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Academic Job Postings

The globe, surrounded by the signs of the zodiac, in the Arts Building entrance.

Academic positions will be posted as they become available.

Departments and Schools

Department of Art History and Communication Studies (AHCS) and the Institute for Gender, Sexuality, and Feminist Studies (IGSF)

The Institute for Gender, Sexuality, and Feminist Studies and the Department of Art History and Communication Studies invite applications for a joint-appointed, tenure track assistant professor position in Media and Sexuality Studies. Candidates must demonstrate outstanding research potential and publication records, substantial and relevant teaching experience or potential, and a strong commitment to interdisciplinary inquiry and the support of diverse intellectual communities. We seek candidates who value diversity and whose research, teaching and service bear this out.

The hiring committee welcomes applications from qualified candidates working in critical approaches to Media Studies and Sexuality Studies. We are particularly interested in candidates whose work addresses any the following areas: transnationalism, globalization, international frameworks, postcoloniality, social justice, critical race theory, Indigeneity, disability, trans issues, feminisms, and queer theory.  We also seek a candidate who complements other existing strengths in media studies including but not limited to visual culture, sound culture, print culture, cultural studies, media history, digital humanities, critical media and communication policy, technology studies, infrastructure studies, new media and social media studies.

In addition to developing courses in their areas of expertise, teaching responsibilities will include the undergraduate course “Introduction to Sexual Diversity Studies.” Graduate supervision is also an expectation.

Information about the Department and the Institute, including their programs and courses may be found at http://www.mcgill.ca/ahcs/art-history-communication-studies and http://www.mcgill.ca/igsf/institute-gender-sexuality-and-feminist-studies-igsf.

Applicants must have a PhD in hand or be very near completion at the time of appointment. The appointment begins 1 August 2016. Inquiries about this position can be sent to feministmedia [dot] hire [at] mcgill [dot] ca.

Applications should include a cover letter, curriculum vitae, three letters of recommendation, evidence of teaching experience and effectiveness, and a writing sample (20-30 pages). The committee will begin reviewing applications on 1 November 2015; applications received after that date may not receive full consideration. All materials, including referees’ letters of recommendation, must be submitted electronically to https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/6221.

Knowledge of French would be an asset for this position.

McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to diversification. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

L’Institut genre, sexualité et féminisme et le Département d’histoire de l’art et d’études en communication sollicitent des candidatures pour un poste de professeur adjoint menant à la permanence et rattaché à ces deux unités administratives. Les candidats doivent posséder un potentiel exceptionnel dans le domaine de la recherche, un excellent dossier de publications et une expérience substantielle et pertinente en enseignement (ou du potentiel dans ce domaine), faire preuve d’un engagement solide envers la recherche interdisciplinaire, et recevoir le soutien de diverses communautés intellectuelles. Nous recherchons des candidats qui valorisent la diversité et dont les travaux de recherche, l’enseignement et les services en témoignent.

Le comité de sélection accueillera favorablement les candidatures de personnes qualifiées œuvrant dans le domaine des approches critiques en études des médias et de la sexualité. Il s’intéresse particulièrement aux candidats dont les travaux portent sur le transnationalisme, la mondialisation, les cadres internationaux, la postcolonialité, la justice sociale, la théorie critique raciale, l’indigénéité, l’invalidité, les questions d’intérêt pour les transgenres, le féminisme et la théorie fondée sur la diversité sexuelle. Le comité recherche également des candidats dont les intérêts apporteront un complément aux forces existantes dans le domaine de l’étude des médias, notamment la culture visuelle, la culture sonore, la culture de l’imprimé, les études culturelles, l’histoire des médias, les sciences humaines numériques, les politiques critiques en matière de médias et de communication, les études technologiques, les études d’infrastructure, ainsi que les études des nouveaux médias et des médias sociaux.

En plus d’élaborer des cours dans ses domaines de spécialisation, le candidat retenu devra donner le cours de premier cycle « Introduction aux études sur la diversité sexuelle ». Il devra également superviser des étudiants aux cycles supérieurs.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le Département et l’Institut, y compris les programmes et les cours qui y sont offerts, visitez le http://www.mcgill.ca/ahcs/art-history-communication-studies ou le http://www.mcgill.ca/igsf/institute-gender-sexuality-and-feminist-studies-igsf.

Le candidat retenu devra être titulaire d’un doctorat au moment de sa nomination ou être en fin d’études doctorales. Le mandat du titulaire de ce poste commencera le 1er août 2016. Toutes les demandes de renseignements au sujet de ce poste doivent être envoyées à l’adresse suivante : feministmedia [dot] hire [at] mcgill [dot] ca.

Les candidatures doivent comprendre une lettre de présentation, un curriculum vitæ, trois lettres de recommandation, des documents attestant l’expérience et les compétences dans le domaine de l’enseignement, ainsi qu’un exemple de texte (de 20 à 30 pages). Le comité commencera l’étude des candidatures le 1er novembre 2015; les candidatures reçues après cette date pourraient ne pas être prises en considération. Ces documents, y compris les lettres de recommandation, doivent être soumis électroniquement à l’adresse suivante : https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/6221.

La connaissance du français constitue un atout.

L'Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les demandes d'emploi: des femmes, des peuples Autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.  On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

Department of Economics

The Department of Economics invites applications for a tenure track position.  Outstanding candidates in any field will be considered. The appointment is expected to be at the rank of Assistant Professor, but appointment at a higher rank is possible. For more information about the Department, see http://www.mcgill.ca/economics/.

Applicants should have, or expect soon to complete, a Ph.D. or equivalent degree in Economics. Candidates are expected to show evidence of exceptional promise in research and teaching effectiveness. Applications should be received by 15 November 2015 to guarantee full consideration, but will be accepted until the position is filled.  The appointment begins 1 August 2016.

Please apply to this position via the online system of https://econjobmarket.org/. Your application should include a cv, recent research papers, and three letters of reference, which should also be uploaded by the referees to the online system.  Enquiries may be directed to the department chair, John [dot] Galbraith [at] mcgill [dot] ca.

McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to diversification. 

Le département de Sciences économiques  lance un appel à candidatures pour un poste permanent. La candidature de tous les postulants exceptionnels dans leur domaine sera examinée. La nomination se fera au rang de professeur adjoint, mais il est possible d’être nommé à un rang supérieur. Pour en savoir plus sur le département, consulter le site www.mcgill.ca/economics/.

Tout postulant doit être titulaire d’un Ph.D. ou d’un diplôme équivalent en Sciences économiques ou prévoir en terminer un bientôt. Les candidats doivent faire preuve d’un potentiel exceptionnel en recherche et dans l’efficacité de leur enseignement. Les demandes doivent nous parvenir avant le 15 novembre 2015 pour être pleinement prises en considération, mais nous en accepterons jusqu’à ce que le poste soit pourvu. La nomination entre en vigueur le 1er août 2016.

Veuillez présenter votre demande de candidature à ce poste en passant par le système en ligne https://econjobmarket.org/. Toute demande doit inclure un curriculum vitae, des documents de recherche récents et trois lettres de recommandation; les auteurs de ces lettres doivent également les télécharger dans le système en ligne. Veuillez adresser toute demande d’information au président du département : John [dot] Galbraith [at] mcgill [dot] ca.

L'Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les demandes d'emploi: des femmes, des peuples Autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.

