Academic Job Postings

The Faculty of Arts, the faculty that lies both literally and figuratively at the heart of the University, has enjoyed steady growth since it was established in 1843 and remains by far the largest faculty at McGill. Our faculty attracts some of the finest students and the most prominent professors from around the globe.

Faculty Leadership

Director, School of Religious Studies/Directeur/directrice, École d’études religieuses  

(texte français suit)

The Position

McGill University seeks to appoint a Director of the School of Religious Studies within the Faculty of Arts. The Director will hold a tenured position in the School of Religious Studies in the Faculty of Arts.

As the first Director since the integration of Religious Studies as a School in the Faculty of Arts, the successful candidate will play a key role in shaping the future development of the School of Religious Studies at McGill University in collaboration with its affiliate partners in the Montreal School of Theology.

Reporting to the Dean of Arts, the Director will oversee all aspects of the School’s activities. The School has an historic tradition of collegial research and teaching exploring the intersection of lived religious commitments in an evolving global world. The Director will build on the School’s strong foundations in religious and theological studies, provide collegial leadership in establishing strategic priorities for the School, and implement short and long-term recruitment and development goals.

We seek a scholar with established expertise in one or more of the relevant fields of religious studies, and who can also engage and enhance the School’s more recent initiatives in religion and globalization, interfaith studies, and religion and public policy. Appointment to a Canada Research Chair (Tier I) may be possible if appropriate.

Candidate Qualifications:

The Search Committee prioritizes these qualities in an ideal candidate:

  •  A strong record of accomplishment in academic administration, research and teaching.
  • The qualities of academic leadership required to support and enhance the School’s mission and its major areas of research and teaching.
  • An ability to work in a collaborative and collegial manner, encouraging the professional development and success of all students, faculty and staff. 
  • A commitment to foster interdisciplinary collaboration and institutional cooperation within the Faculty, the School, and the School’s partners including the affiliated theological colleges of the Montreal School of Theology.
  • A proven ability for building relations with external partners in attracting funding for research and scholarship.
  •  Proficiency to work in English as well as proficiency, or a real commitment to develop proficiency, to work in French.

McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to diversification. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

The review of applications will begin May 15, 2017 and will continue until the position is filled. The appointment as Director is for a five-year term (renewable). Applications and nominations should include a letter of introduction, curriculum vitae and the names of at least three references. All materials, including referees’ letters of recommendation, must be submitted electronically to the Academic Jobs Online website 

Inquiries should be addressed to Professor Antonia Maioni, Dean, Faculty of Arts, McGill University via e-mail: antonia [dot] maioni [at] mcgill [dot] ca (Antonia Maioni )

Directeur/directrice, École d’études religieuses

Le poste

L’Université McGill souhaite nommer un directeur ou une directrice des études religieuses à la Faculté des arts. Le ou la titulaire occupera un poste de professeur agrégée ou professeur titulaire à l'École des études religieuses de la Faculté des arts.

En tant que premier directeur (première directrice) depuis l’intégration des études religieuses à la Faculté des arts, le candidat retenu jouera un rôle clé dans la préparation de l’avenir des études religieuses à l’Université McGill, en collaboration avec ses partenaires affiliés de l’École théologique de Montréal.

Relevant de la doyenne de la Faculté des arts, cette personne supervisera tous les aspects des activités de l’École. Forte d’une longue tradition de recherche et d’enseignement de nature collégiale, l’École explore l’intersection du sens de la consécration religieuse vécue dans un environnement mondialisé en évolution. Le directeur (la directrice) s’appuiera sur les solides bases de l’École dans le domaine des études religieuses et théologiques, assurera une direction collégiale dans l’établissement des priorités stratégiques de l’École, et fixera des objectifs de recrutement et d’expansion à court et à long terme.

Nous cherchons un(e) universitaire qui possède une expertise avérée dans un ou plusieurs des domaines pertinents des études religieuses, et qui peut également participer aux plus récentes initiatives de l’École portant sur la religion et la mondialisation, les études interconfessionnelles ainsi que la politique religieuse et publique, et y apporter des améliorations. Il y a possibilité de nomination à une chaire de recherche du Canada (Niveau I) si cela s'avère justifié.

