would complement, rather than duplicate, the existing strengths of our current archaeology faculty, including research on climate change, settlement studies, and urban ecology, and existing geographical specializations in the Arctic, Andes, East Asia, and Mesoamerica. Competitive applicants must have outstanding records of teaching and research and demonstrate high potential for developing strong research programs supported by external funding. Successful candidates will be expected to teach both undergraduate and graduate courses on method and theory, develop courses at all levels in their areas of specialization, and exhibit a commitment to service in the department and university. Candidates should have already completed the PhD or be very near completion.

The deadline for submission of applications is December 1, 2016.  Applicants must fill out the online application form at https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/7869 and upload a cover letter addressing the candidate’s research interests and teaching experience, curriculum vitae, two writing samples, and contact information for three referees.  For more information, please consult the Department of Anthropology website at (www.mcgill.ca/anthropology). Enquiries may be directed to jobsearch [dot] anthropology [at] mcgill [dot] ca.

McGill University is centrally located between the mountainpark and downtown Montreal, which is a safe, socially diverse, cosmopolitan and bilingual (French/English) city, with a high quality of cultural life and publically funded health care.  McGill is an international and research intensive University, with an exceptionally able undergraduate and graduate student body, which enjoys collegial governance, extensive employee benefits (health, dental, life insurance and pension) and co-operative research and teaching ties with other Montreal universities.

McGill is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to its diversity. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadian citizens and permanent residents will be given priority.  McGill University is an English language institution, but a working knowledge of French is an asset.

Le département d’anthropologie recrute un enseignant chercheur au rang d’Assistant Professeur dans le domaine de l’archéologie des paysages, avec entrée en fonction le 1er aout 2017. Le candidat retenu devra disposer d’un solide programme de recherche, orienté vers la théorie et susceptible de générer des contributions majeures dans l'étude des environnements passés et de la signification culturelle de l’espace. Il devra avoir une expertise en paléo-ethnobotanique, SIG, chimie du sol, micromorphologie, télédétection, ou dans d’autres méthodologies avancées applicables à l’étude des paysages. Il compléterait et élargirait les domaines de compétence de notre faculté d'archéologie, qui conduit des recherches sur le changement climatique, les nouvelles occupations humaines, l'écologie urbaine, avec spécialisations géographiques sur l'Arctique, les Andes, l’Asie de l'Est, et l’Amérique Centrale. Il devra avoir démontré des compétences exceptionnelles dans l'enseignement et la recherche, ainsi qu’une forte aptitude à développer des programmes de recherche sur financements extérieurs. Il devra donner des cours méthodologiques et théoriques en premier et deuxième cycles, enseigner dans ses domaines de spécialisation, et s’engager au service de son département et de l'université. Il devra avoir complété son doctorat ou être très proche de sa soutenance.

La date limite pour le dépôt des candidatures est le 1 décembre 2016.  Les candidats doivent remplir le formulaire de candidature en ligne à https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/7869. Ils doivent soumettre une lettre de motivation expliquant leur centres d’intérêts dans la recherche et leur expérience dans l'enseignement; un curriculum vitae; deux articles ou chapitres dont ils sont auteur; et les coordonnées de trois personnes à contacter pour références. Pour plus d'informations, consulter le site Web www.mcgill.ca/anthropology. Les demandes de renseignements peuvent être adressées à jobsearch [dot] anthropology [at] mcgill [dot] ca

L’Université McGill est située entre le parc du Mont Royal et le centre de Montréal, qui est une ville sûre, d’une grande diversité sociale, cosmopolite, et bilingue (anglais/français), avec une haute qualité de vie, de nombreuses activités culturelles, et un système de soins financé par le gouvernement. McGill est une université internationale orientée vers la recherche, avec un corps étudiant exceptionnellement capable. Elle bénéficie d'une gouvernance collégiale, de grands avantages sociaux (santé, soins dentaires, assurance vie et de retraite), et de collaborations avec d'autres universités montréalaises.

L'Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi : des femmes, des peuples Autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

McGill est une institution qui utilise la langue anglaise mais l’aptitude à utiliser le français comme langue de travail est un atout.

Department of East Asian Studies

The Department of East Asian Studies invites applications for a tenure-track position in Chinese Humanities at the Assistant Professor level. Candidates at a higher rank may be considered under exceptional circumstances. This appointment will commence on August 1, 2017. Area of specialization is open, but we especially encourage applications from scholars with interdisciplinary and interregional interests, with a preference for those working in the Middle Period to 20th century. Candidates should be prepared to teach undergraduate and graduate courses in their area of specialization, as well as general courses in Chinese culture, literature, and/or thought, and actively contribute to the development of the Department’s program. Ph.D. expected at time of appointment; teaching experience preferred. Knowledge of French an asset.

THE REVIEW OF APPLICATIONS WILL COMMENCE ON NOVEMBER 18, 2016.

Complete applications, including a cover letter describing the candidate's interest in the position, a statement of their research programme, teaching philosophy/methods and a curriculum vitae must be submitted online at URL https://academicjobsonline.org/8323. Three referees should upload their confidential letters of recommendation at the same site.  Application materials should be addressed to Professor R. Philip Buckley, Chair, Department of East Asian Studies. Inquiries about this position can be sent to philip [dot] buckley [at] mcgill [dot] ca.

McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to diversification. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Le Département d’études est-asiatiques sollicite des candidatures pour un poste menant à la permanence en lettres et sciences humaines chinoises au niveau de professeur adjoint. Les candidatures de personnes de rang plus élevé peuvent être considérées dans des circonstances exceptionnelles. L’entrée en poste est prévue pour le 1er août 2017. Le domaine de spécialisation est ouvert, mais nous encourageons en particulier les demandes des chercheurs ayant des intérêts interdisciplinaires et interrégionaux, avec une préférence pour ceux dont les sujets de recherche vont depuis la période moyenne jusqu’au XXe siècle. Les candidats doivent être prêts à donner des cours à des étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs dans leur domaine de spécialisation, ainsi que des cours généraux sur la culture, la littérature ou la pensée chinoises, tout en prenant une part active à l’élaboration du programme du Département. Un doctorat doit avoir été obtenu au moment de la nomination. Une expérience en enseignement est préférée. La connaissance du français est un atout.

L’EXAMEN DES DEMANDES COMMENCERA LE 18 NOVEMBRE 2016.

Une candidature complète comprendra une lettre d’accompagnement décrivant l’intérêt de la personne pour le poste, un énoncé de son programme de recherche, une explication de sa philosophie et de ses méthodes d’enseignement et son curriculum vitae. Elle sera présentée en ligne à l’adresse suivante : https://academicjobsonline.org /8323/. Trois lettres de recommandation confidentielles devront être téléchargées par leurs auteurs sur le même site.  Les candidatures sont adressées au Professeur R. Philip Buckley, président, Département d’études est-asiatiques. Pour toute question sur ce poste, envoyez un message à philip [dot] buckley [at] mcgill [dot] ca.

L'Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi : des femmes, des peuples Autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

Department of Economics (2 positions)

Position 1: Econometrics

The Department of Economics invites applications from outstanding senior econometricians for a tenured Full Professorship.

McGill Economics has a tradition of excellence in econometrics. To further it, we seek a scholar with a distinguished publication record, demonstrated excellence in teaching and supervision and an established record of attracting research funds. Applications should be received by December 1, 2016 but will be accepted until the position is filled.  The appointment begins August 1, 2017.

