Academic job postings

 

The Faculty of Arts, the faculty that lies both literally and figuratively at the heart of the University, has enjoyed steady growth since it was established in 1843 and remains by far the largest faculty at McGill. Our faculty attracts some of the finest students and the most prominent professors from around the globe.

Faculty Leadership

No postings currently.

Institutes

McGill Institute for the Study of Canada/Institut d’études canadiennes de l’Université McGill

Position in the Faculty of Arts – Department of Sociology and the McGill Institute for the Study of Canada

The Canada Research Chair is also open to internal candidates who already hold a tenure-track or tenured faculty position at McGill University

Position description 
McGill University invites applications for the position of Associate or Full Professor in the Faculty of Arts in the Department of Sociology. This position will also be named as Director of the McGill Institute for the Study of Canada. If the successful candidate satisfies the specific eligibility conditions of the program, the candidate may be supported by the University for nomination to a Tier 1 Canada Research Chair (CRC) in Political Sociology and Public Policy, which provides protected time for research within a full-time academic appointment. A Tier 1 CRC is a senior chair to be held by a full Professor or an Associate Professor who will earn a senior promotion within two years of acceptance of the award. The eligibility conditions for the CRC chairs are described at http://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/nominationmise_en_cand....

Job Duties
The Director will be appointed to a department in the Faculty of Arts, will report to the Dean of the Faculty of Arts and the Chair of the Department, and will be supported by a Board of Trustees. The Director will be responsible for leading the Institute’s teaching, research and public outreach programs. This will include working with academic colleagues, graduate and undergraduate students across the Faculty of Arts; leading the academic program and teaching courses; developing and promoting research at the Institute, including visiting professors and scholars; and directing a core administrative staff. The Director will also be expected to maintain and further develop the Institute’s public outreach activities through conferences and events, as well as promoting the study of Canada in the dissemination of knowledge through both academic and public networks and platforms. To this end, the Director must demonstrate skill in communicating with the public, as well as the aptitude to work with students, colleagues, and stakeholders in English and French.

Qualifications and Education Requirements

The successful candidate will have the academic credentials necessary for a tenured appointment at the rank of Associate Professor in the relevant disciplinary department. The candidate will have interdisciplinary research interests and teaching experience related to the study of Canada and, ideally, related to topics of public policy interest and importance to Canada and Canadians. Associate Professors who do not satisfy the CRC eligibility criteria for a Tier 1 chair are nonetheless invited to apply for the position

Job Details

Job Type: Tenure-track
Rank: Associate Professor or Professor
Job status: Full-time
Salary: Salary will be commensurate with qualifications and experience
Posting period: Please submit your application within 30 days of the publication of this posting

Application Process

Applications must be submitted on-line at: https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/11298
The following supporting documents are required:
• a cover letter & curriculum vitae
• statement of research
• the names and contact information of three referees

Internal applicants to the Canada Research Chair need to submit a recent curriculum vitae and a statement of research interests aligned with the designated subject area for the chair.

McGill University hires on the basis of merit and is strongly committed to equity and diversity within its community. We welcome applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. McGill implements an employment equity program and encourages members of designated groups to self-identify. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, Professor Angela Campbell, Associate Provost (Equity and Academic Policies) by angela.campbell [at] mcgill.ca (email) or phone at 514-398-1660.

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Poste à la Faculté des arts – Département de Sociologie et l’Institut d’études canadiennes de l’Université McGill
Cette chaire est également accessible aux candidats internes qui occupent un poste permanent ou menant à la permanence au sein du corps professoral de l’Université McGill.

Description du poste

L’Université McGill sollicite des candidatures en vue de pourvoir un poste permanent au rang de professeur agrégé ou titulaire à la Faculté des arts dans le Département de Sociologie. Cette position sera également nommée en tant que directeur de l’Institut d’études canadiennes de l’Université McGill. Si la personne choisie pour le poste satisfait aux critères d’admissibilité du programme, sa candidature sera proposée par l’Université comme titulaire d’une CRC de niveau 1 en Sociologie politique et politique publique, laquelle prévoit du temps réservé à la recherche dans le cadre d’un poste professoral à temps plein. La CRC de niveau 1 est réservée aux professeurs titulaires ou aux professeurs agrégés qui obtiendront la titularisation dans les deux ans suivant leur nomination. Les critères d’admissibilité des CRC sont décrits au http://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/nomination-mise_en_can...

Responsabilités

Le directeur de l’Institut sera affecté à un département de la Faculté des arts, dont il relèvera respectivement du directeur et de la doyenne, et sera appuyé d’un conseil d’administration. Il sera chargé de piloter les programmes d’enseignement, de recherche et de rayonnement de l’Institut. Le directeur sera notamment appelé à collaborer avec des collègues professeurs ainsi qu’avec des étudiants au premier cycle et aux cycles supérieurs de la Faculté des arts; à diriger le programme d’études et à donner des cours; à élaborer et à promouvoir les projets de recherche au sein de l’Institut, y compris ceux qui sont menés par les chercheurs et les professeurs invités; et à gérer le personnel administratif central. Le directeur devra également veiller à maintenir et à élargir les activités de rayonnement de l’Institut au moyen de conférences et d’événements, de même qu’à promouvoir l’étude du Canada dans la transmission du savoir par l’intermédiaire de plateformes et de réseaux publics et universitaires. À cette fin, le directeur devra posséder de bonnes aptitudes pour la communication avec le public et pour la collaboration avec les étudiants, les collègues et divers intervenants, tant en français qu’en anglais.