On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Department of English (2 positions)

 

The Department of English invites applications for a tenure-track position in Nineteenth-century British poetry. Candidates who work on Romantic and/or Victorian poetry are invited to apply. The Department seeks a scholar who can contribute to the diversity and excellence of the academic community through research, teaching, and service. This position is at the rank of Assistant Professor. The successful candidate will develop a variety of undergraduate and graduate courses. The teaching assignment is 12 credits (4 courses) per academic year. Knowledge of French and some teaching experience are assets for this position. Evidence of scholarly promise is a major consideration. Applicants must have a PhD in hand or be very near completion. The appointment begins 1 August 2016. Inquiries about this position can be sent to trevor [dot] ponech [at] mcgill [dot] ca. Information about the Department, its programs, and courses may be found at www.mcgill.ca/english.

Complete applications including curriculum vitae, three letters of recommendation, and a writing sample (20-30 pages) must be submitted no later than 15 November 2015. Application materials should be addressed to Professor Trevor Ponech, Chair, Department of English. All application materials, including referees’ letters of recommendation, must be submitted electronically to https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/6298.

McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, women, and others who may contribute to diversification. All qualified applicants are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.

Le Département d'anglais sollicite des candidatures à un poste menant à la permanence dans le domaine de la poésie britannique du dix-neuvième siècle. Le Département est à la recherche de candidats qui peuvent contribuer à la diversité et à l'excellence de la communauté universitaire par la voie de la recherche, de l'enseignement et du service. Le candidat retenu devra concevoir une variété de cours de premier et de deuxième cycles en poésie romantique et/ou victorienne. Il s'agit d'un poste de professeur adjoint. La personne choisie enseignera quatre cours (12 crédits) pendant l'année universitaire. Nous recherchons particulièrement des candidats dont les réalisations laissent entrevoir un fort potentiel en recherche. La connaissance du français et une expérience de l'enseignement sont également considérées comme des atouts pour ce poste. Les candidats doivent avoir obtenu un doctorat ou être en fin d’études doctorales. La personne choisie devra occuper ce poste à compter du 1er août 2016. Les demandes de renseignements au sujet de ce poste peuvent être adressées à trevor [dot] ponech [at] mcgill [dot] ca. Pour toute information au sujet du Département d’anglais, de ses programmes et de ses cours, veuillez consulter son site Internet à l’adresse www.mcgill.ca/english.

Un dossier de candidature complet comporte un curriculum vitae, trois lettres de recommandation, et un échantillon de travail universitaire écrit (de 20 à 30 pages) et doit être soumis au plus tard le 15 novembre 2015. Les dossiers de candidature doivent être adressés au professeur Trevor Ponech, Directeur, Département d'anglais. Tous les documents, y compris les lettres de référence, doivent être soumis électroniquement à l'adresse https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/6298.

L’Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples Autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.

The Department of English invites applications for a tenure-track position in World Anglophone Literature. The successful candidate will conduct research and develop a variety of undergraduate and graduate courses in contemporary Anglophone literature from India, Pakistan, and South Asia. Demonstrable research and teaching experience in Nineteenth-Century British literature, South Asian cinema, literature and geography, and travel writing is an advantage. Applicants must have a PhD, currently hold a university appointment at a junior rank, and have at least two years university undergraduate and graduate teaching experience. The successful candidate will have native fluency in English.  Fluency in Bengali and Hindi is an asset. Knowledge of French is an asset for this position.  Evidence of scholarly promise in the form of a minimum of five peer-reviewed publications in top journals and/or anthologies is required. The appointment, at the rank of Assistant Professor, begins 1 August 2016. The teaching assignment is 12 credits (4 courses) per academic year. Information about the Department, its programs, and courses may be found on our website: www.mcgill.ca/english.

Complete applications including a cover letter, curriculum vitae, three letters of recommendation, and a writing sample (20-30 pages) must arrive no later than 3 December 2015. Application materials should be addressed to Professor Trevor Ponech, Chair, Department of English. All application materials, including referees’ letters of recommendation, must be submitted to https://www.academicjobsonline.org/ajo/jobs/6667 .

McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, women, and others who may contribute to diversification. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, priority will be given to Canadian citizens and permanent residents.

Le Département d'anglais sollicite des candidatures à un poste menant à la permanence dans le domaine de la littérature mondiale anglophone. Le candidat retenu mènera des recherches et devra concevoir une variété de cours de premier et de deuxième cycles dans le domaine de la littérature contemporaine anglophone de l’Inde, du Pakistan et de l’Asie du Sud. De l’expérience en recherche et en enseignement dans les domaines de la littérature anglaise du 19e siècle, du cinéma, de la littérature et de la géographie de l’Asie du Sud, ainsi que du « travel writing » serait un atout. Les candidats doivent posséder un doctorat, et doivent présentement être embauchés en tant que professeur junior et posséder un minimum de deux ans d’expérience d’enseignement universitaire aux trois cycles. Nous recherchons particulièrement des candidats qui ont une maîtrise parfaite de l’anglais, du bengali et du hindi. La personne choisie doit avoir publié un minimum de cinq articles, évalués par des pairs, dans des revues ou anthologies reconnues. Il s'agit d'un poste de professeur adjoint. La personne choisie devra occuper ce poste à compter du 1er août 2016 et enseignera quatre cours (12 crédits) pendant l'année universitaire. Pour toute information au sujet du Département d’anglais, de ses programmes et de ses cours, veuillez consulter son site Internet à l’adresse www.mcgill.ca/english. La connaissance du français et une expérience de l'enseignement sont également considérées comme des atouts pour ce poste.

Un dossier de candidature complet comporte une lettre de candidature, un curriculum vitae, trois lettres de recommandation, et un échantillon de travail universitaire écrit (de 20 à 30 pages) et doit être soumis au plus tard le 3 décembre 2015. Les dossiers de candidature doivent être adressés au professeur Trevor Ponech, Directeur, Département d'anglais. Tous les documents, y compris les lettres de référence, doivent être soumis électroniquement à l'adresse https://www.academicjobsonline.org/ajo/jobs/6667.

L’Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples Autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.  

Department of History and Classical Studies

 

The Department of History and Classical Studies invites applications for a tenure-track position at the rank of assistant professor in Classical Archaeology, effective 1 August 2016. The successful applicant is expected to hold a Ph.D. at time of appointment, to show promise of excellence in teaching and to have an innovative research portfolio. An active field research program is desirable. The successful applicant can expect to teach and develop courses in Archaeology, Ancient History, and Classics. The ability to teach ancient Greek and/or Latin is essential.

Applications should be submitted electronically, including a cover letter, curriculum vitae, one-page teaching statement, and three letters of reference uploaded by the referees, at https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/6122.  Enquiries may be directed to jobsearch [dot] history [at] mcgill [dot] ca. The deadline for applications is 1 November 2015.

McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from: women, aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to diversification. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority. McGill University is an English language institution, but a working knowledge of French is an asset.

Le Département d’histoire et d’études classiques sollicite des candidatures pour un poste de professeur(e) adjoint(e) (assistant professor) en archéologie classique. Le mandat du ou de la titulaire de ce poste conduisant à la permanence débutera le 1er août 2016. Le/La candidat(e) retenu(e) devra être en possession d’un titre doctoral au moment de sa prise de fonction. Il/Elle devra démontrer un potentiel d’excellence dans le domaine de l’enseignement et disposer d’un programme de recherche dynamique et novateur. Etre en possession d’un programme de recherche sur le terrain est souhaitable. Le/La candidat(e) retenu(e) doit s’attendre à enseigner et à développer des cours en archéologie, en histoire ancienne et en lettres classiques. La capacité d’enseigner le Grec ancien et/ou le Latin est essentielle.