Please apply to this position via the online system at https://econjobmarket.org/. Your application should include a curriculum vitae, at least three recent research papers, and three letters of reference, which should also be uploaded by the referees to the online system.

Inquiries may be directed to the Chair of the Department, William Watson, william [dot] watson [at] mcgill [dot] ca.

McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to diversification. 

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority. For information about the Department, see http://www.mcgill.ca/economics/.

Knowledge of French is an asset. English is the language of instruction at McGill.

Le Département de sciences économiques lance un appel à candidatures à l’intention d’économétriciens chevronnés exceptionnels pour un poste de professeur titulaire permanent.

Le Département de sciences économiques de McGill souhaite poursuivre sa tradition d’excellence en économétrie et recherche un universitaire possédant un dossier de publications remarquable, en plus de faire preuve d’excellence démontrée en enseignement et en supervisions ainsi que d’une capacité manifeste d’attirer des fonds de recherche. Les demandes doivent être soumises d’ici le 1er décembre 2016 mais seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu. La nomination entre en vigueur le 1er août 2017.

Veuillez soumettre votre candidature à ce poste en utilisant le système en ligne https://econjobmarket.org/. Votre demande doit comprendre votre curriculum vitae, au moins trois documents de recherche récents et trois lettres de recommandation; les auteurs de ces lettres doivent également les télécharger dans le système en ligne.

Les demandes de renseignements peuvent être adressées au directeur du Département, William Watson, à william [dot] watson [at] mcgill [dot] ca.

L'Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les demandes d'emploi: des femmes, des peuples Autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.

On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents. Pour en savoir plus sur le département, consulter le site www.mcgill.ca/economics/.

La connaissance du français est un atout. L’anglais est la langue d’enseignement à McGill.

Position 2: Open Field

The Department of Economics invites applications for a tenure-track position. Outstanding candidates in any field will be considered. The appointment is expected to be at the rank of Assistant Professor, but appointment at a higher rank is possible.

For more information about the Department, see http://www.mcgill.ca/economics/.

Applicants should have, or expect soon to complete, a Ph.D. or equivalent degree in Economics. Candidates are expected to show evidence of exceptional promise in research and teaching effectiveness. Applications should be received by 15 November 2016 to guarantee full consideration, but will be accepted until the position is filled. The appointment begins 1 August 2017.

Please apply to this position via the online system at https://econjobmarket.org/. Your application should include a curriculum vitae, recent research papers, and three letters of reference, which should also be uploaded by the referees to the online system.

Inquiries about this position may be sent to the Chair of the Department, William Watson, william [dot] watson [at] mcgill [dot] ca.

McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to diversification. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Le département de Sciences économiques lance un appel à candidatures pour un poste permanent. La candidature de tous les postulants exceptionnels dans leur domaine sera examinée. La nomination se fera au rang de professeur adjoint, mais il est possible d’être nommé à un rang supérieur.

Pour en savoir plus sur le département, consulter le site www.mcgill.ca/economics/.

Tout postulant doit être titulaire d’un Ph.D. ou d’un diplôme équivalent en Sciences économiques ou prévoir en terminer un bientôt. Les candidats doivent faire preuve d’un potentiel exceptionnel en recherche et dans l’efficacité de leur enseignement. Les demandes doivent nous parvenir avant le 15 novembre 2016 pour être pleinement prises en considération, mais nous en accepterons jusqu’à ce que le poste soit pourvu. La nomination entre en vigueur le 1er août 2017.

Veuillez présenter votre demande de candidature à ce poste en passant par le système en ligne https://econjobmarket.org/. Toute demande doit inclure un curriculum vitae, des documents de recherche récents et trois lettres de recommandation; les auteurs de ces lettres doivent également les télécharger dans le système en ligne.

Les demandes de renseignements au sujet de cette position peuvent être envoyées au Directeur du département, William Watson, à  william [dot] watson [at] mcgill [dot] ca.

L'Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les demandes d'emploi: des femmes, des peuples Autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

Département de langue et littérature françaises

Le Département de langue et littérature françaises sollicite des candidatures à un poste de professeur.e spécialisé.e en traduction (de l’anglais vers le français) et en traductologie. Il s’agit d’un poste conduisant à la permanence.

Rang et salaire : l’embauche se fera normalement au rang de professeur.e adjoint.e, et le salaire sera conforme aux politiques de l’Université McGill.

Date d’entrée en fonction : le 1er août 2017.

Exigences : doctorat en traduction ou dans un domaine connexe, publications en traduction, recherches en cours, expérience d’enseignement et capacité d’assurer des cours de traduction générale et spécialisée (notamment en traduction littéraire), et de traductologie.

Fonctions : enseignement aux trois cycles; recherche et encadrement d’étudiant.e.s; tâches administratives.

Les candidatures doivent être soumises par voie électronique seulement, sur le site internet d’Academic Jobs Online : https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/8160

Un dossier de candidature complet comporte une lettre de candidature, un curriculum vitæ, les publications principales, un dossier pédagogique ainsi que les lettres de trois répondant.e.s. Les répondant.e.s doivent faire parvenir directement, dans les même délais et à la même adresse électronique, leur lettre confidentielle.

Pour toutes questions relatives au concours, veuillez communiquer avec le directeur du Département, Pascal Brissette (pascal [dot] brissette [at] mcgill [dot] ca).

Date limite : le 1er décembre 2016

L'Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les demandes d'emploi de femmes, d’Autochtones, de membres de minorités ethniques, de personnes handicapées, de personnes de toutes orientations et identités sexuelles, de membres de minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une diversité accrue. On encourage tou.te.s les candidat.e.s qualifié.e.s à postuler; veuillez noter que, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadien.ne.s ainsi qu'aux résident.e.s permanent.e.s.

Department of History and Classical Studies (3 positions)

Position 1: Chair in Canadian-Scottish Studies

The Department of History and Classical Studies at McGill University invites applications for a new Chair in Canadian-Scottish Studies at the rank of assistant or associate professor (tenure-track position), effective 1 August 2017. The Chair will ensure that the role of the Scots in Montreal, Quebec, and Canada will be a focus of academic work. The Chair will undertake new research on Canadian-Scottish heritage, history and culture, create outreach activities in Montreal and Quebec that promote education and dialogue on the role of the Scots in Canada, and train the next generation of Canadian-Scottish scholars.

The successful applicant is expected to hold a Ph.D. in History or a related field at the time of appointment and, in addition to an innovative research portfolio, is expected to show promise of excellence in teaching. The successful applicant will teach at all levels of the undergraduate and graduate program.

Applications should be submitted electronically, including a cover letter, curriculum vitae, and three letters of reference uploaded by the referees, at https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/8088. Enquiries may be directed to the chair of the search committee, Professor Brian Lewis, at brian [dot] lewis [at] mcgill [dot] ca . The deadline for applications is 30 November 2016.

McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to diversification. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority. McGill University is an English-language institution, but a working knowledge of French is an asset.

Le Département d'histoire et d'études classiques à l'Université McGill sollicite des candidatures pour une nouvelle Chaire d'études canadiennes-écossaises au rang de professeur(e) adjoint(e) ou agrégé(e), menant à la permanence, avec entrée en fonction le 1er août 2017. Le/la candidat(e) recherché(e)s devra démontrer que ses recherches porteront sur le rôle des Écossais dans la société montréalaise, québécoise et canadienne. La personne retenue entreprendra de nouvelles recherches sur l'histoire, la culture et le patrimoine canadien-écossais. Il/Elle veillera à la création d'activités de sensibilisation à Montréal et au Québec pour promouvoir l'éducation et susciter les échanges sur le rôle des Écossais au Canada. Il/Elle sera également responsable de former la prochaine génération de chercheur(e)s canadien(ne)s écossais(es).