Compétences et formation requises

Le candidat retenu devra détenir les titres de compétence requis pour sa nomination en qualité de professeur agrégé au département correspondant à son expertise. En outre, il devra s’intéresser à la recherche interdisciplinaire et avoir de l’expérience d’enseignement, idéalement sur des sujets relatifs à des politiques publiques qui intéressent ou qui touchent de près le Canada et les Canadiens.
Les professeur(e)s agrégé(e)s qui ne satisfont pas aux critères d’admissibilité des CRC de niveau 1 sont tout de même invités à postuler

Renseignements sur le poste

Type de poste : Poste menant à la permanence
Rang : Professeur agrégé ou titulaire
Salaire : Établi en fonction des qualifications et de l’expérience
Date limite pour postuler : Veuillez soumettre votre candidature dans les 30 jours suivant la publication de cette annonce.

Soumission de candidature
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature en ligne à l’adresse suivante : https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/11298

Les dossiers de candidature doivent inclure les documents suivants :
• une lettre de présentation et un curriculum vitæ
• un énoncé des intérêts de recherche et d’enseignement
• le nom et les coordonnées de trois personnes prêtes à fournir des références

Les candidats internes doivent soumettre un curriculum vitæ récent ainsi qu’un énoncé des intérêts de recherche correspondant au domaine visé par la chaire.

Énoncé sur l'équité et la diversité
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec la professeure Angela Campbell, vice-principale exécutive adjointe (équité et priorités académiques) par angela.campbell [at] mcgill.ca (courriel) ou téléphone au 514-398-1660.

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; cependant, en vertu des exigences sur l’immigration en vigueur au Canada, les Canadiens et les résidents permanents auront priorité.

 

Centres

Le Centre D'Enseignement du Français (CEF)

POSTE DE FACULTY LECTURER EN FRANÇAIS LANGUE DE LA SANTÉ

Université McGill : Le Centre d’enseignement du français (CEF) de la Faculté des arts sollicite des candidatures pour un poste de Faculty Lecturer non titularisable en français langue seconde. Ce poste est d’une durée de deux ans, renouvelable.  La durée totale du contrat est de cinq ans.

SOMMAIRE DE LA FONCTION :

- Coordination et enseignement de cours de français pour les étudiants en santé et en service social et conception du matériel pédagogique d’appoint pertinent ;
- Classement et le suivi des étudiants ;
- Élaboration de nouvelles approches pédagogiques, y compris l’utilisation des technologies de l’information et de la communication en enseignement des langues ;
- Participation à la vie universitaire ;
- Liaison entre le CEF et le Projet de formation et de maintien en poste des professionnels de la santé (DialogueMcGill)ainsi que le Comité des coordonnateurs de stages pour les étudiants en santé et en service social ;
- Gestion du compte relatif au financement des cours de français pour les étudiants en santé et en service social ;
- Aide ponctuelle auprès des étudiants qui ont obtenu un rendez-vous pour passer l’examen de français de l’Office québécois de la langue française.

EXIGENCES:

- Maîtrise (ou l’équivalent) en didactique des langues secondes ou dans une discipline pertinente;
- Expérience pertinente d’au moins trois ans, dont deux ans minimum dans l’enseignement du français langue seconde sur objectif spécifique (santé) à temps plein ou l’équivalent, au niveau postsecondaire ou dans une école de langue spécialisée dans cette offre de cours;
- Expérience des niveaux élémentaire, intermédiaire I, intermédiaire II et avancé et des besoins des professionnels de la santé en communication orale et écrite;
- Excellente connaissance des professions de la santé et des services sociaux au Québec ainsi que du milieu de pratique des professionnels;
- Parfaite maîtrise du français et très bonne connaissance de l’anglais;
- Expérience de développement et de conception de matériel pédagogique dans le domaine du français de la santé au niveau postsecondaire ou en formation aux professionnels;
- Expérience de développement technopédagogique;
- Formation en enseignement de l’écrit et en enseignement de l’oral aux niveaux élémentaire, intermédiaire I, intermédiaire II/avancé ;
- Expérience pertinente de coordination d’une équipe de travail, un atout;
- Expérience pertinente de modification ou création d’un programme d’études, un atout.

DATE D'ENTRÉE EN FONCTION: le 1erAOÜT 2018.

DURÉE DU CONTRAT : Contrat de deux (2) ans, renouvelable.  La durée totale du contrat est de cinq (5) ans.

TRAITEMENT ET AVANTAGES SOCIAUX: Le salaire sera conforme aux politiques de l’Université McGill.

ADRESSE DE SOUMISSION DE LA DEMANDE :

Les dossiers de candidatures devront être soumis sous forme électronique à :https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/11277

Le dossier de candidature devra inclure un curriculum vitae à jour, un dossier d’enseignement (un texte d’une page présentant la vision pédagogique du candidat, un dossier des principales réalisations pédagogiques et des évaluations récentes).Trois lettres de recommandation doivent être envoyées directement par les répondants à : https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/11277.