Les candidat(e)s doivent soumettre un dossier de candidature par voie électronique à l’adresse suivante  https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/6122. Il sera composé d’une lettre d’accompagnement, d’un curriculum-vitae, d’un exposé d’une page décrivant leur philosophie d’enseignement et de trois lettres de référence soumises directement par les référents. Prière de faire parvenir toute demande de renseignements sur ce poste à l’adresse suivante : jobsearch [dot] history [at] mcgill [dot] ca. La date limite des candidatures est fixée au 1er novembre 2015.

L’Université McGill souscrit à la diversité et l’équité en matière d’emploi. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toute orientation et identité sexuelle, des minorités visibles, et d’autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Tou(te)s les candidat(e)s qualifié(e)s sont invité(e)s à poser leur candidature. Veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.

Department of Linguistics

 

The Department of Linguistics invites applications for a tenure-track position in syntax or semantics at the rank of Assistant Professor, effective August 1, 2016. The Department welcomes applications from candidates whose research agenda complements the existing strengths of the Department, including candidates whose work draws on data obtained through experimental, quantitative, or computational methods or field methods. General qualifications are a PhD in linguistics or a related discipline and demonstrated excellence in research and teaching in the area(s) of specialization. Duties will include undergraduate and graduate teaching, graduate research guidance and administrative responsibilities.

Application Deadline: To ensure full consideration, all materials should be submitted by: Friday, November 6, 2015.

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority. English is the language of instruction at McGill; knowledge of French is an asset.

McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to diversification.

Interested candidates should submit an application consisting of a letter of introduction, a curriculum vita, a research statement, a teaching statement, samples of research, and teaching evaluations (if available). Applicants should also arrange for three referees to submit letters of reference.

The application must be uploaded directly to the application website below (position ID: McGill Linguistics ASSTPROF LING #6070). The letters of reference should also be uploaded to the application website.

Prof. Bernhard Schwarz
Chair, Search Committee
Department of Linguistics
McGill University
1085 ave Docteur-Penfield
Montreal (Que)
Canada H3A 1A7

Web address for applications: http://academicjobsonline.org
Email:  jobsearch [dot] linguistics [at] mcgill [dot] ca
Department web site: http://www.mcgill.ca/linguistics

Le département de linguistique invite le dépôt des candidatures pour un poste menant à la permanence au rang de professeur adjoint en syntaxe ou sémantique, effectif le 1er août 2016. Le département encourage les candidatures de la part de postulants dont l'agenda complémente les forces du département, comprenant les candidats dont les travaux utilisent des données en provenance de méthodes expérimentales, quantitatives, computationnelles ou de recherches sur le terrain. Les qualifications générales consistent en un doctorat en linguistique ou un domaine connexe et une excellence démontrée en recherche et enseignement dans le ou les domaines de spécialisation. Les tâches comprennent l'enseignement et la supervision aux niveaux du premier, deuxième et troisième cycle et/ou au niveau supérieur et des responsabilités administratives.

Date butoir pour le dépôt des candidatures:  De manière à assurer une pleine considération, les candidatures doivent être remises au plus tard: Le vendredi 6 novembre 2015

On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents. L'anglais est la langue d'instruction à McGill; la connaissance du français est un avantage.

L'Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les demandes d'emploi: des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.

Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature consistant en une lettre d'introduction, un curriculum vitae, une déclaration sur la recherche, une déclaration sur l'enseignement, des exemplaires de leur recherche et des évaluations de leur enseignement (lorsque disponibles). Les candidats doivent aussi procurer des lettres de recommandation de la part de trois évaluateurs.

La candidature doit être téléchargée directement sur le site web suivant: (position ID: McGill Linguistics ASSTPROF  LING #6070). Les lettres des évaluateurs doivent également être téléchargées sur le site web.

Prof. Bernhard Schwarz
Président du comité de recherche
Département de linguistique
Université McGill
1085 avenue Docteur-Penfield
Montréal (Qc)
Canada H3A 1A7

Adresse web pour les candidatures: : http://academicjobsonline.org
Courriel: jobsearch [dot] linguistics [at] mcgill [dot] ca
Site web du département: http://www.mcgill.ca/linguistics

Department of Philosophy

 

The Department of Philosophy invites applications for a tenure track position at the level of Assistant Professor, with an AOS in either Philosophy of Science or History and Philosophy of Science, commencing August 1, 2016. Candidates must hold a PhD at the time of taking up the appointment. They should have already demonstrated excellence in both research and teaching. The successful applicant will be able to teach in areas other than their research specialization(s) in ways that will complement the Department’s current teaching strengths. We also expect the successful applicant to contribute to the McGill History and Philosophy of Science programme (see https://www.mcgill.ca/hpsc/history-and-philosophy-science), and to interact constructively with colleagues in other units who have overlapping interests.

In addition to our undergraduate programme, widely acknowledged as one of the best in North America, we have a small professionalized doctoral programme that attracts excellent students in a range of fields. The successful candidate will contribute substantially to both of these programmes. The standard teaching load is two courses per semester, with a two-semester system. Salary will be commensurate with qualifications and experience.

McGill University is Canada’s most international university with an outstanding record of scholarship in many fields. The main campus of the University is located in the centre of Montreal, a vibrant multicultural city in the francophone province of Quebec. The language of instruction at McGill is English. The Department of Philosophy is diverse in its areas of research excellence and respectful of this diversity. We encourage applications from individuals who can contribute to this pluralism, who work, or are open to conversations, across traditional philosophical boundaries, and who can complement our existing research strengths. (For information about these strengths, please see http://www.mcgill.ca/philosophy/.)

Applications should include: a cover letter; a current curriculum vitae; a research dossier comprising a statement of research interests and a sample of academic writing (20 to 30 pages); a statement outlining the applicant’s approach to teaching and teaching experience, together with teaching evaluations where available (maximum 10 pages total); and  at least three letters of reference.

PLEASE APPLY ONLINE AT: https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/6347.

Deadline for receipt of applications and all supporting material: October 31, 2015.

Inquiries about this position may be sent to the Department at hiring [dot] philosophy [at] mcgill [dot] ca.

The Department will not be interviewing at the Eastern APA meetings but will interview long-listed candidates by Skype in the first two weeks of January.  Short-listed candidates will be invited to visit the Department.

McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to diversification.

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Le Département de philosophie sollicite des candidatures pour un poste de professeur adjoint qui mene à la permanence, avec domaine de spécialisation en philosophie des sciences ou en histoire et philosophie des sciences. Le candidat retenu entrera en fonction le 1er août 2016. Les postulants doivent être titulaires d’un doctorat au moment de leur entrée en fonction. Ils doivent déjà faire preuve d’excellence au chapitre de la recherche et de l’enseignement. Le candidat retenu devra être capable d’enseigner dans d’autres domaines que sa ou ses spécialisations en recherche, de manière à compléter les forces actuelles du département en matière d’enseignement. Il devra également apporter sa contribution au programme d’histoire et de philosophie des sciences de McGill (https://www.mcgill.ca/hpsc/history-and-philosophy-science), et interagir de manière constructive avec des collègues d’autres unités dont les intérêts se chevauchent.