Qualifications du candidat (de la candidate) :

Le Comité de recherche juge prioritaire que la personne idéale possède les qualités suivantes :

  • Une solide feuille de route en administration, recherche et enseignement universitaires.
  • Les qualités de leadership requises en milieu universitaire pour appuyer et améliorer la mission de l’École et ses principaux domaines de recherche et d’enseignement.
  • La capacité de travailler de manière collaborative et collégiale, et de favoriser le perfectionnement et le succès professionnels des étudiants, des professeurs et du personnel.
  • L’engagement de favoriser la collaboration interdisciplinaire et la coopération institutionnelle au sein de la Faculté et de l’École et avec les partenaires de l’École, y compris les collèges théologiques affiliés de l’École théologique de Montréal.
  • L’aptitude avérée d’établir des relations avec des partenaires externes pour attirer le financement nécessaire à la recherche et aux travaux d’érudition.
  • Les compétences nécessaires pour travailler en anglais et les connaissances nécessaires, ou un engagement réel de les acquérir, pour travailler en français.

L'Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les demandes d'emploi: des femmes, des peuples Autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

L’étude des candidatures commencera le 15 mai 2017 et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu. La personne choisie sera nommée pour une période de cinq ans (renouvelable). Toutes les candidatures et nominations doivent inclure une lettre de présentation, un curriculum vitæ et au moins trois lettres de recommandation. Tous les documents demandés, y compris les lettres de recommandation, doivent être envoyés par courriel au site Web des postes universitaires affichés en ligne.

Les demandes de renseignements doivent être adressées par courriel à Antonia Maioni, professeure et doyenne, Faculté des arts, Université McGill : antonia [dot] maioni [at] mcgill [dot] ca ">antonia [dot] maioni [at] mcgill [dot] ca 

Departments and Schools

Centre d’enseignement du français (CEF)

Université McGill : Le Centre d’enseignement du français (CEF) de la Faculté des arts sollicite des candidatures pour un poste de Faculty Lecturer non titularisable en français langue seconde. Ce poste d’une durée de dix (10) mois est non-renouvelable.

SOMMAIRE DE LA FONCTION :

  • Coordination et enseignement de six cours de français pour les étudiants en santé et en service social et conception du matériel pédagogique d’appoint pertinent ;
  • Classement et le suivi des étudiants ;
  • Élaboration de nouvelles approches pédagogiques, y compris l’utilisation des technologies de l’information et de la communication en enseignement des langues ;
  • Participation à la vie universitaire ;
  • Liaison entre le CEF et le Projet de formation et de maintien en poste des professionnels de la santé (Projet McGill) ainsi que le Comité des coordonnateurs de stages pour les étudiants en santé et en service social ;
  • Gestion du compte relatif au financement des cours de français pour les étudiants en santé et en service social.

EXIGENCES :

  • Maîtrise (ou l’équivalent) en didactique des langues secondes ou dans une discipline pertinente ;
  •  Expérience pertinente d’au moins trois ans, dont deux ans minimum dans l’enseignement du français langue seconde sur objectif spécifique (santé) à temps plein ou l’équivalent, au niveau postsecondaire ou dans une école de langue spécialisée dans cette offre de cours ;
  • Expérience des niveaux élémentaire, intermédiaire I, intermédiaire II et avancé et des besoins des professionnels de la santé en communication orale et écrite ;
  • Excellente connaissance des professions de la santé et des services sociaux au Québec ainsi que du milieu de pratique des professionnels ;
  • Parfaite maîtrise du français et très bonne connaissance de l’anglais ;
  • Expérience de développement et de conception de matériel pédagogique dans le domaine du français de la santé au niveau postsecondaire ou en formation aux professionnels ;
  • Expérience de développement technopédagogique ;
  • Formation en enseignement de l’écrit et en enseignement de l’oral aux niveaux élémentaire, intermédiaire I, intermédiaire II/avancé ;
  • Expérience pertinente de coordination d’une équipe de travail, un atout ;
  • Expérience pertinente de modification ou création d’un programme d’études, un atout.