Les candidats retenus dans une première sélection devront faire une présentation, montrant leur compétence en enseignement du français dans le domaine de la santé et des services sociaux avec soutien multimédia. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue auront à soumettre des photocopies certifiées des diplômes.

Les demandes de renseignements pour ce poste peuvent être envoyées à la directrice du CEF, Natallia Liakina, à l’adresse natallia.liakina [at] mcgill.ca.

ÉCHÉANCE POUR LA SOUMISSION DE LA DEMANDE :Le 8 juillet 2018.

L’Université McGill recrute en fonction du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et à instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité de genre, ainsi que de toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec la professeure Angela Campbell, vice-principale exécutive adjointe (équité et politiques académiques), par courriel ou par téléphone, au 514-398-1660.On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents. (Le masculin est employé ici à titre épicène.)

 

 

Departments and Schools

Department of Sociology -- 1 position

Department of East Asian Studies -- 1 position

The Department of East Asian Studies, McGill University, invites applications for a full-time position of Faculty Lecturer in Chinese Language beginning September 1, 2018. This position is for a one year appointment, with the possibility of renewal. Salary is $50,000 CAD. Minimum qualifications are a M.A./Ph.D. in Chinese language teaching/language acquisition or in a related field. Applicants should have extensive experience teaching Chinese and an excellent teaching record at the college level, as well as interest in upper-level instruction in translation. Candidates should be able to teach Chinese language courses at all levels and should possess native or nearnative fluency in Chinese with an excellent command of English. Interest and experience in applying e-learning technology to language teaching is an asset. Knowledge of French is also an asset. Applicants must complete the online application form. A letter of introduction, curriculum vitae, one-page statement of teaching philosophy in both English and Chinese, and three confidential letters of reference are to be submitted electronically at https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/11387. Further inquiries should be addressed to R. Philip Buckley, Chair, Department of East Asian Studies, McGill University. Email: philip.buckley [at] mcgill.ca. The deadline for receipt of applications is August 9, 2018.

McGill University hires on the basis of merit and is strongly committed to equity and diversity within its community. We welcome applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. McGill implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, Professor Angela Campbell, Associate Provost (Equity and Academic Policies) by email or phone at 514-398-1660.

All qualified applicants are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.

Le Département d’études est-asiatiques de l’Université McGill, sollicite des candidatures pour un poste de chargé de cours à temps plein, en études Chinoises. L’entrée en fonction est prévue pour le 1er septembre 2018. La durée du mandat initial à titre de chargé de cours est d’un an, avec la possibilité de renouvellement. Le salaire de départ est de 50 000 $ CA par an. Les qualifications minimales sont soit une maîtrise ou un doctorat. Les candidats doivent avoir une solide expérience didactique et une excellente feuille de route en enseignement au palier collégial ou universitaire, ainsi qu'un intérêt dans l'enseignement de traduction au niveau avancé. Les candidats doivent être capable d’enseigner la langue chinoise à tous les niveaux et devraient posséder une parfaite, sinon très bonne maîtrise du chinois, avec une excellente maîtrise de l'anglais. L’intérêt et l’expertise dans l'application de technologies d’apprentissage en ligne à l'enseignement des langues constituerait un avantage. La connaissance du français serait aussi un avantage. Les candidats doivent remplir le formulaire de demande en ligne. La lettre de présentation, le curriculum vitæ, le portefeuille d’enseignement et trois lettres de recommandation devront être transmis en ligne à l’adresse https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/11387 . Pour toute question, s’adresser à R. Philip Buckley, Directeur, Département d’études est-asiatiques, Université McGill. Courriel : philip.buckley [at] mcgill.ca . La date limite de remise des demandes est le 9 août 2018.

L’Université McGill recrute en fonction du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et à instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité de genre, ainsi que de toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec la professeure Angela Campbell, vice-principale exécutive adjointe (équité et politiques académiques), par courriel ou par téléphone, au 514-398-1660.

On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

Département de langue et littérature françaises -- 1 position

Appel de candidatures: Écrivain.e en résidence 2018-2019*

Le Département de langue et littérature françaises sollicite des candidatures à un poste temporaire d’écrivain.e en résidence, du 1er septembre 2018 au 19 avril 2019. L’écrivain.e en résidence devra donner des ateliers de création littéraire (non crédités) et organiser des activités littéraires (lectures, rencontres, etc.), dont certaines en collaboration avec l’écrivain.e en résidence du Département d’anglais. Le concours est ouvert à tous les écrivain.e.s, peu importe le genre qu’ils ou elles pratiquent (l’écriture narrative ou scénaristique, la poésie, le théâtre, etc.). La rémunération totale sera de 20 000 $. Les candidatures doivent inclure un curriculum vitae, une lettre de présentation mettant en évidence l’expérience dans la conduite d’ateliers de création ainsi que les noms et adresses de trois répondants. Veuillez soumettre votre candidature par voie électronique au directeur du Département de langue et littérature françaises, monsieur Pascal Brissette (pascal.brissette [at] mcgill.ca), d’ici le 25 mai 2018.

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec la professeure Angela Campbell, vice-principale exécutive adjointe (équité et priorités académiques) par angela.campbell [at] mcgill.ca (courriel) ou téléphone au 514-398-1660.

*Ce poste est financé grâce au programme d’écrivains en résidence Mordecai-Richler créé au sein de la Faculté des arts en 2010.