Le/La candidat(e) doit être titulaire d'un doctorat en histoire ou d'une discipline connexe au moment de l'entrée en fonction. En plus d'avoir un excellent dossier de recherche, la personne retenue doit faire preuve d'un engagement continu envers l'enseignement puisqu'elle enseignera à tous les niveaux, c'est-à-dire au premier cycle et aux cycles supérieurs.

Les candidat(e)s doivent soumettre un dossier de candidature par voie électronique à l'adresse suivante https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/8088. Il sera composé d'une lettre d’accompagnement, d'un curriculum vitae et de trois lettres de recommandation soumises directement par les référents. Prière de faire parvenir toute demande de renseignements sur ce poste au professeur Brian Lewis, le président du comité de recherche, au brian [dot] lewis [at] mcgill [dot] ca . La date limite des candidatures est le 30 novembre 2016.

L'Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les demandes d'emploi: des femmes, des peuples Autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.  À l’Université McGill, la langue d’enseignement est l’anglais. La connaissance pratique du français constitue cependant un atout.

Position 2: Modern History of the Russian Empire and the Soviet Union

The Department of History and Classical Studies invites applications for a tenure-track position at the rank of assistant professor in the modern history of the Russian Empire and the Soviet Union, effective 1 August 2017. The successful applicant is expected to hold a Ph.D. at time of appointment, to show promise of excellence in teaching and to have an innovative research portfolio. The successful applicant will teach at all levels of the undergraduate and graduate program.

Applications should be submitted electronically, including a cover letter, curriculum vitae, sample syllabus, writing sample (limit of thirty pages typescript), and three letters of reference uploaded by the referees, at https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/8023 . Enquiries may be directed to jobsearch [dot] history [at] mcgill [dot] ca. The deadline for applications is 14 November 2016.

McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to diversification. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority. McGill University is an English-language institution, but a working knowledge of French is an asset.

Le Département d’histoire et d’études classiques sollicite des candidatures pour un poste de professeur(e) adjoint(e) (assistant professor) en histoire contemporaine de l'Empire russe et de l'Union soviétique. Le mandat du ou de la titulaire de ce poste conduisant à la permanence débutera le 1er août 2017. Le/La candidat(e) retenu(e) devra être en possession d’un titre doctoral au moment de sa prise de fonction. Il/Elle devra démontrer un potentiel d’excellence dans le domaine de l’enseignement et disposer d’un programme de recherche dynamique et novateur. La personne retenue sera appelée à enseigner aux trois cycles. 

Les candidat(e)s doivent soumettre un dossier de candidature par voie électronique à l’adresse suivante  https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/8023.  Il sera composé d’une lettre d’accompagnement, d’un curriculum-vitae, d'un exemple de plan de cours, d'un texte ou d'une publication (maximum de trente pages dactylographiées) et de trois lettres de recommandation soumises directement par les référents. Prière de faire parvenir toute demande de renseignements sur ce poste à l’adresse suivante : jobsearch [dot] history [at] mcgill [dot] ca. La date limite des candidatures est fixée au 15 novembre 2016. 

L'Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les demandes d'emploi: des femmes, des peuples Autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.  À l’Université McGill, la langue d’enseignement est l’anglais. La connaissance pratique du français constitue cependant un atout.

Position 3: Religions in the Greco-Roman World

The Department of History and Classical Studies and the School of Religious Studies invite applications for a tenure-track position at the rank of assistant professor in “Religions in the Greco-Roman World.” The successful applicant is expected to hold a relevant Ph.D. at time of appointment, to show promise of excellence in teaching and to have an innovative research portfolio. The successful applicant can expect to teach and develop courses in Ancient History, Biblical Studies, and Classics. The ability to teach ancient Greek and Koine Greek is essential. A specialization in any of the literatures, religions and philosophies in the Greco-Roman World, such as Stoicism, Cynicism, Mystery Religions, Judaism, Christianity, Gnosticism is desirable.

The review of applications will begin on December 15, 2016 and will continue until the position is filled.

Applicants should submit the following: a letter of introduction, curriculum vitae, one page teaching statement, and at least three reference letters. All materials, including referees’ letters of recommendation, must be submitted electronically to the Academic Jobs Online website https://academicjobsonline.org/ajo?job-2346-8417.

Inquiries may be directed to Professor Gerbern Oegema, School of Religious Studies, McGill University via e-mail: gerbern [dot] oegema [at] mcgill [dot] ca.

McGill University is committed to equity in employment and diversity. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to further diversification. All qualified candidates will be considered; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Le Département d’histoire et d’études classiques et l’École d’études religieuses sollicitent des candidatures pour un poste menant à la permanence de professeur(e) adjoint(e), « Religions dans l’antiquité gréco-romaine ». Le candidat retenu doit être titulaire d'un doctorat dans un domaine pertinent au moment de sa nomination, démontrer un excellent potentiel en enseignement et posséder un portfolio de recherche novateur. Le candidat retenu peut s’attendre à donner et à mettre sur pied des cours en histoire ancienne ainsi qu’en études bibliques et classiques. Une compétence en enseignement du grec ancien et du grec koinè est essentielle. Une spécialisation dans la littérature ou certaines des religions et des philosophies de l’antiquité gréco-romaine est souhaitable, notamment le stoïcisme, le cynisme, les cultes à mystères, le judaïsme, le christianisme, le gnosticisme.

 L’examen des candidatures commencera le 15 décembre 2016 et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

 Les candidats doivent présenter les documents suivants : une lettre de présentation, un curriculum vitæ, une page d’attestation de la profession d’enseignement et au moins trois lettres de recommandation. Tous les documents, y compris les lettres de recommandation, doivent être transmis par voie électronique sur le site Academic Jobs Online https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/8417.

Les demandes de renseignements peuvent être adressées par courriel au professeur Gerbern Oegema, École d’études religieuses de l’Université McGill à l’adresse gerbern [dot] oegema [at] mcgill [dot] ca.

L'Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi : des femmes, des peuples Autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités

Department of Jewish Studies (2 positions)

Position 1: Jewish History and Culture

The Department of Jewish Studies invites applications for a tenure-track position, the newly established Segal Family Assistant Professorship in Jewish History and Culture. We are looking to fill this position with an expert on “Jews in Arab Lands". Scholars working on any period—from the earliest years of Islam to the history of Jews in British-mandate Palestine and Jews from Arab lands in Israel—with training in History, the Social Sciences, Religious Studies, or Cultural Studies are invited to apply.

A strong application will provide evidence of outstanding research potential and the ability to teach effectively at the undergraduate and graduate levels. Command of Hebrew and Arabic is essential; knowledge of French an asset. Candidates must have completed their PhD by the date of employment. The position start date is August 1, 2017.

Applications and all supporting materials are accepted online only. Interested candidates should submit a letter of application, a complete CV, a sample of written work (30-50pp), descriptions of three courses (two at the undergraduate level and one at the graduate level), and arrange for three letters of recommendation to be sent from the referees' institutional email accounts, to the following website: https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/7964  The deadline for submitting applications is November 1, 2016. Preliminary interviews will be conducted at the AJS conference in San Diego (18-20 December).