Outre notre programme d’études du premier cycle, largement reconnu comme l’un des meilleurs en Amérique du Nord, nous avons un petit programme de doctorat professionnalisé qui attire d’excellents étudiants dans un éventail de domaines. Le candidat retenu apportera une importante contribution à ces deux programmes. La charge d’enseignement régulière est de deux cours par semestre, selon un régime de deux semestres. Le salaire est proportionnel aux compétences et à l'expérience.

McGill est l’université la plus internationale du Canada et son dossier en matière de recherche est exceptionnel dans de nombreux domaines. Son principal campus est situé au centre-ville de Montréal, ville multiculturelle dynamique du Québec, une province francophone. La langue d’enseignement à McGill est l’anglais. Respectueux de sa diversité, le département de philosophie est diversifié dans les domaines de recherche où il excelle.  Nous encourageons les candidatures de personnes qui peuvent contribuer à ce pluralisme, qui travaillent ou sont ouvertes au dialogue au-delà des frontières philosophiques traditionnelles, et qui peuvent compléter nos forces existantes en recherche. (Pour obtenir de l’information au sujet de ces forces, veuillez consulter http://www.mcgill.ca/philosophy/.)

Chaque demande doit comprendre: une lettre de présentation; un curriculum vitae à jour; un dossier de recherche comprenant un énoncé des intérêts en recherche et un exemple de travaux universitaires (20 à 30 pages); un énoncé décrivant l’approche pédagogique du candidat et son expérience en enseignement, ainsi que des évaluations comme enseignant, le cas échéant (maximum de 10 pages); et au moins trois lettres de recommandation.

POUR POSTULER EN LIGNE: https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/6347.

Date limite pour la réception des demandes et des documents à l’appui : 31 octobre 2015.

Pour faire une demande de renseignements au département concernant ce poste: hiring [dot] philosophy [at] mcgill [dot] ca.

Il n’y aura pas d’entrevues dans le cadre des réunions de l’APA région est, mais le département fera des entrevues par Skype avec les candidats de la longue liste dans les deux premières semaines de janvier. Les candidats de la courte liste seront invités à visiter le département.

L'Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les demandes d'emploi: des femmes, des peuples Autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.

On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

Department of Political Science (2 positions)

 

Position 1: Gender and Politics

The Department of Political Science invites applications for a tenure-track position in Gender and Politics. The successful candidate will be expected to teach courses at the undergraduate and graduate levels, such as Gender and Politics, Feminist Theories and Methodologies, and/or the empirical study of gender, as well as courses in the candidate’s specific area(s) of expertise.

The Department welcomes applications from qualified candidates working within any subfield or methodological approach in Political Science. While all applications will be given full consideration, we are particularly interested in scholars whose work addresses the politics of gender and sexuality in their articulation and intersections with race, indigeneity, class, disability, and/or other axes of marginalization, power and identity.

An applicant’s record of performance must provide evidence of outstanding research potential and the ability to teach effectively at the undergraduate and graduate level, as well as the ability to provide supervision for graduate students.

Appointment is expected to be at the rank of Assistant Professor, but appointment at a higher rank is possible under exceptional circumstances. Candidates should have already completed the PhD or be very near completion. Applications should include curriculum vitae, graduate transcript, three letters of reference, a sample of written work and material pertinent to teaching skills. The position start date is August 1, 2016.

For more information about the Department and University, visit our web site at: www.mcgill.ca/politicalscience/.

The Department maintains a close relationship with several Centers and Institutes on campus that will be possible places of research affiliation for the successful candidate. These include: the Institute for Gender, Sexuality, and Feminist Studies (IGSF), http://www.mcgill.ca/igsf/; the Research Group on Constitutional Studies (RGCS) http://www.mcgill.ca/rgcs; the Center for the Study of Democratic Citizenship (CSDC), www.csdc-cecd.ca; the Center for International Peace and Security Studies (CIPSS), http://cepsi-cipss.ca/en/; the McGill Institute for the Study of International Development (ISID), www.mcgill.ca/isid; and the European Union Centre of Excellence (EUCE), www.centreurope-montreal.ca.

Inquiries about this position may be sent to the Chair of the Department, philip [dot] oxhorn [at] mcgill [dot] ca.

Review of applications will begin on October 12 and will continue until the position is filled. PLEASE APPLY ONLINE AT: https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/5810.

McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to diversification. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Le département de Sciences politiques lance un appel à candidatures pour un poste en Genre et Politiques menant à la permanence. Le candidat retenu devra enseigner au niveau des études du premier cycle et des cycles supérieurs, et donner des cours en Genre et Politiques, sur les théories et méthodologies féministes et (ou) l’étude empirique du genre, de même que des cours dans son ou ses domaines d’expertise.

Le département invite à postuler les candidats qualifiés qui travaillent dans un sous-champ des Sciences politiques ou avec une approche méthodologique de cette discipline. Toutes les demandes seront examinées minutieusement, mais nous nous intéressons tout particulièrement à des universitaires dont les travaux portent les politiques en matière de différence des sexes et de sexualité dans leur interdépendance et leurs liens avec la race, l’indigénéité, la classe, l’invalidité et (ou) d’autres axes de la marginalisation, du pouvoir et de l’identité.

Les antécédents des candidats doivent démontrer un potentiel exceptionnel pour la recherche de même que l’aptitude à enseigner efficacement à des étudiants du premier cycle et des cycles supérieurs et la capacité à superviser des étudiants aux cycles supérieurs.

Le département recherche un professeur adjoint. Toutefois, le recrutement d’un candidat de plus haut niveau est envisageable dans des cas exceptionnels. Le candidat souhaité détient, ou a presque terminé, un PhD. Chaque candidature doit comprendre le curriculum vitae du postulant, son relevé de notes de l’université, trois lettres de référence, un exemplaire d’un article publié et des documents relatifs à ses aptitudes à enseigner. L’entrée en fonction est prévue pour le 1er août 2016.

Pour en savoir plus sur l’université et le département en cause, consulter notre site Web à l’adresse: www.mcgill.ca/politicalscience/.

Le département entretient des liens étroits avec de nombreux centres et instituts sur les campus, qui peuvent s’avérer des endroits propices à une affiliation en recherche pour le candidat retenu. Ces centres et instituts comprennent: l’Institut Genre, sexualité et féminisme (IGSF),  http://www.mcgill.ca/igsf/; Le Groupe de recherche sur les études constitutionelles (RGCS), http://www.mcgill.ca/rgcs/; le Centre pour l’étude de la citoyenneté démocratique (CÉCD), www.csdc-cecd.ca; le Centre d’études sur la paix et la sécurité internationale (CEPSI), http://cepsi-cipss.ca/; l’Institut d’étude du développement international de McGill (IEDI), www.mcgill.ca/isid; et le Centre d’excellence sur l’Union européenne (CEUE), www.centreurope-montreal.ca.

Les demandes de renseignements au sujet de cette position peuvent être envoyées au Directeur du département, Philip Oxhorn, à philip [dot] oxhorn [at] mcgill [dot] ca.

L’étude des candidatures commencera le 12 octobre 2015 et se poursuivra jusqu’à ce qu’un candidat ait été retenu. POSTULER EN LIGNE À L’ADRESSE: https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/5810.

L'Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les demandes d'emploi: des femmes, des peuples Autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

 

Position 2: Political Methodology

 

The Department of Political Science invites applications for a tenure-track position in Political Methodology. This position requires outstanding skills and demonstrated training in areas such as advanced quantitative methods, formal modelling, survey research methods, experimentation or computational modelling. The Department is expanding its political methodology offerings at the graduate and undergraduate level. This position is part of this expansion.