Department of Political Science -- 2 positions

McGill University - Department of Political Science

Assistant Professor, Comparative Political Behaviour 

The Department of Political Science invites applications for a tenure-track position in Comparative Political Behaviour. The position requires excellent skills and demonstrated training in methods such as advanced quantitative analysis, formal modelling, survey research methods, experimentation, or computational modelling. The successful candidate will be expected to contribute to teaching in our sequence of methods courses, particularly at the graduate level. 

An applicant’s record of performance must provide evidence of outstanding research potential and the ability to teach effectively at the undergraduate and graduate level, as well as the ability to provide supervision for graduate students. The appointment is expected to be at the rank of Assistant Professor, but appointment at a higher rank is possible under exceptional circumstances. Candidates should have completed their PhD or be very near completion. The language of instruction at McGill is English, but a working knowledge of French is an asset.

Applications should include curriculum vitae, graduate transcript, three letters of reference, a sample of written work and material pertinent to teaching skills. The position start date is August 1, 2019. 

For more information about the Department and University, please visit our website at:www.mcgill.ca/politicalscience/.Inquiries may be sent to the Chair of the Department, Juliet Johnson, at juliet.johnson [at] mcgill.ca.

Review of applications will begin on October 1, 2018, and will continue until the position is filled.

PLEASE APPLY ONLINE AT:https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/11565

If the successful candidate satisfies the specific eligibility conditions of the program, the candidate may be supported by the University for nomination to a Tier 2 Canada Research Chair (CRC) in Canadian Politics, which provides protected time for research within a full-time academic appointment. Tier 2 Chairs are for emerging researchers (individuals who are no more than 10 years from having earned their highest degree). However, career interruptions (e.g. maternity or parental leave, extended sick leave, clinical training, family care, etc.) may be taken into consideration using the Tier 2 justification process to review the candidate’s eligibility. Potential applicants who are more than 10 years from their highest degree with career interruptions may contact the institution to have their eligibility reviewed through the Tier 2 justification process. The eligibility conditions for the CRC chairs are found at http://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/nomination-mise_en_candidature-eng.aspx#s3.

Candidates who do not satisfy the CRC eligibility criteria for a Tier 2 chair are nonetheless encouraged to apply. All Faculty of Arts positions at McGill are being advertised as potential CRCs.

McGill University hires on the basis of merit and is strongly committed to equity and diversity within its community. We especially welcome applications from visible minority group members, women, Indigenous persons, persons with disabilities, persons of minority sexual orientations and gender identities, and others with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. We encourage members of equity-seeking groups to self-identify within their letter of intent in their application. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application and hiring process may contact, in confidence, Professor Angela Campbell, Associate Provost (Equity and Academic Policies) at (514) 398-1660 or at Angela.Campbell [at] mcgill.ca. Associate Provost Campbell can also answer questions related to equity, diversity and inclusion, or privacy concerns the candidate may have related to self-identifying. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Université McGill - Département de science politique

Professeur adjoint, Approches de la politique comparée 

Le Département de sciences politiquessollicite des candidatures en vue de pourvoir un poste de professeur adjoint menant à la permanence en approches de la politique comparée. Le titulaire de ce poste doit posséder d’excellentes habiletés et une formation éprouvée en lien avec différentes méthodes, dont l’analyse quantitative, la modélisation formelle, les méthodes de recherche d’enquêtes, l’expérimentation et lamodélisation informatique. Le candidat retenu sera appelé à prendre part aux activités d’enseignement, précisément sur la formation entourant les méthodes, et ce, particulièrement aux cycles supérieurs.

La feuille de route du candidat retenu devra inclure un potentiel éprouvé de qualités exceptionnelles dans le domaine de la recherche, les habiletés permettant d’enseigner de manière efficace aux 1er, 2e et 3e cycles et la compétence nécessaire afin d’exercer un rôle de supervision auprès d’étudiants aux cycles supérieurs. Le niveau du poste à pourvoir est celui de professeur adjoint. Il est néanmoins possible, dans certaines conditions exceptionnelles, que le niveau déterminé soit supérieur. Le candidat retenu doit posséder un diplôme d’études doctorales ou être sur le point de l’obtenir. La langue d’enseignement de l’Université McGill est l’anglais, mais la connaissance du français est un atout.

Les candidatures doivent comprendre un curriculum vitæ détaillé, le nomde trois personnes pouvant fournir des références, un exemple de travaux écrits ainsi que des documents attestant de compétences en enseignement.La date d’entrée en fonction est le 1er août 2019.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le Département et sur l’Université McGill, veuillez vous rendre à www.mcgill.ca/politicalscience/.Les demandes de renseignements au sujet de ce poste doivent être envoyées à la directrice du département, Juliet Johnson, à l’adresse suivante : juliet.johnson [at] mcgill.ca.