For more information about the Department and University, visit our website at http://www.mcgill.ca/jewishstudies/. Any inquiries should be addressed by email to the Chair of the Department: carlos [dot] fraenkel [at] mcgill [dot] ca .

McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to diversification. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Le Département d'études juives sollicite des candidatures pour un poste menant à la permanence, nommément le poste de Professorat adjoint "Famille Segal" en histoire et culture juives, nouvellement créé. Nous cherchons à combler ce poste avec un expert sur "les Juifs dans les pays arabes". Les chercheurs travaillant sur une période allant des premières années de l'Islam à l'histoire des Juifs en Palestine sous mandat britannique et aux Juifs des pays arabes en Israël, ayant une formation en histoire, sciences sociales, études religieuses, ou études culturelles, sont invités à postuler.

Une demande forte fournira la preuve du potentiel de recherche exceptionnel et la capacité d'enseigner efficacement aux niveaux de premier cycle et des cycles supérieurs. La commande de l'hébreu et de l'arabe est essentiel; la connaissance du français est un atout. Les candidats doivent avoir obtenu leur doctorat à la date de l'emploi. La date du début de la position est le 1 Août, 2017.

Les candidatures et tous les documents à l'appui sont acceptés en ligne seulement. Les candidats intéressés doivent soumettre une lettre de motivation, un CV complet, un échantillon de travail écrit (30-50 pp), la description de trois cours (deux au niveau du premier cycle et un au niveau des études supérieures), et prendre des dispositions pour que trois lettres de recommandation soient envoyées à partir des comptes de messagerie institutionnels des arbitres, au site Web suivant: https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/7964 . Pour être pris en considération, tous les documents relatifs à ce poste doivent être déposés au plus tard le 1 novembre, 2016. Des entretiens préliminaires seront menés lors de la conférence SJA à San Diego (18-20 décembre).

Pour plus d'informations au sujet du département et de l'Université, visitez notre site Web à http://www.mcgill.ca/jewishstudies/ . Les demandes doivent être adressées par courrier électronique au directeur du Département: carlos [dot] fraenkel [at] mcgill [dot] ca.

L'Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les demandes d'emploi: des femmes, des peuples Autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

Position 2: Yiddish Language and Culture

The Department of Jewish Studies invites applications for a Faculty Lecturer position in Yiddish Language and Culture. A PhD in Jewish Studies with a focus on Yiddish language, history, or culture is strongly preferred. Extensive teaching experience and an excellent teaching record at the university level are required. Duties include teaching Yiddish language on all levels in a way that meaningfully relates language acquisition to history, literature, and culture, as well as courses on Yiddish culture in English. A willingness to actively participate in relevant Departmental events and activities is also expected.

The standard teaching load of Faculty Lecturers in Jewish Studies is 18 credits per academic year, i.e. three 3-credit courses per semester. This teaching load is negotiable, however, depending on how active a research program the Faculty Lecturer pursues besides his or her teaching commitments. The initial appointment is for 3 years; this appointment is renewable and becomes indefinite after a period of 6 years of continuous employment. Start of appointment 1 August 2017. Starting salary is CAD $55,000 per year.

Applicants must fill out the online application form. A letter of application, a complete CV, and a detailed teaching portfolio, as well as three letters of recommendation should be submitted electronically at https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/7976 . The deadline for submitting applications is November 1, 2016. Preliminary interviews will be conducted at the AJS conference in San Diego (18-20 December).

For more information about the Department and University, visit our website at http://www.mcgill.ca/jewishstudies/. Any inquiries should be addressed by email to the Chair of the Department: carlos [dot] fraenkel [at] mcgill [dot] ca .

McGill University is committed to equity in employment and diversity. It welcomes applications from Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, women, and others who may contribute to diversification. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.


Le Département d'études juives sollicite des candidatures pour un poste de chargé de cours en langue et culture yiddish. Un doctorat en études juives avec un accent sur la langue, l'histoire ou la culture Yiddish est fortement préféré. Une vaste expérience de l'enseignement et un excellent dossier d'enseignement au niveau universitaire sont nécessaires. Les fonctions incluent l'enseignement de la langue yiddish à tous les niveaux d'une façon qui lie de manière significative l'acquisition du langage à l'histoire, la littérature et la culture, ainsi que des cours en anglais sur la culture yiddish. Une volonté de participer activement à des événements et des activités départementales pertinentes est également attendue.

La charge standard d'enseignement des chargés de cours en études juives est de 18 crédits par année académique, à savoir trois cours de 3 crédits par semestre. Cette charge d'enseignement est cependant négociable, en fonction de la façon dont le chargé de court poursuit par ailleurs un programme actif de recherche en dehors de ses engagements en matière d'enseignement. La nomination initiale est de 3 ans; cette nomination est renouvelable et devient indéterminée après une période de 6 années d'emploi continu. Début de la nomination: le 1er Août 2017. Le salaire de départ est 55,000 $ CAD par an.

Les candidats doivent remplir le formulaire de demande en ligne. Une lettre de candidature, un CV complet, et un dossier d'enseignement détaillé, ainsi que trois lettres de recommandation doivent être soumises par voie électronique à https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/7976 . Pour être pris en considération, tous les documents relatifs à ce poste doivent être déposés au plus tard le 1 novembre, 2016.Des entretiens préliminaires seront menés lors de la conférence SJA à San Diego (18-20 décembre).

Pour plus d'informations au sujet du département et de l'Université, visitez notre site Web à http://www.mcgill.ca/jewishstudies/ . Les demandes doivent être adressées par courrier électronique au directeur du Département: carlos [dot] fraenkel [at] mcgill [dot] ca.

L'Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les demandes d'emploi: des femmes, des peuples Autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

Department of Languages, Literatures, and Cultures

The Department of Languages, Literatures, and Cultures (LLC) at McGill University invites applications for a tenure-track position at the rank of Assistant Professor in Contemporary Spanish Cultural Studies with a concentration in Critical Theory and Digital Culture. It is expected that the candidate will contribute to other LLC initiatives and emerging programs, especially in the area of European Studies and Digital Humanities. Candidates must demonstrate competitive research and publication records, substantial teaching experience, and a strong potential for collaborative research and program development across media, disciplines, and cultures. Native or near-native fluency in English and Spanish will be required. Knowledge of French will be an asset. Applicants must have a Ph.D. in hand or be very near completion. The teaching assignment will be 12 credits (4 courses) per academic year and should include a range of courses covering Contemporary Spanish Literature and Culture, Critical Theory, and Digital Humanities at both the graduate and undergraduate level. Information about the Department, its programs, and courses may be found at http://www.mcgill.ca/langlitcultures.

The appointment begins August 1, 2017. Inquiries about this position can be sent to jose [dot] jouve [at] mcgill [dot] ca.

Complete applications, including a cover letter describing the candidate's interest in the position, fit with the department, and linguistic competences, a curriculum vitae, and a writing sample (20-30 pages) must be submitted online at URL https://academicjobsonline.org/ no later than November 11, 2016. Three referees should upload their letters of recommendation at the same site. Application materials should be addressed to Professor José R. Jouve-Martín, Chair, Department of Languages, Literatures, and Cultures.

McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to diversification. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Le Département de langues, littératures et cultures (LLC) de l’Université McGill sollicite des candidatures pour un poste menant à la permanence de professeur(e) adjoint(e) en études culturelles espagnoles contemporaines avec une concentration en théorie critique et en culture numérique. Il est prévu que le candidat devra contribuer à d’autres initiatives et nouveaux programmes du Département, surtout dans les domaines des études européennes et des sciences humaines numériques. Les candidats doivent posséder une feuille de route concurrentielle en recherche et en publication, une importante expérience d’enseignement et un fort potentiel de la recherche collaborative et de développement de programmes dans différents médias, disciplines et cultures. Une maîtrise parfaite ou presque parfaite de l’anglais et de l’espagnol est exigée. La connaissance du français est un atout. Les candidats doivent être titulaires d’un doctorat ou être très près de le devenir. La charge d’enseignement sera de 12 crédits (4 cours) par année universitaire, y compris une gamme de cours portant sur la littérature et la culture espagnoles contemporaines, la théorie critique et les sciences humaines numériques, tant au niveau des études supérieures qu’à celui du premier cycle. On trouvera des renseignements sur le Département, ses programmes et ses cours à l’adresse http://www.mcgill.ca/langlitcultures.

L’entrée en fonction est prévue pour le 1er août 2017. Pour toute question sur ce poste, envoyez un message à jose [dot] jouve [at] mcgill [dot] ca  

Vous devez transmettre votre demande complète, avec une lettre de présentation expliquant pourquoi ce poste vous intéresse, en quoi vos capacités sont adaptées aux exigences du Département et quelles sont vos compétences linguistiques, ainsi qu’un curriculum vitae et un exemple d’une production écrite (de 20 à 30 pages), en ligne à l’adresse https://academicjobsonline.org/ au plus tard le 11 novembre 2016. Trois lettres de recommandation devront être téléchargées par leurs auteurs sur le même site. Le dossier de candidature doit être adressé au professeur José R. Jouve-Martín, président, Département de langues, littératures et cultures.

L'Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi : des femmes, des peuples Autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

Department of Political Science (2 positions)

Position 1: Gender and Politics

The Department of Political Science invites applications for a tenure-track position in Gender and Politics. The successful candidate will be expected to teach courses at the undergraduate and graduate levels, such as Gender and Politics, Feminist Theories and Methodologies, and/or the empirical study of gender, as well as courses in the candidate’s specific area(s) of expertise.

The Department welcomes applications from qualified candidates working within any subfield or methodological approach in Political Science. While all applications will be given full consideration, we are particularly interested in scholars whose work addresses the politics of gender and sexuality in their articulation and intersections with indigeneity, race, class, disability, and/or other axes of marginalization, power and identity.

An applicant’s record of performance must provide evidence of outstanding research potential and the ability to teach effectively at the undergraduate and graduate level, as well as the ability to provide supervision for graduate students.

Appointment is expected to be at the rank of Assistant Professor, but appointment at a higher rank is possible under exceptional circumstances. Candidates should have already completed the PhD or be very near completion.

Applications should include curriculum vitae, graduate transcript, three letters of reference, a sample of written work and material pertinent to teaching skills. The position start date is August 1, 2017.

For more information about the Department and University, visit our web site at:  http:www.mcgill.ca/politicalscience/.

The Department maintains a close relationship with several Centers and Institutes on campus that will be possible places of research affiliation for the successful candidate. These include: the Institute for Gender, Sexuality, and Feminist Studies (IGSF), http://www.mcgill.ca/igsf/; the Research Group on Constitutional Studies (RGCS) http://www.mcgill.ca/rgcs; the Center for the Study of Democratic Citizenship (CSDC), www.csdc-cecd.ca; the Center for International Peace and Security Studies (CIPSS), http://cepsi-cipss.ca/en/; the McGill Institute for the Study of International Development (ISID), www.mcgill.ca/isid; and the European Union Centre of Excellence (EUCE), www.centreurope-montreal.ca.

Inquiries about this position may be sent to the Chair of the Department, Hudson Meadwell, hudson [dot] meadwell [at] mcgill [dot] ca.

Review of applications will begin on October 10 and will continue until the position is filled. PLEASE APPLY ONLINE AT: https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/7567.

McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to diversification. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Le département de Sciences politiques lance un appel à candidatures pour un poste en Genre et Politiques menant à la permanence. Le candidat retenu devra enseigner au niveau des études du premier cycle et des cycles supérieurs, et donner des cours en Genre et Politiques, sur les théories et méthodologies féministes et (ou) l’étude empirique du genre, de même que des cours dans son ou ses domaines d’expertise.

Le département invite à postuler les candidats qualifiés qui travaillent dans un sous-champ des Sciences politiques ou avec une approche méthodologique de cette discipline. Toutes les demandes seront examinées minutieusement, mais nous nous intéressons tout particulièrement à des universitaires dont les travaux portent les politiques en matière de différence des sexes et de sexualité dans leur interdépendance et leurs liens avec l’indigénéité, la race, la classe, l’invalidité et (ou) d’autres axes de la marginalisation, du pouvoir et de l’identité.

Les antécédents des candidats doivent démontrer un potentiel exceptionnel pour la recherche de même que l’aptitude à enseigner efficacement à des étudiants du premier cycle et des cycles supérieurs et la capacité à superviser des étudiants aux cycles supérieurs.

Le département recherche un professeur adjoint. Toutefois, le recrutement d’un candidat de plus haut niveau est envisageable dans des cas exceptionnels. Le candidat souhaité détient, ou a presque terminé, un PhD.

Chaque candidature doit comprendre le curriculum vitae du postulant, son relevé de notes de l’université, trois lettres de référence, un exemplaire d’un article publié et des documents relatifs à ses aptitudes à enseigner. L’entrée en fonction est prévue pour le 1er août 2017.

Pour en savoir plus sur l’université et le département en cause, consulter notre site Web à l’adresse: http:www.mcgill.ca/politicalscience/.

Le département entretient des liens étroits avec de nombreux centres et instituts sur les campus, qui peuvent s’avérer des endroits propices à une affiliation en recherche pour le candidat retenu. Ces centres et instituts comprennent: l’Institut Genre, sexualité et féminisme (IGSF),  http://www.mcgill.ca/igsf/; Le Groupe de recherche sur les études constitutionnelles (RGCS), http://www.mcgill.ca/rgcs/; le Centre pour l’étude de la citoyenneté démocratique (CÉCD), www.csdc-cecd.ca; le Centre d’études sur la paix et la sécurité internationale (CEPSI), http://cepsi-cipss.ca/; l’Institut d’étude du développement international de McGill (IEDI), www.mcgill.ca/isid; et le Centre d’excellence sur l’Union européenne (CEUE), www.centreurope-montreal.ca.

Les demandes de renseignements au sujet de cette position peuvent être envoyées au Directeur du département, Hudson Meadwell, à  hudson [dot] meadwell [at] mcgill [dot] ca.

L’étude des candidatures commencera le 10 octobre 2016 et se poursuivra jusqu’à ce qu’un candidat ait été retenu.  POSTULER EN LIGNE À L’ADRESSE: https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/7567.

L'Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les demandes d'emploi: des femmes, des peuples Autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

The McGill School of Environment (MSE) and the Department of Political Science invite applications for a joint tenure-track position in Politics and Environment. Appointment is expected to be at the rank of Assistant Professor, but appointment at a higher rank may be possible under exceptional circumstances. Candidates should have already completed the PhD or be very near completion.

Position 2 (joint with the McGill School of Environment): Politics and Environment

The McGill School of Environment (MSE) and the Department of Political Science invite applications for a joint tenure-track position in Politics and Environment. Appointment is expected to be at the rank of Assistant Professor, but appointment at a higher rank may be possible under exceptional circumstances. Candidates should have already completed the PhD or be very near completion.