DATE D'ENTRÉE EN FONCTION : le 1er AOÛT 2017

DURÉE DU CONTRAT : Contrat de 10 (dix) mois, non-renouvelable.

TRAITEMENT ET AVANTAGES SOCIAUX : Le salaire sera conforme aux politiques de l’Université McGill.

L'Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les demandes d'emploi: des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. On encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

(Le masculin est employé ici à titre épicène.)

ÉCHÉANCE POUR LA SOUMISSION DE LA DEMANDE : LE 6 JUILLET 2017.

ADRESSE DE SOUMISSION DE LA DEMANDE :

Les dossiers de candidatures devront être soumis sous forme électronique à : https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/9233

Le dossier de candidature devra inclure un curriculum vitae à jour, un dossier d’enseignement (un texte d’une page présentant la vision pédagogique du candidat, un dossier des principales réalisations pédagogiques et des évaluations récentes). Trois lettres de recommandation doivent être envoyées directement par les répondants à : https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/9233

Les candidats retenus dans une première sélection devront faire une présentation, montrant leur compétence en enseignement du français dans le domaine de la santé et des services sociaux avec soutien multimédia. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue auront à soumettre des photocopies certifiées des diplômes.

Les demandes de renseignements pour ce poste peuvent être envoyées à la directrice du CEF, Natallia Liakina, à l’adresse natallia [dot] liakina [at] mcgill [dot] ca.

Department of Anthropology/Department of East Asian Studies

Announcement of 8 month Replacement Position in East Asian Archaeology and Culture

The Department of Anthropology and the Department of East Asian Studies at McGill University are seeking to fill a temporary 8-month joint replacement position in East Asian Archaeology and Culture at the faculty lecturer level (September 1, 2017 to April 30, 2018).  The Departments are especially interested in applicants whose research includes material expressions of social identity. Candidates will be asked to teach four undergraduate courses in East Asian archaeology and culture, including historical archaeology. A Ph.D. in hand is expected at time of appointment.

Applications received by July 10, 2017 will receive full consideration.  Applicants must fill out the online application form at https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/9205 and upload a letter of application, addressed to Chair of the Search Committee, a CV, two writing samples, and teaching evaluations if available. Applicants should also arrange for two referees to submit letters of reference. For more information, please consult the Department of Anthropology website at www.mcgill.ca/anthropology . Enquiries may be directed to jobsearch [dot] anthropology [at] mcgill [dot] ca

McGill University is centrally located between the mountain-park and downtown Montreal, which is a safe, socially diverse, cosmopolitan and bilingual (French/English) city, with a high quality of cultural life and publicly funded health care. McGill is an international research-intensive university, with an exceptionally able undergraduate and graduate student body, which enjoys collegial governance, extensive employee benefits (health, dental, life insurance and pension) and co-operative research and teaching ties with other Montreal universities. 

McGill is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to its diversity. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadian citizens and permanent residents will be given priority. McGill University is an English language institution, but a working knowledge of French is an asset. 

Salary- $50 000 CDN.  

Department of Economics (2 positions)

Position 1: Econometrics

The Department of Economics invites applications from outstanding senior econometricians for a tenured Full Professorship.

McGill Economics has a tradition of excellence in econometrics. To further it, we seek a scholar with a distinguished publication record, demonstrated excellence in teaching and supervision and an established record of attracting research funds. Applications should be received by December 1, 2016 but will be accepted until the position is filled.  The appointment begins August 1, 2017.

Please apply to this position via the online system at https://econjobmarket.org/. Your application should include a curriculum vitae, at least three recent research papers, and three letters of reference, which should also be uploaded by the referees to the online system.

Inquiries may be directed to the Chair of the Department, William Watson, william [dot] watson [at] mcgill [dot] ca.

McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to diversification. 

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority. For information about the Department, see http://www.mcgill.ca/economics/.

Knowledge of French is an asset. English is the language of instruction at McGill.