L’examen des candidatures commencera le 1er octobre 2018 et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

VEUILLEZ SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE EN LIGNE ICI:https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/11565

Si le candidat retenu répond aux critères d’admissibilité du programme, l’Université pourrait appuyer sa candidature pour l’attribution d’une chaire de recherche du Canada de niveau 2 en politique canadienne. Le titulaire d’une chaire a droit à du temps réservé à la recherche dans le cadre de son poste de professeur à temps plein.Les chaires de niveau 2 sont destinées aux jeunes chercheurs, c’est-à-dire à ceux qui ont obtenu leur diplôme le plus avancé il y a au plus 10 ans.Toutefois, une interruption de carrière (congé de maternité, congé parental, congé de maladie de longue durée, formation clinique, soins à un membre de la famille, etc.) peut être jugée légitime (voir les justifications acceptables).Les personnes qui ont obtenu leur diplôme le plus avancé il y a au-delà de 10 ans, mais qui ont dû interrompre leur carrière, peuvent donc communiquer avec l’établissement, qui déterminera si elles sont admissibles à une chaire de niveau 2.Pour connaître les critères d’admissibilité aux chaires de recherche du Canada, consulter le http://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/nomination-mise_en_candidature-eng.aspx#s3.

Les personnes ne répondant pas aux critères d’admissibilité des chaires de recherche du Canada de niveau 2 sont néanmoins invitées à soumettre leur candidature. À l’Université McGill, tout poste affiché rattaché à la Faculté des arts peut s’inscrire dans le cadre du programme des chaires de recherche du Canada.  

L’Université McGill recrute en fonction du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et à instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté.  Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités éthniques, des personnes de toute orientation et identité de genre, ainsi que de toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés.  L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature.  Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées àcommuniquer en toute confidentialité avec la professeure Angela Campbell, vice-principale exécutive adjointe (équité et politiques académiques), par courriel Angela.Campbell [at] mcgill.caou par téléphone, au 514 398-1660.

McGill University - Department of Political Science

Assistant Professor, Canadian Politics

The Department of Political Science, McGill University, invites applications for a tenure-track position in Canadian Politics. An applicant’s record of performance must provide evidence of outstanding research potential and the ability to teach effectively at the undergraduate and graduate level, as well as the ability to provide supervision for graduate students. Appointment is expected to be at the rank of Assistant Professor, but appointment at a higher rank is possible under exceptional circumstances. Candidates should have completed their PhD or be very near completion. The language of instruction at McGill is English, but a working knowledge of French is an asset.   Applications should include curriculum vitae, graduate transcript, three letters of reference, a sample of written work and material pertinent to teaching skills. The position start date is August 1, 2019. For more information about the Department and University, please visit our website at: www.mcgill.ca/politicalscience/. Inquiries may be sent to the Chair of the Department, Juliet Johnson, at juliet.johnson [at] mcgill.ca

Review of applications will begin on October 1, 2018, and will continue until the position is filled. 

PLEASE APPLY ONLINE AT: https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/11646 

If the successful candidate satisfies the specific eligibility conditions of the program, the candidate may be supported by the University for nomination to a Tier 2 Canada Research Chair (CRC) in Canadian Politics, which provides protected time for research within a full-time academic appointment. Tier 2 Chairs are for emerging researchers (individuals who are no more than 10 years from having earned their highest degree). However, career interruptions (e.g. maternity or parental leave, extended sick leave, clinical training, family care, etc.) may be taken into consideration using the Tier 2 justification process to review the candidate’s eligibility. Potential applicants who are more than 10 years from their highest degree with career interruptions may contact the institution to have their eligibility reviewed through the Tier 2 justification process. The eligibility conditions for the CRC chairs are found at http://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/nomination-mise_en_candidature-eng.aspx#s3.  

Candidates who do not satisfy the CRC eligibility criteria for a Tier 2 chair are nonetheless encouraged to apply. All Faculty of Arts positions at McGill are now being advertised as potential CRCs. 

McGill University hires on the basis of merit and is strongly committed to equity and diversity within its community. We especially welcome applications from visible minority group members, women, Indigenous persons, persons with disabilities, persons of minority sexual orientations and gender identities, and others with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. We encourage members of equity-seeking groups to self-identify within their letter of intent in their application. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application and hiring process may contact, in confidence, Professor Angela Campbell, Associate Provost (Equity and Academic Policies) at (514) 398-1660 or at Angela.Campbell [at] mcgill.ca. Associate Provost Campbell can also answer questions related to equity, diversity and inclusion, or privacy concerns the candidate may have related to self-identifying. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority. 

Université McGill - Département de science politique 

Professeur adjoint, politique canadienne  

Le Département de sciences politiques sollicite des candidatures en vue de pourvoir un poste de professeur adjoint menant à la permanence en politique canadienne. Le titulaire de ce poste doit posséder d’excellentes habiletés et une formation éprouvée en lien avec différentes méthodes, dont l’analyse quantitative, la modélisation formelle, les méthodes de recherche d’enquêtes, l’expérimentation et la modélisation informatique. Le candidat retenu sera appelé à prendre part aux activités d’enseignement, précisément sur la formation entourant les méthodes, et ce, particulièrement aux cycles supérieurs.  

La feuille de route du candidat retenu devra inclure un potentiel éprouvé de qualités exceptionnelles dans le domaine de la recherche, les habiletés permettant d’enseigner de manière efficace aux 1er, 2e et 3e cycles et la compétence nécessaire afin d’exercer un rôle de supervision auprès d’étudiants aux cycles supérieurs. Le niveau du poste à pourvoir est celui de professeur adjoint. Il est néanmoins possible, dans certaines conditions exceptionnelles, que le niveau déterminé soit supérieur. Le candidat retenu doit posséder un diplôme d’études doctorales ou être sur le point de l’obtenir. La langue d’enseignement de l’Université McGill est l’anglais, mais la connaissance du français est un atout.   