The Department welcomes applications from qualified candidates who work in the fields of comparative politics (understood to include American politics), international politics or Canadian politics. While candidates who can complement the Department's strengths in political behavior or comparative political institutions are encouraged to apply, candidates who can complement our strengths in international political economy, international security or development studies will also be given full consideration.

An applicant’s record of performance must provide evidence of outstanding research potential and the ability to teach effectively at the undergraduate and graduate level, as well as the ability to provide supervision for graduate students. Appointment is expected to be at the rank of Assistant Professor, but appointment at a higher rank is possible under exceptional circumstances. Candidates should have already completed the PhD or be very near completion.

Applications should include curriculum vitae, graduate transcript, three letters of reference, a sample of written work and material pertinent to teaching skills. The position start date is August 1, 2016.

For more information about the Department and University, visit our web site at:  www.mcgill.ca/politicalscience/.

The Department maintains a close relationship with several Centers and Institutes on campus that will be possible places of research affiliation for the successful candidate. These include: the Center for the Study of Democratic Citizenship (CSDC), www.csdc-cecd.ca; the Center for International Peace and Security Studies (CIPSS), www.cepsi-cipss.ca; the McGill Institute for the Study of International Development (ISID), www.mcgill.ca/isid; and the European Union Centre of Excellence (EUCE), www.centreurope-montreal.ca.

Inquiries about this position may be sent to the Chair of the Department, philip [dot] oxhorn [at] mcgill [dot] ca.

Review of applications will begin on October 5 and will continue until the position is filled. PLEASE APPLY ONLINE AT: https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/5792.

McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to diversification. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Le Département de science politique sollicite des candidatures pour un poste menant à la permanence en méthodologie politique. Ce poste exige des aptitudes remarquables et une formation reconnue dans des domaines tels que les méthodes quantitatives avancées, la modélisation formelle, les méthodes de recherche par sondages, l’expérimentation ou la modélisation informatique. Le Département étend son offre en méthodologie politique aux étudiants du premier cycle et des cycles supérieurs, et ce poste fait partie de cette expansion.

Le Département invite les candidats qualifiés, qui travaillent dans les domaines de la politique comparée (y compris la politique américaine), de la politique internationale ou de la politique canadienne, à poser leur candidature. Bien que nous encouragions les candidatures susceptibles de compléter les effectifs du Département dans les domaines du comportement politique ou des institutions de politique comparée, nous étudierons attentivement les candidatures susceptibles de compléter nos effectifs dans les domaines de l’économie politique internationale, de la sécurité internationale ou des études sur le développement.

Les antécédents des candidats doivent démontrer un potentiel exceptionnel pour la recherche de même que l’aptitude à enseigner efficacement à des étudiants du premier cycle et des cycles supérieurs et la capacité à superviser des étudiants aux cycles supérieurs.
Le département recherche un professeur adjoint. Toutefois, le recrutement d’un candidat de plus haut niveau est envisageable dans des cas exceptionnels. Le candidat souhaité détient, ou a presque terminé, un PhD.

Chaque candidature doit comprendre le curriculum vitae du postulant, son relevé de notes de l’université, trois lettres de référence, un exemplaire d’un article publié et des documents relatifs à ses aptitudes à enseigner. L’entrée en fonction est prévue pour le 1er août 2016.

Pour en savoir plus sur l’université et le département en cause, consulter notre site Web à l’adresse: www.mcgill.ca/politicalscience/.

Le Département entretient des liens étroits avec de nombreux centres et instituts sur les campus, qui peuvent s’avérer des endroits propices à une affiliation en recherche pour le candidat retenu. Ces centres et instituts comprennent: le Centre pour l’étude de la citoyenneté démocratique (CECD), www.csdc-cecd.ca; le Centre d’études sur la paix et la sécurité internationale (CEPSI), www.cepsi-cipss.ca; l’Institut d’étude du développement international de McGill (IEDI), www.mcgill.ca/isid; et le Centre d’excellence sur l’Union européenne (CEUE), www.centreurope-montreal.ca.

Les demandes de renseignements au sujet de cette position peuvent être envoyées au Directeur du département, Philip Oxhorn, à philip [dot] oxhorn [at] mcgill [dot] ca.

L’étude des candidatures commencera le 5 octobre 2015 et se poursuivra jusqu’à ce qu’un candidat ait été retenu. POSTULER EN LIGNE À L’ADRESSE: https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/5792.

L'Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les demandes d'emploi: des femmes, des peuples Autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

Department of Social Studies of Medicine

 

The Faculty of Medicine at McGill University is inviting applications as part of a search for the position of Chair, Department of Social Studies of Medicine. This will be a tenure stream position at the Associate or Full Professor level. It is anticipated that the new Chair will be an internal hire.

The Department of Social Studies of Medicine is a multidisciplinary department with three core disciplines – anthropology, history and sociology – that investigates issues emerging from medicine, biomedical research, public health and health policy. It has a strong tradition of excellence in research and teaching. The department is currently comprised of 10 full-time members and 3 associate members.

The new Chair will develop existing areas with opportunities to build new areas of strength through recruitment. The successful candidate will also be expected to participate in the teaching mission of the Faculty of Medicine and to have a well-established, independent research program.

Candidates should have an international reputation in the field. The successful applicant will have completed a doctoral degree and have a strong record of research accomplishments and proven administrative and teaching skills.

Candidates would benefit from a working knowledge of both official languages.

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority. McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to diversification.

Applicants who meet the above-mentioned criteria are invited to apply by submitting a detailed curriculum vitae and a brief statement of administrative, teaching and research experience by e-mail within one month of the publication* of this advertisement to: acadsec [dot] med [at] mcgill [dot] ca.

Mara Ludwig, M.D.
Chair, McGill Department of Social Studies of Medicine Chair Search Committee
*Published on January 18, 2016.

La Faculté de médecine de l’Université McGill lance un appel à candidatures pour le poste de directeur ou de directrice du Département d’études sociales de la médecine. La personne choisie occupera un poste de professeur agrégé ou de professeur titulaire, permanent ou menant à la permanence. Il est à prévoir que le poste sera pourvu à l’interne.

Le Département d’études sociales de la médecine est multidisciplinaire et repose sur trois disciplines fondamentales : l’anthropologie, l’histoire et la sociologie. Des recherches y sont menées sur les enjeux émergents de la médecine, de la recherche biomédicale, de la santé publique et des politiques de santé. Le Département possède une riche tradition d’excellence en recherche et en enseignement. Il compte actuellement dix membres à temps plein et trois membres associés.

Le nouveau directeur ou la nouvelle directrice veillera au perfectionnement des secteurs existants et pourra créer de nouveaux secteurs dynamiques grâce au recrutement. La personne choisie devra également participer à la mission d’enseignement de la Faculté de médecine et avoir un programme de recherche autonome bien établi.

Les candidats doivent jouir d’une réputation internationale dans le domaine. La personne dont la candidature sera retenue est titulaire d’un doctorat et possède de solides antécédents en recherche tout en faisant preuve de compétences éprouvées en administration et en enseignement.

Une connaissance pratique des deux langues officielles sera considérée comme un atout.

Tous les candidats admissibles sont  encouragés à postuler;  cependant, en vertu des exigences sur l’immigration en vigueur au Canada, les Canadiens et les résidents permanents auront priorité. L’Université McGill souscrit à la diversité et à l’équité en matière d’emploi. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi : des femmes, des peuples autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d’autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.