The Department and School welcome applications from qualified candidates working within any subfield in Environmental Politics. The search is open in terms of methodological specialization, although candidates are expected to be able to demonstrate expertise in either quantitative or qualitative methods, or both. While all applications will be given full consideration, we are particularly interested in scholars whose work incorporates some of the following elements: is transnational in scope or has the potential to move in this direction, addresses the consequences of environmental change for public policy at various institutional levels, examines the relationships between environmental change and other phenomena such as international migration or conflict. The School of Environment is highly interdisciplinary; the successful candidate will have demonstrated an excellent capacity to work in an interdisciplinary context and to develop interdisciplinary collaborations.

An applicant’s record of performance must provide evidence of outstanding research potential and the ability to teach effectively at the undergraduate and graduate level, as well as the ability to provide supervision for graduate students.

Applications should include a letter of motivation, curriculum vitae, graduate transcript, three letters of reference, samples of written work (up to three reprints), a teaching statement (including material pertinent to teaching skills), and a research statement. The position start date is August 1, 2017.

For more information about the Department, the School, and University, visit our web sites at: mcgill.ca/politicalscience/ and mcgill.ca/mse.  The Department and School maintain close relationships with other units at McGill with interests in the environment such as the School of Public Policy, which is expected to take in its first cohort of students in 2018, the McGill Institute for the Study of International Development (ISID), mcgill.ca/isid, and the Institute for Health and Social Policy mcgill.ca/ihsp.  

Inquiries about this position may be sent to the Chair of the Department of Political Science, Hudson Meadwell, hudson [dot] meadwell [at] mcgill [dot] ca, or to Professor Sylvie de Blois, Director, McGill School of the Environment sylvie [dot] deblois [at] mcgill [dot] ca.

Review of applications will begin on October 28, 2016 and will continue until the position is filled.

PLEASE APPLY ONLINE AT: https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/7944.

McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to diversification. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

School of Environment

The McGill School of Environment (MSE) and the Department of Political Science invite applications for a joint tenure-track position in Politics and Environment. Appointment is expected to be at the rank of Assistant Professor, but appointment at a higher rank may be possible under exceptional circumstances. Candidates should have already completed the PhD or be very near completion.

The Department and School welcome applications from qualified candidates working within any subfield in Environmental Politics. The search is open in terms of methodological specialization, although candidates are expected to be able to demonstrate expertise in either quantitative or qualitative methods, or both. While all applications will be given full consideration, we are particularly interested in scholars whose work incorporates some of the following elements: is transnational in scope or has the potential to move in this direction, addresses the consequences of environmental change for public policy at various institutional levels, examines the relationships between environmental change and other phenomena such as international migration or conflict. The School of Environment is highly interdisciplinary; the successful candidate will have demonstrated an excellent capacity to work in an interdisciplinary context and to develop interdisciplinary collaborations.

An applicant’s record of performance must provide evidence of outstanding research potential and the ability to teach effectively at the undergraduate and graduate level, as well as the ability to provide supervision for graduate students.

Applications should include a letter of motivation, curriculum vitae, graduate transcript, three letters of reference, samples of written work (up to three reprints), a teaching statement (including material pertinent to teaching skills), and a research statement. The position start date is August 1, 2017.

For more information about the Department, the School, and University, visit our web sites at: mcgill.ca/politicalscience/ and mcgill.ca/mse.  The Department and School maintain close relationships with other units at McGill with interests in the environment such as the School of Public Policy, which is expected to take in its first cohort of students in 2018, the McGill Institute for the Study of International Development (ISID), mcgill.ca/isid, and the Institute for Health and Social Policy mcgill.ca/ihsp.  

Inquiries about this position may be sent to the Chair of the Department of Political Science, Hudson Meadwell, hudson [dot] meadwell [at] mcgill [dot] ca, or to Professor Sylvie de Blois, Director, McGill School of the Environment sylvie [dot] deblois [at] mcgill [dot] ca.

Review of applications will begin on October 28, 2016 and will continue until the position is filled.

PLEASE APPLY ONLINE AT: https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/7944.

McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to diversification. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

School of Religious Studies (formerly the Faculty of Religious Studies) 3 positions

Position 1: Director of the School of Religious Studies

The Faculty of Arts seeks to appoint a Director of the School of Religious Studies. The Director will hold a tenured position in the School of Religious Studies in the Faculty of Arts.

The Director will build on the School’s strong foundation in religious and theological studies, provide collegial leadership in establishing strategic priorities for the School, and implement short and long-term recruitment and development goals.

Reporting to the Dean of Arts, the Director will oversee all aspects of the School’s activities. We seek a scholar with established expertise in one or more of the relevant fields of religious studies, and whose work and experience can also engage and enhance the School’s initiatives in religion and globalization, interfaith studies, and religion and public policy. Appointment to a Canada Research Chair (Tier I) may be possible if appropriate.

As the first Director since the integration of Religious Studies as a School in the Faculty of Arts (effective May 2016), the successful candidate will play a key role in shaping the future development of the School of Religious Studies at McGill University.

The Search Committee prioritizes these qualities in an ideal candidate:

  • A strong record of accomplishment in research, teaching and academic administration.
  • The commitment and qualities of academic leadership required to support and enhance the School’s mission and its major areas of research and teaching.
  • An ability to work in a collaborative and collegial manner, encouraging the professional development and success of all students, faculty and staff.
  • A commitment to long-term institutional collaboration with the School’s partners including affiliated theological colleges.
  • The skills to deal effectively and proactively with the financial and budgetary affairs of the School.
  • A proven capacity for building relations with governmental agencies, individual benefactors, and community partners and for attracting external funding for research and scholarship in collaboration with University Advancement.
  • Proficiency to work in English as well as proficiency, or a real commitment to develop proficiency, to work in French.

McGill University is committed to equity in employment and diversity. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to further diversification. All qualified candidates will be considered; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority. 

The review of applications will begin May 2, 2016 and will continue until the position is filled. The appointment as Director is for a five-year term (renewable). Applications and nominations should include a letter of introduction, curriculum vitae and the names of at least three references. All materials, including referees’ letters of recommendation, must be submitted electronically to the Academic Jobs Online website at https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/7148.

Inquiries should be addressed to Professor Hudson Meadwell, Interim Dean, Faculty of Arts, McGill University via e-mail: hudson [dot] meadwell [at] mcgill [dot] ca.

La Faculté des arts cherche à combler le poste permanent de directeur/trice de l’École d’études religieuses.

Le directeur ou la directrice devra renforcer les assises en études religieuses et théologiques de l’École, faire preuve de leadership et de collaboration dans l’établissement de ses priorités stratégiques, planifier le recrutement à court et à long terme et déterminer les objectifs de développement.

Le directeur ou la directrice supervisera toutes les activités de l’École, dont il/elle rendra compte au doyen ou à la doyenne de la Faculté des arts. Nous sommes à la recherche d’un/e universitaire ayant un dossier de recherche solide dans un ou plusieurs domaines des études religieuses, et dont les travaux et les expériences rehausseront également les initiatives de l’École dans les domaines suivants : religion et mondialisation, études interreligieuses, religion et politiques publiques. Une mise en candidature au Programme des chaires de recherche du Canada (niveau 1) pourra être considérée selon le cas.

L’intégration de l’École d’études religieuses dans la Faculté des arts entrera en vigueur en mai 2016; le ou la candidat/e choisi/e assurera par conséquent un rôle clé dans le développement de l’École d’études religieuses de l’Université McGill.