Les candidatures doivent comprendre un curriculum vitæ détaillé, le nom de trois personnes pouvant fournir des références, un exemple de travaux écrits ainsi que des documents attestant de compétences en enseignement. La date d’entrée en fonction est le 1er août 2019. 

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le Département et sur l’Université McGill, veuillez vous rendre à www.mcgill.ca/politicalscience/. Les demandes de renseignements au sujet de ce poste doivent être envoyées à la directrice du département, Juliet Johnson, à l’adresse suivante : juliet.johnson [at] mcgill.ca

L’examen des candidatures commencera le 1er octobre 2018 et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu. 

VEUILLEZ SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE EN LIGNE ICI: https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/11646  

Si le candidat retenu répond aux critères d’admissibilité du programme, l’Université pourrait appuyer sa candidature pour l’attribution d’une chaire de recherche du Canada de niveau 2 en politique canadienne. Le titulaire d’une chaire a droit à du temps réservé à la recherche dans le cadre de son poste de professeur à temps plein. Les chaires de niveau 2 sont destinées aux jeunes chercheurs, c’est-à-dire à ceux qui ont obtenu leur diplôme le plus avancé il y a au plus 10 ans. Toutefois, une interruption de carrière (congé de maternité, congé parental, congé de maladie de longue durée, formation clinique, soins à un membre de la famille, etc.) peut être jugée légitime (voir les justifications acceptables). Les personnes qui ont obtenu leur diplôme le plus avancé il y a au-delà de 10 ans, mais qui ont dû interrompre leur carrière, peuvent donc communiquer avec l’établissement, qui déterminera si elles sont admissibles à une chaire de niveau 2. Pour connaître les critères d’admissibilité aux chaires de recherche du Canada, consulter le http://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/nomination-mise_en_candidature-eng.aspx#s3

Les personnes ne répondant pas aux critères d’admissibilité des chaires de recherche du Canada de niveau 2 sont néanmoins invitées à soumettre leur candidature. À l’Université McGill, tout poste affiché rattaché à la Faculté des arts peut s’inscrire dans le cadre du programme des chaires de recherche du Canada.    

L’Université McGill recrute en fonction du mérite et s’est fermement engagée à  promouvoir et à instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté.  Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités éthniques, des personnes de toute orientation et identité de genre, ainsi que de toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés.  L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature.  Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec la professeure Angela Campbell, vice-principale exécutive adjointe (équité et politiques académiques), par courriel Angela.Campbell [at] mcgill.ca ou par téléphone, au 514 398-1660. 

School of Information Studies -- 1 position

Tenure-Track Position - Assistant Professor, Human Information Interaction

Position Summary

The School of Information Studies (SIS), an academic unit in the Faculty of Arts at McGill University, invites applications for a tenure-stream appointment at the Assistant Professor rank. The anticipated start date is January 1, 2019. Qualified candidates should have a doctoral degree in information studies or equivalent. In addition, the ideal candidate will have a record of research publications in high quality, peer-reviewed journals, evidence of effective teaching, and clear promise of pursuing an interesting and innovative research agenda. While all teaching is in English, knowledge of French or a willingness to learn French is highly desirable. Research expertise is sought in the general area of Human Information Interaction (HII) and more specifically in one or more of the core areas of: key foundations of the professional and academic discipline of information studies, organization of information, reference and information services, and information search and retrieval. Ideally, the candidate should also have research expertise in the archival area, including both traditional and digital resource management. The successful candidate will be expected to conduct research, teach courses at the graduate level and participate in university and professional community service activities. In addition, candidates are expected to advise and supervise Master’s and Doctoral students in the School.

McGill University

Founded in 1821, McGill University is a world-renowned institution located in the heart of the cosmopolitan Montreal and is consistently ranked among the world’s top universities in the world. As one of McGill’s oldest faculties, the Faculty of Arts is home to more than 7000 undergraduates and 1200 graduate students, comprising the largest and most diverse faculty in the University. The School of Information Studies has an enrolment approximately 200 graduate students (included over 30 doctoral students) with a Master’s program that has been continuously accredited by the ALA since 1927. McGill is located in Montreal, a North American city with a European “flavor.” It is a vibrant, bilingual city that offers an impressive range of cultural activities. Montreal offers accessible housing costs, health care, day care and bilingual (French and/or English) schooling. It was deemed the safest and one of the best cities in North America by The Economist and also ranks very high in terms of equal opportunities for people of different origins.

Application Process and Deadline

Your application should include: a cover letter, a curriculum vitae, a brief research statement, a brief statement of teaching philosophy plus documentation of teaching effectiveness (if available), three letters of reference, and copies of representative research article(s).

All materials, including referees’ letters of recommendation, must be submitted electronically to the Academic Jobs Online website at https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/9667. All available materials can be uploaded as pdf files when completing the form.

Interested candidates must submit their application by Mar. 1, 2018.

Only complete electronic submissions will be reviewed.

The review of applications will begin shortly after the March 1st deadline and will continue until the position is filled. Short-listed candidates will be invited to meet with the members of the Search committee and can expect to travel to Montreal as of May 2018.