Les candidats qui répondent aux critères énoncés ci-dessus sont invités à postuler en soumettant un curriculum vitæ détaillé ainsi qu’un bref énoncé de leur expérience en administration, en enseignement, et en recherche par courriel dans le mois suivant la date de publication* du présent avis à :  acadsec [dot] med [at] mcgill [dot] ca.

Mara Ludwig, M.D.
Présidente, Comité de recrutement du directeur ou de la directrice du Département d’études sociales de la médecine
*Publié le 18 janvier 2016.

School of Social Work

The School of Social Work invites applications for a tenured Associate Professor position with a start date no later than 1 August 2016. We are seeking faculty with expertise in the areas of human rights, advocacy and Indigenous affairs.   The successful candidates will have a well-established record of research and/or advocacy on issues of human rights relating to policies and services for indigenous peoples in Canada, expertise in the field of social work, and a commitment to excellence in graduate and undergraduate teaching. A BSW or MSW and a Ph.D. in social work or related field is required.

This appointment is part of the academic renewal of the School of Social Work, which includes the development of Canada’s first Master of Science (Applied) in Couple and Family Therapy within a School of Social Work, an expanded doctoral program, a newly revised generalist BSW curriculum, an MSW offering three specialist streams (children & families, health & social care, and international & community development), as well as seven recent tenure‐track faculty appointments, including two Canada Research Chairs. The School is the home of the Center for Research on Children and Families, the International Community Action Network, and a new Centre for Research on Children, War, Violence and Arts-based Technologies. For further information on the School of Social Work and McGill University, please visit our website at: http://www.mcgill.ca/socialwork.

Home to McGill, Montreal is a great cosmopolitan city, which attracts people from around the world who are drawn by its charm, its cultural diversity, and European ambience. McGill is a world‐class university, consistently recognised by McLean’s magazine as the top university in Canada, and ranked amongst the top 25 universities in the world by the QS World University rankings.

Candidates should send a letter of interest, curriculum vitae, three (3) examples of published work, and three (3) letters of reference to:

Professor Nico Trocmé, MSW, PhD, TS
Director, School of Social Work, McGill University
3506 University Street, Room 300
Montreal, Quebec H3A 2A7
Email: nico [dot] trocme [at] mcgill [dot] ca

The search committee will begin reviewing applications on January 23rd, 2016.

McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to diversification. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

L'École de service social sollicite des candidatures pour un poste permanent de professeur agrégé. La personne sélectionnée devra entrer en fonction au plus tard le 1er août 2016. Nous cherchons des personnes ayant une expertise dans les domaines de la défense des droits et des affaires autochtones. Les candidats ou candidates retenus doivent avoir un excellent dossier de publications et d’activités liés à la défenses des droits relatifs aux politiques et aux services pour les autochtones, une expertise dans le domaine du service social, et la volonté d’atteindre l'excellence dans l'enseignement tant au premier cycle qu'aux cycles supérieurs. Un BSW ou MSW et un doctorat en service social ou dans un domaine connexe sont exigés.

Cette nomination s'inscrit dans le cadre du renouvellement du corps professoral de l'École de service social, avec la création de la première maîtrise en thérapie conjugale et familiale dans ce genre d'établissement au Canada, un programme de doctoral élargi, un programme de BSW généraliste nouvellement révisé, un programme de MSW offrant trois spécialisations (enfants et familles, services sociaux et de santé, développement international et communautaire), ainsi que sept nominations récentes menant à la permanence, y compris deux chaires de recherche du Canada. L'École comprend également le Centre de recherche sur l'enfance et la famille, le Réseau d'action de la Communauté internationale et un nouveau centre de recherche sur l’enfance, la guerre, la violence et les technologies basées sur les arts.

Pour en savoir davantage sur l'École de service social et l'Université McGill, visitez notre site web à l'adresse www.mcgill.ca/socialwork.

Montréal, où se trouve l'Université McGill, est une métropole cosmopolite qui attire des personnes de partout dans le monde par son charme, sa diversité culturelle et son ambiance européenne. McGill est une université de classe mondiale, constamment reconnue par le magazine McLean comme la meilleure université au Canada; elle figure parmi les 25 meilleures universités dans le monde selon le classement international établi par QS.

Les candidats doivent envoyer une lettre de motivation, leur curriculum vitae, des examples de travaux publiés et trois lettres de recommandation à:

Professeur Nico Trocmé, MSW, PhD, TS
Directeur, École de service social, Université McGill
3506, rue University, bureau #300
Montréal (Québec) H3A 2A7
Courriel: nico [dot] trocme [at] mcgill [dot] ca

Le comité de recherche commencera l'examen des demandes le 23 janvier 2016.

L'Université McGill souscrit  à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Elle accepte les candidatures de femmes, peuples autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques, personnes de toutes orientations sexuelles minoritaires et identités de genre, minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler; toutefois, conformément aux exigences canadiennes en matière d'immigration, les candidatures de Canadiens et de résidents permanents du Canada seront traitées en priorité.

Department of Sociology

Position 1: Diversity and/or Inequality

Applications are invited for a tenure-track position commencing August 1, 2016. The position is at the Assistant Professor level, but exceptionally qualified candidates may be considered at the Associate level. We seek applicants specializing in diversity and/or inequality, broadly defined. In addition to teaching classes in their areas of specialization, we seek candidates who can teach qualitative or quantitative methods at the graduate and undergraduate levels.

Interested candidates should submit an application consisting of a cover letter, a curriculum vitae, and one writing sample. Applicants should also arrange for three referees to submit letters of reference. The application and the letters of reference must be uploaded directly at https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/5769.

To ensure full consideration, all materials should be submitted by September 15th, 2015.

For more information on the Department, visit our website at www.mcgill.ca/sociology. If you have questions about the application process, send them to erin [dot] henson [at] mcgill [dot] ca.

McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to diversification. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

The language of instruction at McGill is English; however a working knowledge of French is an asset.

Le Département de sociologie sollicite des candidatures pour pourvoir un poste de professeur adjoint menant à la permanence, avec entrée en fonction le 1er août 2016. Bien que le poste offert soit prévu au rang de professeur adjoint, des candidats exceptionnels pourraient néanmoins être embauchés au rang de professeur agrégé. Nous souhaitons recruter dans les domaines de la diversité et/ou des inégalités, définis de façon large. En plus d’offrir des cours dans leurs champs de spécialisation, les candidats pourront être appelés à enseigner les méthodes qualitatives ou quantitatives au premier cycle ainsi qu’aux cycles supérieurs.

Les personnes intéressées doivent soumettre un dossier comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, et un échantillon de leurs publications. Les candidats doivent également demander à trois personnes de faire parvenir une lettre de recommandation. Tous les éléments du dossier (incluant les lettres de recommandation) doivent être téléchargés directement sur le site https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/5769.

Pour être pris en considération, tous les documents relatifs à ce poste doivent être déposés au plus tard le 15 septembre 2015.

Pour obtenir un complément d’information sur le département, visitez notre site Web : www.mcgill.ca/sociology. Pour toutes questions au sujet de ces postes, prière de contacter erin [dot] henson [at] mcgill [dot] ca.

L'Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les demandes d'emploi provenant des femmes, des peuples autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes pouvant contribuer à une plus grande diversité. Tous les candidats qualifiés sont invités à postuler. Toutefois, conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents. À l’Université McGill, la langue d’enseignement est l’anglais. La connaissance pratique du français constitue cependant un atout.