Le Département de sciences économiques lance un appel à candidatures à l’intention d’économétriciens chevronnés exceptionnels pour un poste de professeur titulaire permanent.

Le Département de sciences économiques de McGill souhaite poursuivre sa tradition d’excellence en économétrie et recherche un universitaire possédant un dossier de publications remarquable, en plus de faire preuve d’excellence démontrée en enseignement et en supervisions ainsi que d’une capacité manifeste d’attirer des fonds de recherche. Les demandes doivent être soumises d’ici le 1er décembre 2016 mais seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu. La nomination entre en vigueur le 1er août 2017.

Veuillez soumettre votre candidature à ce poste en utilisant le système en ligne https://econjobmarket.org/. Votre demande doit comprendre votre curriculum vitae, au moins trois documents de recherche récents et trois lettres de recommandation; les auteurs de ces lettres doivent également les télécharger dans le système en ligne.

Les demandes de renseignements peuvent être adressées au directeur du Département, William Watson, à william [dot] watson [at] mcgill [dot] ca.

L'Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les demandes d'emploi: des femmes, des peuples Autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.

On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents. Pour en savoir plus sur le département, consulter le site www.mcgill.ca/economics/.

La connaissance du français est un atout. L’anglais est la langue d’enseignement à McGill.

Position 2: Open Field

The Department of Economics invites applications for a tenure-track position. Outstanding candidates in any field will be considered. The appointment is expected to be at the rank of Assistant Professor, but appointment at a higher rank is possible.

For more information about the Department, see http://www.mcgill.ca/economics/.

Applicants should have, or expect soon to complete, a Ph.D. or equivalent degree in Economics. Candidates are expected to show evidence of exceptional promise in research and teaching effectiveness. Applications should be received by 15 November 2016 to guarantee full consideration, but will be accepted until the position is filled. The appointment begins 1 August 2017.

Please apply to this position via the online system at https://econjobmarket.org/. Your application should include a curriculum vitae, recent research papers, and three letters of reference, which should also be uploaded by the referees to the online system.

Inquiries about this position may be sent to the Chair of the Department, William Watson, william [dot] watson [at] mcgill [dot] ca.

McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to diversification. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Le département de Sciences économiques lance un appel à candidatures pour un poste permanent. La candidature de tous les postulants exceptionnels dans leur domaine sera examinée. La nomination se fera au rang de professeur adjoint, mais il est possible d’être nommé à un rang supérieur.

Pour en savoir plus sur le département, consulter le site www.mcgill.ca/economics/.

Tout postulant doit être titulaire d’un Ph.D. ou d’un diplôme équivalent en Sciences économiques ou prévoir en terminer un bientôt. Les candidats doivent faire preuve d’un potentiel exceptionnel en recherche et dans l’efficacité de leur enseignement. Les demandes doivent nous parvenir avant le 15 novembre 2016 pour être pleinement prises en considération, mais nous en accepterons jusqu’à ce que le poste soit pourvu. La nomination entre en vigueur le 1er août 2017.

Veuillez présenter votre demande de candidature à ce poste en passant par le système en ligne https://econjobmarket.org/. Toute demande doit inclure un curriculum vitae, des documents de recherche récents et trois lettres de recommandation; les auteurs de ces lettres doivent également les télécharger dans le système en ligne.

Les demandes de renseignements au sujet de cette position peuvent être envoyées au Directeur du département, William Watson, à  william [dot] watson [at] mcgill [dot] ca.

L'Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les demandes d'emploi: des femmes, des peuples Autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

Department of History and Classical Studies

The Department of History and Classical Studies seeks applications to fill a non-tenure track, one-year position of Faculty Lecturer in Classics.  The teaching load is seven courses over three terms (Fall,Winter and Summer). The successful applicant must be able to teach a survey of classical mythology, and Greek and Latin language at all levels, including an intensive introductory Greek or Latin course during the summer term. There is the possibility of teaching one or more courses in classical civilization related to the applicant’s expertise. 