The cover letter in the application may be addressed to:

  • Professor Kimiz Dalkir
  • Director, School of Information Studies
  • 3661 Peel Street, Montreal, Quebec Canada H3A 1X1

Any inquiries should be addressed to Professor Kimiz Dalkir, Director, School of Information Studies, Faculty of Arts, McGill University via e-mail: kimiz.dalkir [at] mcgill.ca.

McGill University is committed to equity in employment and diversity. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to further diversification. All qualified candidates will be considered; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Poste menant à la permanence – professeur adjoint, interaction humain-information

Description du poste

L’École des sciences de l’information, une unité académique de la Faculté des Arts de l’Université McGill, sollicite des candidatures pour un poste de professeur menant à la permanence au rang d’adjoint. La date d’entrée en poste est fixée au 1er janvier 2019. La personne candidate doit détenir un doctorat en sciences de l’information ou dans un domaine équivalent. De plus, la personne idéale possède un dossier de publication dans des revues scientifiques de haute qualité et évaluées par les pairs, un excellent dossier d’enseignement, ainsi qu’un programme de recherche prometteur et novateur. L’enseignement se fait uniquement en anglais, mais la connaissance du français ou la volonté d’apprendre le français est hautement souhaitable. L’École recherche un expert dans le domaine de l’interaction humain-information, plus précisément dans l’un ou l’autre des domaines suivants : les fondements professionnels et théoriques des sciences de l’information, l’organisation de l’information, la référence et les services d’information et la recherche et le repérage d’information. Idéalement, la personne candidate possède également de l’expertise dans le domaine de l’archivistique, y compris la gestion des ressources traditionnelles et numériques. La personne retenue sera appelée à mener des travaux de recherche, à donner des cours de 2e et 3e cycle et à s’impliquer dans les activités de l’université et de la communauté professionnelle. En outre, la personne offrira conseil et supervision auprès des étudiants de maîtrise et de doctorat de l’École.

L’Université McGill

Fondée en 1821, l’Université McGill est une institution reconnue mondialement située au cœur de la ville cosmopolite de Montréal et se classant continuellement parmi les meilleures universités dans le monde. La Faculté des Arts, l’une des plus vieilles de l’Université, accueille plus de 7 000 étudiants du premier cycle et 1 200 étudiants des cycles supérieurs, en plus de compter le corps professoral le plus grand et le plus diversifié à McGill. L’École des sciences de l’information compte près de 200 étudiants des cycles supérieurs (y compris plus de 30 doctorants) et son programme de maîtrise est accrédité par l’American Library Association continuellement depuis 1927. McGill est située à Montréal, une ville nord-américaine avec un flair européen; une ville vibrante et bilingue offrant une gamme impressionnante d’activités culturelles. Montréal offre par ailleurs un coût d’habitation abordable, des soins de santé, des services de garderie et un réseau d’éducation en français et en anglais. La revue The Economist a classé Montréal comme étant la ville la plus sûre et l’une des meilleures villes en Amérique du Nord. La ville se classe très bien au chapitre de l’égalité des chances pour les personnes de toutes origines.

Processus de candidature et date limite

Le dossier de candidature doit comprendre une lettre de présentation, un curriculum vitae, un bref énoncé pour le développement d’un programme de recherche, un bref énoncé pour la philosophie d’enseignement avec documentation à l’appui (le cas échéant), trois lettres de recommandation ainsi qu’une ou des copies d’un article de recherche représentatif.

Toute la documentation, y compris les lettres de recommandation provenant directement des auteurs, doit être soumise de manière électronique sur le site web Academic Jobs Online à l’adresse : https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/9667. Les pièces justificatives peuvent être téléversées en format PDF une fois le formulaire rempli.

Les personnes intéressées ont jusqu’au 1er mars 2018 pour poser leur candidature.

Seules les demandes électroniques complètes seront évaluées.

L’évaluation des dossiers de candidature commencera dès le 1er mars et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Les personnes convoquées en entrevue seront invitées à rencontrer les membres du comité d’embauche dans nos bureaux à Montréal en mai 2018.

La lettre de présentation du dossier de candidature peut être adressée à :

  • Professeure Kimiz Dalkir
  • Directrice, École des sciences de l’information
  • 3661, rue Peel, Montréal (Québec) H3A 1X1 Canada

Pour toute question, veuillez communiquer avec professeure Kimiz Dalkir, directrice, École des sciences de l’information, Faculté des Arts, Université McGill, par courriel : kimiz.dalkir [at] mcgill.ca.

L’Université McGill souscrit à la diversité et à l’équité en matière d’emploi. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi : des femmes, des peuples Autochtones, des personnes ayant des incapacités, des minorités ethniques, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles et toute autre personne pouvant contribuer à une plus grande diversité. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité́ sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.

Max Bell School of Public Policy -- 1 position

Beaverbrook Chair in Media, Ethics, and Communications

McGill University seeks applications to the Beaverbrook Chair in Media, Ethics, and Communications, to be based in the Max Bell School of Public Policy within the Faculty of Arts. The successful candidate will have the academic credentials required for a tenured appointment at the rank of Associate Professor. Salary will be negotiable, according to qualifications and experience.

The ideal candidate will be a recognized expert in the relationship between media, ethics, and communication in democracies, and the candidate will have a deep understanding of how our evolving technological infrastructure (including social media and cyberspace) is driving changes in the media ecosystem, altering the nature of available information, and producing ethical challenges for citizens and policymakers alike.