Position 2: Qualitative Methods

Applications are invited for a tenure-track position commencing August 1, 2016. The position is at the Assistant Professor level, but exceptionally qualified candidates may be considered at the Associate level. We seek applicants who specialize in qualitative methods, particularly in interviewing and/or ethnographic methods, and can teach these methods at the undergraduate and graduate levels. In addition, the applicant’s research should be in one or more of the Department’s main research areas: comparative political sociology and development; diversity and inequalities; and population and health.

Interested candidates should submit an application consisting of a cover letter, a curriculum vitae, and one writing sample. Applicants should also arrange for three referees to submit letters of reference. The application and the letters of reference must be uploaded directly at https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/5771.

To ensure full consideration, all materials should be submitted by September 15th, 2015.

For more information on the Department, visit our website at www.mcgill.ca/sociology. If you have questions about the application process, send them to erin [dot] henson [at] mcgill [dot] ca.

McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to diversification. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

The language of instruction at McGill is English; however a working knowledge of French is an asset.

Le Département de sociologie sollicite des candidatures pour pourvoir un poste de professeur adjoint menant à la permanence, avec entrée en fonction le 1er août 2016. Bien que le poste offert soit prévu au rang de professeur adjoint, des candidats exceptionnels pourraient néanmoins être embauchés au rang de professeur agrégé. Nous souhaitons recruter un candidat spécialiste des méthodes qualitatives, plus particulièrement de l’approche ethnographique ou par entrevue, et capable d’enseigner ces méthodes au premier cycle ainsi qu’aux cycles supérieurs. De plus, les recherches du candidat devront s’inscrire à l’intérieur de l’un ou l’autre des principaux domaines de recherche du Département : sociologie politique comparative et développement; diversité et inégalités; et population et santé.

Les personnes intéressées doivent soumettre un dossier comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, et un échantillon de leurs publications. Les candidats doivent également demander à trois personnes de faire parvenir une lettre de recommandation. Tous les éléments du dossier (incluant les lettres de recommandation) doivent être téléchargés directement sur le site https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/5771.

Pour être pris en considération, tous les documents relatifs à ce poste doivent être déposés au plus tard le 15 septembre 2015.

Pour obtenir un complément d’information sur le département, visitez notre site Web : www.mcgill.ca/sociology. Pour toutes questions au sujet de ces postes, prière de contacter erin [dot] henson [at] mcgill [dot] ca.

L'Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les demandes d'emploi provenant des femmes, des peuples Autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes pouvant contribuer à une plus grande diversité. Tous les candidats qualifiés sont invités à postuler. Toutefois, conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

À l’Université McGill, la langue d’enseignement est l’anglais. La connaissance pratique du français constitue cependant un atout.

Institutes

Institute of Islamic Studies (2 positions)

 

The Institute of Islamic Studies seeks to fill a tenure-stream position in Ottoman and Turkish Studies. Applications are welcome from scholars in all disciplines, who work on any aspect of the Ottoman Empire, modern Turkey, or Turkic Central Asia. Applicants whose research focuses on women, gender, and sexuality are especially encouraged to apply. In general, the committee is interested in receiving applications from scholars who adopt innovative and theoretically informed approaches to their areas of specialization. The ability to teach graduate-level courses using primary source material in the original language is required; ability to contribute to the Institute's Ottoman/Turkish language program is desirable. Knowledge of French is an asset. Appointment is expected to be at the rank of Assistant Professor, but appointment at a higher rank is possible under exceptional circumstances. Starting date: August 1, 2016.
Interested candidates should submit a letter of application and a complete CV, and arrange for three letters of recommendation to be sent from the referees' institutional email accounts, to the Academic Jobs Online website https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/5975. Informal inquiries may be directed to Mr. Andrew Staples, the Institute's Administrative Officer, at jobsearch [dot] islamicstudies [at] mcgill [dot] ca. Further information about the Institute of Islamic Studies can be found at www.mcgill.ca/islamicstudies/.

Application deadline is November 15, 2015.

McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to diversification. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.
 

L’Institut d’études islamiques souhaite pourvoir un poste menant à la permanence en études ottomanes et turques. Nous sollicitons la candidature de chercheurs œuvrant dans l’ensemble des disciplines, spécialisés dans l’un ou l’autre des aspects en lien avec l’Empire ottoman, la Turquie moderne ou l’Asie centrale turque. Plus particulièrement, les candidats dont les études sont axées sur les femmes, le genre et la sexualité sont invités à faire part de leur intérêt pour ce poste. En règle générale, le comité désire recevoir la candidature de chercheurs qui, dans leur domaine de spécialisation, adoptent des approches novatrices solidement étayées sur le plan de la théorie. Le candidat retenu sera en mesure de donner des cours de deuxième cycle dans le texte original; il est également souhaitable qu’il fournisse son apport au programme ottoman et de langue turque de l’Institut. La maîtrise du français est un atout. Le niveau du poste à pourvoir est celui de professeur adjoint. Il est néanmoins possible, dans certaines conditions exceptionnelles, que le niveau déterminé soit supérieur. La date d’entrée en service est le 1er août 2016.
Les candidats intéressés doivent faire parvenir une lettre de motivation, leur curriculum vitæ, de même que trois lettres de recommandation provenant du courrier électronique institutionnel de la personne qui en est l’auteure au site Web https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/5975. Des demandes de renseignements informelles peuvent être adressées à l’intention de monsieur Andrew Staples, adjoint administratif de l’Institut, à jobsearch [dot] islamicstudies [at] mcgill [dot] ca. Pour tout complément d’information au sujet de l’Institut d’études islamiques, nous vous invitons à consulter le www.mcgill.ca/islamicstudies/.

La date limite pour soumettre une candidature est le 15 novembre 2015.

L'Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les demandes d'emploi: des femmes, des peuples Autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

The Institute of Islamic Studies seeks to fill a tenure-track position at the level of Associate Professor in the field of pre-colonial Persian and Urdu Literature with a special focus on translation theory. The ability to teach graduate-level courses using Persian- language materials is required. Knowledge of French is an asset. The committee is particularly interested in receiving applications from scholars who adopt innovative and theoretically informed approaches to their areas of specialization and who will benefit from interacting with a large and vibrant group of scholar-teachers working in a variety of disciplines on different aspects of the Islamic world.

Interested candidates should submit a letter of application and a complete CV, and arrange for three letters of recommendation to be sent from the referees’ institutional email accounts, to: jobsearch [dot] islamicstudies [at] mcgill [dot] ca. Informal inquiries may be directed to Mr. Andrew Staples, the Institute’s Administrative Officer, at jobsearch [dot] islamicstudies [at] mcgill [dot] ca. Further information about the Institute of Islamic Studies can be found at  www.mcgill.ca/islamicstudies/.

McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to diversification. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Application deadline: December 7, 2015.

L’Institut d’études islamiques souhaite pourvoir un poste menant à la permanence au niveau de professeur agrégé dans le domaine de la littérature précoloniale persane et l'ourdou avec un accent particulier sur la théorie de la traduction. Le candidat retenu sera en mesure de donner des cours de deuxième cycle dans la langue persane. La connaissance du français est un atout. Le comité désire recevoir la candidature de chercheurs qui, dans leur domaine de spécialisation, adoptent des approches novatrices solidement étayées sur le plan de la théorie, et qui bénéficieront d'interagir avec un groupe important et dynamique de lettrés travaillant dans une variété de disciplines sur différents aspects du monde islamique.