The one-year appointment commences September 1, 2017. Applicants should have a PhD in Classics or related discipline by the time of appointment. Preference will be given to applicants whose area of expertise is Greek and/or Latin language and literature. The salary is $50,000. Review of applications will begin on May 15, 2017. Applicants must fill out the online application form at http://academicjobsonline.org/ajo/jobs/9037 and upload a letter of interest highlighting relevant teaching experience and expertise, a curriculum vitae, evidence of effectiveness in teaching, and the contact information for three references. Please send any inquiries to jobsearch [dot] history [at] mcgill [dot] ca

McGill is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to its diversity. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadian citizens and permanent residents will be given priority.  McGill University is an English language institution, but a working knowledge of French is an asset. The language of instruction is English. 

Le Département d'histoire et d'études classiques est à la recherche de candidats pour un poste de chargé d’enseignement en études classiques d’une durée d’un an.  Le candidat retenu offrira un total de sept cours répartis sur une période de trois trimestres (automne, hiver, été).  Les candidats doivent être en mesure d’enseigner des cours de mythologie, de grec et de latin à tous les niveaux.  La charge d’enseignement comprend un cours intensif d’introduction au grec ou au latin durant l’été.  Il y aura également possibilité d’offrir un ou quelques cours de civilisation ancienne en lien avec l’expertise du candidat.

Le poste, d’une durée d’un an, débute le 1er septembre 2017.  Les candidats devraient détenir un doctorat en études classiques, ou une discipline connexe, au moment de l’embauche. La priorité sera donnée aux candidats dont la discipline est la langue et la littérature grecques et/ou latines.  Le salaire est de 50,000$. L'examen des candidatures commencera le 15 mai 2017.  Les candidats doivent remplir le formulaire de demande en ligne à  http://academicjobsonline.org/ajo/jobs/9037 soumettre en ligne une lettre d'intention soulignant l'expérience en enseignement et l’expertise pertinente, un curriculum vitae, des preuves d'efficacité en enseignement, ainsi que les coordonnées de trois recommandeurs. S'il vous plaît envoyez vos demandes de renseignements à jobsearch [dot] history [at] mcgill [dot] ca

L'Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les demandes d'emploi: des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui peuvent contribuer à une plus grande diversité. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.  L'Université McGill est une institution de langue anglaise, mais une connaissance pratique du français est un atout.  La langue d'enseignement est l'anglais.

Département de langue et littérature françaises

Écrivain en résidence 2017-2018*

Le Département de langue et littérature françaises sollicite des candidatures à un poste temporaire d’écrivain en résidence, du 1er septembre 2017 au 15 avril 2018. L’écrivain en résidence devra donner un atelier de création littéraire de premier cycle (3 crédits) en français et organiser diverses activités littéraires (lectures, rencontres, etc.), dont certaines seront en collaboration avec l’écrivain en résidence du Département d’anglais. Le concours est ouvert à tous les écrivains, peu importe le genre qu’ils pratiquent (l’écriture narrative ou scénaristique, la poésie, le théâtre, etc.). La rémunération totale sera de 20 000 $. Les candidatures doivent inclure un curriculum vitae, une lettre de présentation mettant en évidence l’expérience d’enseignement ainsi que les noms et adresses de 3 répondants. Veuillez soumettre votre candidature par voie électronique au directeur du Département de langue et littérature françaises, monsieur Pascal Brissette (pascal [dot] brissette [at] mcgill [dot] ca), d’ici le 25 juin 2017.

L'Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les demandes d'emploi de femmes, d’Autochtones, de membres de minorités ethniques, de personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, de membres de minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une diversité accrue. On encourage tou.te.s les candidat.e.s qualifié.e.s à postuler; veuillez noter que, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadien.ne.s ainsi qu'aux résident.e.s permanent.e.s.

*Ce poste est financé grâce au programme d’écrivains en résidence Mordecai-Richler mis sur pied à la Faculté des Arts en 2010.