Selon le comité de sélection, le ou la candidat/e idéal/e possède les qualités suivantes :

  • Des réalisations importantes en matière de recherche, d’enseignement et d’administration universitaire.
  • Les compétences de leadership et l’engagement nécessaires au soutien et à l’amélioration de la mission de l’École et de ses domaines principaux de recherche et d’enseignement.
  • La capacité à travailler de façon collaborative et collégiale afin de promouvoir la réussite et le développement professionnel des étudiants, du corps professoral et des membres du personnel. 
  • L’engagement de poursuivre une collaboration institutionnelle à long terme avec les partenaires de l’École, y compris avec les collèges de théologie affiliés.
  • Les compétences nécessaires pour gérer de façon proactive et efficace les affaires financières et budgétaires de l’École.
  • Une aptitude démontrée à établir des liens avec les instances gouvernementales, les donateurs privés et les partenaires communautaires pour obtenir du financement externe destiné à la recherche et aux bourses d’études en collaboration avec l’Avancement universitaire.
  • Une bonne connaissance de l’anglais et du français comme langues de travail, ou la ferme intention d’améliorer ses compétences en français si le niveau est insuffisant.

L’Université McGill encourage la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous accueillons  favorablement les demandes émanant des groupes suivants : des femmes, des peuples autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes dont l’orientation sexuelle ou l’identité du sexe sont différentes, des minorités visibles, ainsi que toute autre personne qui pourrait contribuer à la diversité. Tous les candidats répondants aux exigences seront considérés; cependant, conformément aux règles d'immigration, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

Le processus de sélection débutera le 2 mai 2016 et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit comblé. Le mandat du directeur ou de la directrice est de cinq ans (renouvelable). Les candidats doivent soumettre une lettre de présentation, leur curriculum vitae et le nom d’au moins trois répondants. Le tout, incluant les lettres de recommandation, doit être soumis en ligne sur le site Academic Jobs Online https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/7148.

Pour tout renseignement supplémentaire, veuillez contacter par courriel le Professeur Hudson Meadwell, doyen par intérim, Faculté des arts, Université McGill : hudson [dot] meadwell [at] mcgill [dot] ca.

Position 2: South Asian Religions

The School of Religious Studies invites applications for a tenure-track faculty position in the area of South Asian Religions at the rank of Assistant Professor, but exceptionally qualified candidates may be considered at the Associate level. We seek a dynamic colleague capable of expanding and enriching an already strong program in Asian Religions at McGill who is prepared to teach at undergraduate and graduate levels. This position calls for specialisation in the study of South Asian Religions alongside substantive engagement with the wider fields of Religious Studies and South Asian Studies, including relevant theoretical and methodological approaches.

Preference will be given to candidates who have an excellent overall research profile; research competence in at least two South Asian languages, ideally, one modern and one classical; and the ability to teach broad courses that cover South Asian religious traditions in interreligious and regional perspectives. The candidate will also be expected to contribute to graduate seminars in theory and method offered by the School of Religious Studies. The appointment is available from 1 July 2017. 

The candidate is expected to have received the PhD prior to appointment. Applications should be received by 30 November 2016 to guarantee full consideration, but will be accepted until the position is filled. 

For more information on the Asian Religions Area in the Faculty of Arts, visit our website: http://ara.mcgill.ca/ ; For further information about the School of Religious Studies, visit: http://www.mcgill.ca/religiousstudies/.

Applicants should submit the following: a letter of application (addressing qualifications, research, and teaching interests); a Curriculum Vitae; relevant teaching materials; three letters of recommendation; and one representative writing sample or scholarly publication. All materials, including referees’ letters of recommendation, must be submitted electronically to the Academic Jobs Online website (https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/8159). 

Inquiries may be addressed to Ms. F. Maniaci, Acting Administrative Officer, School of Religious Studies (francesca [dot] maniaci [at] mcgill [dot] ca), or to the chair of the search committee, Professor A. M. Pinkney (andrea [dot] pinkney [at] mcgill [dot] ca).

McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to diversification. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

L’École des études religieuses de l’Université McGill, située à Montréal (Canada), lance un appel à candidatures pour un poste menant à la permanence de professeur adjoint/professeure adjointe dans le domaine des religions de l’Asie du Sud. Toutefois, les personnes exceptionnellement qualifiées pourraient être considérées au niveau associé. Nous cherchons une personne dynamique capable d’étoffer et d’enrichir le programme des religions asiatiques à McGill et d’enseigner au niveau du premier cycle et des cycles supérieurs. Le poste exige une spécialisation dans le domaine des religions de l’Asie du Sud de même qu’un engagement important dans le champ élargi des études religieuses et de l’Asie du Sud, y compris des approches théoriques et méthodologiques pertinentes. 

La préférence sera accordée aux candidats/candidates qui possèdent un excellent profil de recherche général, une compétence en recherche dans au moins deux langues sud-asiatiques, idéalement une langue moderne et une classique, et qui peuvent donner des cours élargis couvrant les traditions religieuses sud-asiatiques dans une perspective interreligieuse et régionale. Le candidat/la candidate devra également apporter sa contribution à des séminaires d’études du premier cycle portant sur la théorie et les méthodes de l’École des études religieuses.

La nomination au poste prend effet le 1er juillet 2017. Le candidat/la candidate doit déjà être titulaire de son doctorat avant la nomination. Les demandes doivent être soumises d'ici le 30 novembre 2016 pour garantir une pleine considération, mais elles seront acceptées jusqu'à ce que le poste soit comblé. 

Pour en savoir davantage sur le domaine des religions asiatiques à la Faculté des arts, visiter notre site Web à : http://ara.mcgill.ca/. ; Pour obtenir plus de renseignements sur l’École des études religieuses, visiter http://www.mcgill.ca/religiousstudies/.

Les postulants/postulantes doivent envoyer ce qui suit : une lettre de candidature (énonçant leurs qualifications, leurs intérêts en matière de recherche et d’enseignement) avec leur curriculum vitæ, des matériels de programmes d’études pertinents, trois lettres de recommandation et un exemple de présentation écrite ou de publication universitaire. Tous les documents demandés, y compris les lettres de recommandation, doivent être envoyés par courriel au site Web des postes universitaires affichés en ligne / Academic Jobs Online website (https://academicjobsonline.org/ajo?job-2346-8159). 

Toute demande doit être envoyée à Mme F. Maniaci, agente administrative, l’École des études religieuses (francesca [dot] maniaci [at] mcgill [dot] ca) ou à la présidente du comité de recherche, la professeure A. M. Pinkney (andrea [dot] pinkney [at] mcgill [dot] ca).

L'Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi : des femmes, des peuples Autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

Position 3: Religions in the Greco-Roman World

The Department of History and Classical Studies and the School of Religious Studies invite applications for a tenure-track position at the rank of assistant professor in “Religions in the Greco-Roman World.” The successful applicant is expected to hold a relevant Ph.D. at time of appointment, to show promise of excellence in teaching and to have an innovative research portfolio. The successful applicant can expect to teach and develop courses in Ancient History, Biblical Studies, and Classics. The ability to teach ancient Greek and Koine Greek is essential. A specialization in any of the literatures, religions and philosophies in the Greco-Roman World, such as Stoicism, Cynicism, Mystery Religions, Judaism, Christianity, Gnosticism is desirable.

The review of applications will begin on December 15, 2016 and will continue until the position is filled.