Les candidats intéressés doivent faire parvenir une lettre de motivation, leur curriculum vitæ, de même que trois lettres de recommandation provenant du courrier électronique institutionnel de la personne qui en est l’auteure au jobsearch [dot] islamicstudies [at] mcgill [dot] ca. Des demandes de renseignements informelles peuvent être adressées à l’intention de monsieur Andrew Staples, adjoint administratif de l’Institut, à jobsearch [dot] islamicstudies [at] mcgill [dot] ca. Pour tout complément d’information au sujet de l’Institut d’études islamiques, nous vous invitons à consulter le www.mcgill.ca/islamicstudies/.

L'Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les demandes d'emploi: des femmes, des peuples Autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

La date limite pour soumettre une candidature est le 7 décembre 2015.

Centres

Centre for Research on Children and Families

The Centre for Research on Children and Families (CRCF) is an endowed McGill university centre that conducts and disseminates research on effective programs and policies for vulnerable children and youth and their families.

The CRCF brings together 25 faculty members who lead 30 different projects, provides training to 40 graduate students yearly, and offers a unique platform to develop local, national and international collaborations with academic and non-academic milieus. The CRCF is affiliated with McGill's School of Social Work, and is home to the Royal Bank of Canada-funded Children's Services Data Laboratory. The Center activities range from assisting agencies with program development and program evaluation, to conducting participatory studies, to providing governments with policy advice, and to build research agendas to influence service provision in areas of child welfare and child maltreatment, child and family health and wellbeing, child education, trauma and resilience, poverty, and childhood disability (for more information visit http://www.mcgill.ca/crcf/).

The Centre is seeking an Academic Associate to work with the Director and the Centre’s core faculty to manage the development of projects and expand the centre’s capacity to engage in applied research with community partners, and develop research training for graduate students.  Specifically the Academic Associate will:

  • develop local and national partnerships between the Centre and the health and social service researchers, service providers and policy makers;
  • provide research methods consultation for faculty, students, and community agencies;
  • manage the Centres RBC Children’s Service Data Lab;
  • conduct and publish child and family services related research;
  • work with the Director and the team of researchers to explore and develop funding opportunities;
  • collaborate with the Director and the team of researchers on the Indigo Love of Reading initiative (see http://www.mcgill.ca/crcf/channels/news/crcf-receive-generous-gift-geral...)
  • work with the Centre’s management team to oversee all Centre activities.

McGill University is committed to equity in employment and diversity. It welcomes applications from Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, women, and others who may contribute to diversification. All qualified applicants are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.

Required Qualifications, Skills and Abilities:

  • Master or PhD degree in Social Work or relevant discipline;
  • Professional work experience in child welfare or children’s mental health and understanding of Québec’s health and social service network and policy environment;
  • Qualitative and quantitative research method skills;
  • Strong project management and execution skills;
  • Capacity to work well with academics, policy makers and service providers;
  • Strong communication skills in both English and French.

Terms: Initial appointment is for three years (renewable); McGill University contract academic staff appointment; Competitive salary with benefits, commensurate with experience

How to apply: Please send your Curriculum Vitae and a statement of interest by February 15th, 2016 to:

Delphine Collin-Vézina, PhD
Director
McGill University
Centre for Research on Children and Families
3506 University Street, Suite 106
Montreal, Quebec H3A 2A7
delphine [dot] collin-vezina [at] mcgill [dot] ca

 

Le Centre de recherche sur l’enfance et la famille (CREF) est un centre universitaire lié à l’Université McGill. Il effectue et publie des recherches sur les programmes et les politiques efficaces destinés aux enfants et aux jeunes vulnérables ainsi qu’à leur famille.

Le CREF réunit 25 chercheurs qui mènent 30 projets différents; assure la formation de 40 étudiants diplômés chaque année et offre une plate-forme unique permettant de développer des collaborations locales, nationales et internationales avec les milieux universitaires et non universitaires. Il est affilié à l’École de travail social de l’Université McGill et héberge le laboratoire de données sur les services aux enfants, financé par la Banque Royale du Canada (BRC). Le Centre aide les organismes à élaborer et à évaluer des programmes, mène des études participatives, fournit aux gouvernements des conseils sur les politiques et bâtit des programmes de recherche pour influencer la prestation de services dans les domaines de la protection de l’enfance et de la maltraitance, de la santé et du bien-être des enfants et de la famille, de l’éducation des enfants, des traumatismes et de la résilience, de la pauvreté, et de la déficience pendant l’enfance (pour plus de renseignements, visitez http://www.mcgill.ca/crcf/).

Le Centre est à la recherche d’un(e) associé(e) universitaire pour travailler avec la directrice et les chercheurs afin de gérer le développement des projets, d’élargir la capacité du Centre à effectuer des activités de recherche appliquée avec des partenaires communautaires et d’élaborer des programmes de formation en recherche pour les étudiants diplômés. Plus précisément, l’adjoint/adjointe aux affaires universitaires :

  • établit des partenariats locaux et nationaux entre le Centre et les chercheurs en santé et en services sociaux, les agences et organismes, et les décideurs politiques;
  • offre des consultations sur les méthodes de recherche aux chercheurs, aux étudiants et aux intervenants des agences et organismes;
  • gère le laboratoire de données de la BRC sur les services destinés aux enfants;
  • mène et publie des recherches sur les services liés à l’enfance et à la famille;
  • travaille avec la directrice et l’équipe de chercheurs pour explorer et développer les possibilités de financement;
  • collabore avec la directrice et l’équipe de chercheurs à l’initiative Indigo Love of Reading (voir http://www.mcgill.ca/crcf/channels/news/crcf-receive-generous-gift-geral...);
  • travaille avec l’équipe administrative du Centre pour superviser toutes les activités.

L’Université McGill souscrit à la diversité et à l’équité en matière d’emploi. Elle accueille favorablement les candidatures de représentants des peuples autochtones, des minorités visibles et des minorités ethniques, de personnes handicapées, de femmes, de personnes de toutes orientations et identités sexuelles et de quiconque pourrait contribuer à une plus grande diversité dans ses rangs. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler; toutefois, la priorité sera accordée aux Canadiens et aux résidents permanents.

Qualifications, compétences et aptitudes requises :

  • Maîtrise ou doctorat en travail social ou dans une discipline pertinente;
  • Expérience professionnelle en protection de l’enfance ou en santé mentale des enfants et compréhension du réseau de la santé et des services sociaux et de l’environnement politique du Québec;
  • Compétences en méthode de recherche qualitative et quantitative;
  • Solides compétences en gestion de projet et en exécution de tâches;
  • Capacité de bien travailler avec des chercheurs universitaires, des décideurs politiques et des prestataires de services;
  • Solides compétences en communication en français et en anglais.

Durée: La nomination initiale est de trois ans (renouvelable). Membre du personnel universitaire contractuel de l’Université McGill. Salaire compétitif et avantages en fonction de l’expérience.

Comment postuler: Veuillez envoyer votre curriculum vitae et une lettre de motivation d’ici le 15 février 2016 à :

Delphine Collin-Vézina, Ph.D. Directrice,
Centre de recherche sur l’enfance et la famille
Université McGill
3506, rue Université, bureau 106,
Montréal, Québec H3A 2A7
delphine [dot] collin-vezina [at] mcgill [dot] ca