Department of Languages, Literatures, and Cultures (2 positions)

Position 1: Faculty Lecturer in Russian Studies

The Department of Languages, Literatures, and Cultures (LLC)  invites applications for a Faculty Lecturer in Russian Studies. Ph.D. in Russian Studies or a related field preferred, but candidates with M.A. degree will be considered. Extensive teaching experience and excellent teaching record at the university level are required. Duties include teaching Russian language on all levels, coordination of the language program, and supervision and training of graduate student instructors. Expertise in current approaches to foreign language teaching, a critical and creative attitude to instructional technology, and an ability to meaningfully relate language acquisition to literature and culture are expected, as is a willingness to actively participate in program-related Departmental events and activities. The regular teaching load of Faculty Lecturers in LLC is 24 credits per academic year. The successful candidate will receive a 3-credit course release linked to the coordination of the Russian language program and will therefore have a teaching load of 21 credits per academic year. The Initial appointment of Faculty Lecturer is 3 years; appointment is renewable and becomes indefinite after a period of 6 years of continuous employment. Start of appointment 1 August 2017. Starting salary is CAD $54,000 per year.

Applicants must fill out the online application form. A letter of introduction, C.V., and teaching portfolio, as well as three letters of recommendation, should be submitted electronically at https://academicjobsonline.org . Further inquiries should be addressed to José R. Jouve-Martín, Chair, Department of Languages, Literatures, and Cultures, McGill University. Email: jose [dot] jouve [at] mcgill [dot] ca. Application deadline is March 17, 2017.

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority. McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to diversification.

Le Département de langues, littératures et cultures (LLC) sollicite des candidatures pour un poste de chargé de cours en études russes. Il est préférable de détenir un doctorat en études russes ou un domaine connexe, mais les candidatures de personnes ayant une maîtrise seront acceptées. Les candidats doivent avoir une solide expérience didactique et une excellente feuille de route en enseignement au palier universitaire. Les fonctions incluent l’enseignement de la langue russe à tous les niveaux, la coordination du programme linguistique, ainsi que la supervision et la formation des instructeurs qui sont des étudiants de deuxième et troisième cycles. Le département exige la connaissance des approches actuelles de l’enseignement des langues étrangères, une attitude critique et créative par rapport à la technologie didactique et la capacité d’établir des liens intéressants entre l’apprentissage de la langue, la littérature et la culture, de même que la volonté de prendre une part active aux événements et activités concernant le programme qui sont organisés par le département. La charge d’enseignement normale des chargés de cours du département LLC est de 24 crédits par année universitaire. Le candidat retenu recevra une dispense de cours représentant trois crédits pour la coordination du programme de langue russe, et sa charge d’enseignement sera donc de 21 crédits par année universitaire. La durée du mandat initial à titre de chargé de cours est de trois ans. Celui-ci peut être renouvelable et sa durée devient indéterminée après une période de six années d’emploi continu. L’entrée en fonction est prévue pour le 1er août 2017. Le salaire de départ est de 54 000 $ CA par an.

Les candidats doivent remplir le formulaire de demande en ligne. La lettre de présentation, le curriculum vitæ, le portefeuille d’enseignement et trois lettres de recommandation devront être transmis en ligne à l’adresse https://academicjobsonline.org. Pour toute question, s’adresser à José R. Jouve-Martín, Directeur, Département de langues, littératures et cultures, Université McGill. Courriel : jose [dot] jouve [at] mcgill [dot] ca. Date limite de remise des demandes : 17 mars 2017.

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler; toutefois, conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, les candidatures de Canadiens et de résidents permanents du Canada seront traitées en priorité. L’Université McGill souscrit à la diversité et à l’équité en matière d’emploi. Elle accepte les candidatures de femmes, peuples autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques, personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre minoritaires ou minorités ethniques et visibles, ou d’autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.