The holder of the Chair will also be actively engaged in the policy process, with an appreciation for how the relevant policies are developed, promoted, and implemented. The candidate will have an appreciation for the value of public scholarship in this area, and how it can both supplement peer-reviewed work and enhance the realm of policy making. Capacity to communicate in French is considered a definite asset.

The successful candidate will report to the Director of the Max Bell School of Public Policy and will contribute to the academic activities of the School, especially the Master of Public Policy (MPP) program. The successful candidate will teach, mentor students, develop and promote research, and promote a shared vision that will engage and motivate collaborators and stakeholders in support of the School’s programs.

The holder of the Beaverbrook Chair will play a leading role in a major new project on media, ethics, communications and technological change currently being built at the Max Bell School. As a nexus for ongoing research into the evolving interplay between the media, ethics, politics and policy-making, the project’s overarching goal will be to serve as a hub of outreach, debate, applied research, and public engagement around evolving media-related issues.

Applications should include a letter of interest, curriculum vitae, and three letters of reference. The application and the letters of reference must be uploaded directly at https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/11076. The position start date is January 1, 2019.  Review of applications will begin on June 15, 2018 and will continue until the position is filled. For more information about the Max Bell School of Public Policy, please visit its web site at www.mcgill.ca/mbspp. Inquiries about this position may be sent to the Office Manager of the Max Bell School: Adriana.goreta [at] mcgill.ca.

McGill University hires on the basis of merit and is strongly committed to equity and diversity within its community. We welcome applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. McGill implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, Professor Angela Campbell, Associate Provost (Equity and Academic Policies) by email or phone at 514-398-1660.

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

 

Chaire Beaverbrook sur l’éthique, les médias et les communications

L’Université McGill sollicite des candidatures pour le poste de titulaire de la Chaire Beaverbrook sur l’éthique, les médias et les communications à l’École de politiques publiques Max Bell de la Faculté des arts. Le candidat retenu devra posséder les titres universitaires requis pour sa nomination à un poste permanent de professeur agrégé. Le salaire est négociable et sera fonction de la compétence et de l’expérience du candidat.

Le candidat idéal est un expert reconnu pour sa compréhension des liens qui existent entre les médias, l’éthique et les communications dans les sociétés démocratiques. Il possède notamment une profonde compréhension de la façon dont l’infrastructure technologique en constante évolution – y compris les medias sociaux et l’ensemble des plateformes numériques – peut se révéler un moteur de changement dans le monde de l’information, tout en présentant des défis éthiques tant pour les citoyens que pour les responsables politiques.

Le titulaire de la Chaire participera activement au processus entourant l’élaboration, la promotion et la mise en œuvre de politiques. Il devra comprendre l’importance du rôle des universitaires et des intellectuels dans l’espace public à cet égard, et comment leurs interventions auprès du public peuvent à la fois élargir la portée des articles révisés par des pairs et enrichir le domaine de l’élaboration de politiques. La capacité de communiquer en français constitue un atout certain.

Le candidat retenu relèvera du directeur de l’École de politiques publiques Max Bell et participera aux activités académiques de l’École, notamment au programme de maîtrise en politiques publiques. Il enseignera, agira à titre de mentor auprès des étudiants, mettra sur pied des projets de recherche et en fera la promotion. Il proposera également une vision commune qui permettra de mobiliser et de rallier les collaborateurs et les parties prenantes autour des programmes de l’École.

Le titulaire de la Chaire Beaverbrook jouera un rôle de premier plan dans le déploiement d’un important programme sur les médias, l’éthique, les communications et le changement technologique en cours d’élaboration à l’École de politiques publiques Max Bell. Ce programme, situé au carrefour de la recherche sur les interactions entre les médias, l’éthique et les processus d’élaboration des politiques publiques, vise essentiellement à servir de plaque tournante pour le rayonnement, les débats, la recherche appliquée et la mobilisation du public en matière d’enjeux touchant les médias et la démocratie.

Les candidatures doivent comprendre une lettre de présentation, un curriculum vitæ et trois lettres de recommandation. Ces documents doivent être soumis en ligne à l’adresse suivante : https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/11076. La date d’entrée en fonction est le 1er janvier 2019. L’examen des candidatures commencera le 15 juin 2018 et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Pour en savoir davantage sur l’École de politiques publiques Max Bell, veuillez consulter son site Web, à l’adresse suivante : www.mcgill.ca/mbspp. Les demandes de renseignements au sujet de ce poste doivent être envoyées à la directrice du bureau de l’École, à adriana.goreta [at] mcgill.ca.

 L’Université McGill recrute en fonction du mérite et souscrit sans réserve à l’équité et à la diversité au sein de sa communauté. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes de couleur et de minorités visibles, des femmes, des membres des peuples autochtones, des personnes handicapées, des membres de minorités ethniques, des personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre et de tous les candidats qualifiés possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour tenir un rôle constructif au sein de divers groupes. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes désignés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin de certains accommodements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec la professeure Angela Campbell, vice-principale exécutive adjointe (équité et priorités académiques), par courriel ou par téléphone, au 514 398-1660.

Tous les candidats qualifiés sont invités à postuler. Toutefois, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.