Applicants should submit the following: a letter of introduction, curriculum vitae, one page teaching statement, and at least three reference letters. All materials, including referees’ letters of recommendation, must be submitted electronically to the Academic Jobs Online website https://academicjobsonline.org/ajo?job-2346-8417.

Inquiries may be directed to Professor Gerbern Oegema, School of Religious Studies, McGill University via e-mail: gerbern [dot] oegema [at] mcgill [dot] ca.

McGill University is committed to equity in employment and diversity. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to further diversification. All qualified candidates will be considered; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Le Département d’histoire et d’études classiques et l’École d’études religieuses sollicitent des candidatures pour un poste menant à la permanence de professeur(e) adjoint(e), « Religions dans l’antiquité gréco-romaine ». Le candidat retenu doit être titulaire d'un doctorat dans un domaine pertinent au moment de sa nomination, démontrer un excellent potentiel en enseignement et posséder un portfolio de recherche novateur. Le candidat retenu peut s’attendre à donner et à mettre sur pied des cours en histoire ancienne ainsi qu’en études bibliques et classiques. Une compétence en enseignement du grec ancien et du grec koinè est essentielle. Une spécialisation dans la littérature ou certaines des religions et des philosophies de l’antiquité gréco-romaine est souhaitable, notamment le stoïcisme, le cynisme, les cultes à mystères, le judaïsme, le christianisme, le gnosticisme.

 L’examen des candidatures commencera le 15 décembre 2016 et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

 Les candidats doivent présenter les documents suivants : une lettre de présentation, un curriculum vitæ, une page d’attestation de la profession d’enseignement et au moins trois lettres de recommandation. Tous les documents, y compris les lettres de recommandation, doivent être transmis par voie électronique sur le site Academic Jobs Online https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/8417.

Les demandes de renseignements peuvent être adressées par courriel au professeur Gerbern Oegema, École d’études religieuses de l’Université McGill à l’adresse gerbern [dot] oegema [at] mcgill [dot] ca.

L'Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi : des femmes, des peuples Autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités

 

Institutes

Institute for Gender, Sexuality, and Feminist Studies

The Institute for Gender, Sexuality, and Feminist Studies invites applications for a joint-appointed, tenure track assistant professor position in Feminist, Gender and/or Sexuality Studies with an emphasis on Social Justice. The successful candidate will hold a joint appointed position in the Institute for Gender, Sexuality and Feminist Studies as well as either the Department of Sociology or the Department of Political Science, according to their profile. Candidates must demonstrate outstanding research potential and publication records, a record of graduate training in the disciplines of Sociology or Political Science and Women’s/Gender Studies, substantial and relevant teaching experience or potential, and a strong commitment to interdisciplinary inquiry and the support of diverse intellectual communities. We seek candidates who value diversity and whose research, teaching and service bear this out.

The hiring committee welcomes applications from qualified candidates working in critical approaches to intersectionality and social justice. We particularly welcome candidates whose work addresses any of the following areas: indigenous studies, postcolonial studies, race and/or ethnicity, disability, trans* studies, sexuality and queer research, social inequalities or social movements.

In addition to developing courses in their areas of expertise, the successful candidate will teach a variety of core courses in IGSF’s teaching program including introductory courses such as GSFS 200 Feminist and Social Justice Studies or GSFS 250 Sexual and Gender Diversity Studies, and in the sociology or political science departments at both the graduate and undergraduate level; supervise students and contribute to the intellectual life of the university.

Applicants must have a PhD in hand at the time of appointment. The appointment begins 1 August 2017. Inquiries about this position can be sent to IGSFhire [at] mcgill [dot] ca to the attention of Alanna Thain, Director, IGSF, McGill University.

Applications should include a cover letter, curriculum vitae, three letters of recommendation, evidence of teaching experience and effectiveness (for example: summaries of teaching evaluations, sample course syllabi, courses as instructor or teaching assistant, etc.; three pages max) and a writing sample (20-30 pages). The committee will begin reviewing applications on 10 December, 2016; applications received after that date may not receive full consideration. All materials, including referees’ letters of recommendation, must be submitted electronically to https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/8366.

Knowledge of French would be an asset for this position.

McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to diversification. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

For further information:

http://www.mcgill.ca/igsf/

http://www.mcgill.ca/sociology/

http://www.mcgill.ca/politicalscience/


L’Institut Genre, sexualité et féminisme sollicite des candidatures pour un poste de professeur adjoint menant à la permanence dans les études féministes, des genres et/ou des sexualités mettant l'accent sur la justice sociale.  Le candidat retenu occupera un poste conjoint entre l’Institut Genre, sexualité et féminisme et, soit le Département de sociologie, soit le Département de science politique, selon son profil.  Les candidats doivent posséder un potentiel exceptionnel pour la recherche, un excellent  dossier de publication, une formation aux cycles supérieurs dans les disciplines de la sociologie ou de la science politique et des études féministes et des genres, une expérience significative et pertinente (ou un potentiel) en enseignement, et faire preuve d’un solide engagement envers la recherche interdisciplinaire et le soutien des diverses communautés intellectuelles. Nous recherchons des candidats qui valorisent la diversité et dont les travaux de recherche, l’enseignement et les services en témoignent.

Le comité de sélection accueillera favorablement les candidatures de personnes qualifiées œuvrant dans le domaine des approches critiques de l’intersectionalité et la justice sociale.  Nous invitons particulièrement les candidats dont les travaux portent sur l’un des domaines suivants : études autochtones, études postcoloniales, études de la race et/ou de l’origine ethnique, incapacités/handicaps, études trans*, recherches sur la sexualité et la théorie queer, inégalités ou mouvements sociaux.

En plus d’élaborer des cours dans ses domaines de spécialisation, le candidat retenu devra enseigner un éventail de cours de premier cycle dans le programme de l’IGSF, tels les cours d’introduction GSFS 200 ‘Feminist and Social Justice Studies’ ou  GSFS 250 ‘Sexual and Gender Diversity Studies’, et des cours au premier cycle et aux cycles supérieurs dans les départements de sociologie ou de science politique;  encadrer les étudiants et contribuer à la vie intellectuelle de l'université.

Le candidat retenu devra être titulaire d’un doctorat au  moment de sa nomination.   La date prévue d’entrée en fonction est le 1er août 2017. Les demandes de renseignements au sujet de ce poste doivent être envoyées à l’adresse suivante IGSFhire [at] mcgill [dot] ca à l'attention de Alanna Thain, Directrice, IGSF, Université McGill.

Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de présentation, un curriculum vitae, trois lettres de recommandation, des documents attestant l’expérience et les compétences dans le domaine de l’enseignement (par exemple, évaluations de l’enseignement, syllabus, cours offerts comme instructeur ou assistant d’enseignement ; trois pages maximum) ainsi qu’un échantillon de leurs publications (de 20 à 30 pages). Le comité commencera l’étude des candidatures le 10 décembre 2016 ; les candidatures reçues après cette date pourraient ne pas être prises en considération.  Ces documents, y compris les lettres de recommandation, doivent être soumis électroniquement à l’adresse suivante : https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/8366.

La connaissance du français constitue un atout.

L’Université McGill souscrit à la diversité et à l’équité en matière d’emploi. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi : des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d’autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Tous les candidats qualifiés sont invités à postuler. Toutefois, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.

Pour plus d’information:

http://www.mcgill.ca/igsf/

http://www.mcgill.ca/sociology/

http://www.mcgill.ca/politicalscience/

 

Centres