Position 2: Contemporary Spanish Cultural Studies

The Department of Languages, Literatures, and Cultures (LLC) at McGill University invites applications for a tenure-track position at the rank of Assistant Professor in Contemporary Spanish Cultural Studies with a concentration in Critical Theory and Digital Culture. It is expected that the candidate will contribute to other LLC initiatives and emerging programs, especially in the area of European Studies and Digital Humanities. Candidates must demonstrate competitive research and publication records, substantial teaching experience, and a strong potential for collaborative research and program development across media, disciplines, and cultures. Native or near-native fluency in English and Spanish will be required. Knowledge of French will be an asset. Applicants must have a Ph.D. in hand or be very near completion. The teaching assignment will be 12 credits (4 courses) per academic year and should include a range of courses covering Contemporary Spanish Literature and Culture, Critical Theory, and Digital Humanities at both the graduate and undergraduate level. Information about the Department, its programs, and courses may be found on our website

The appointment begins August 1, 2017. Inquiries about this position can be sent to jose [dot] jouve [at] mcgill [dot] ca.

Complete applications, including a cover letter describing the candidate's interest in the position, fit with the department, and linguistic competences, a curriculum vitae, and a writing sample (20-30 pages) must be submitted online at URL https://academicjobsonline.org/ no later than November 11, 2016. Three referees should upload their letters of recommendation at the same site. Application materials should be addressed to Professor José R. Jouve-Martín, Chair, Department of Languages, Literatures, and Cultures.

McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to diversification. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Le Département de langues, littératures et cultures (LLC) de l’Université McGill sollicite des candidatures pour un poste menant à la permanence de professeur(e) adjoint(e) en études culturelles espagnoles contemporaines avec une concentration en théorie critique et en culture numérique. Il est prévu que le candidat devra contribuer à d’autres initiatives et nouveaux programmes du Département, surtout dans les domaines des études européennes et des sciences humaines numériques. Les candidats doivent posséder une feuille de route concurrentielle en recherche et en publication, une importante expérience d’enseignement et un fort potentiel de la recherche collaborative et de développement de programmes dans différents médias, disciplines et cultures. Une maîtrise parfaite ou presque parfaite de l’anglais et de l’espagnol est exigée. La connaissance du français est un atout. Les candidats doivent être titulaires d’un doctorat ou être très près de le devenir. La charge d’enseignement sera de 12 crédits (4 cours) par année universitaire, y compris une gamme de cours portant sur la littérature et la culture espagnoles contemporaines, la théorie critique et les sciences humaines numériques, tant au niveau des études supérieures qu’à celui du premier cycle. On trouvera des renseignements sur le Département, ses programmes et ses cours à l’adresse http://www.mcgill.ca/langlitcultures.

L’entrée en fonction est prévue pour le 1er août 2017. Pour toute question sur ce poste, envoyez un message à jose [dot] jouve [at] mcgill [dot] ca  

Vous devez transmettre votre demande complète, avec une lettre de présentation expliquant pourquoi ce poste vous intéresse, en quoi vos capacités sont adaptées aux exigences du Département et quelles sont vos compétences linguistiques, ainsi qu’un curriculum vitae et un exemple d’une production écrite (de 20 à 30 pages), en ligne à l’adresse https://academicjobsonline.org/ au plus tard le 11 novembre 2016. Trois lettres de recommandation devront être téléchargées par leurs auteurs sur le même site. Le dossier de candidature doit être adressé au professeur José R. Jouve-Martín, président, Département de langues, littératures et cultures.

L'Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi : des femmes, des peuples Autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

Department of Political Science (2 positions)

Position 1: Gender and Politics

The Department of Political Science invites applications for a tenure-track position in Gender and Politics. The successful candidate will be expected to teach courses at the undergraduate and graduate levels, such as Gender and Politics, Feminist Theories and Methodologies, and/or the empirical study of gender, as well as courses in the candidate’s specific area(s) of expertise.

The Department welcomes applications from qualified candidates working within any subfield or methodological approach in Political Science. While all applications will be given full consideration, we are particularly interested in scholars whose work addresses the politics of gender and sexuality in their articulation and intersections with indigeneity, race, class, disability, and/or other axes of marginalization, power and identity.

An applicant’s record of performance must provide evidence of outstanding research potential and the ability to teach effectively at the undergraduate and graduate level, as well as the ability to provide supervision for graduate students.

Appointment is expected to be at the rank of Assistant Professor, but appointment at a higher rank is possible under exceptional circumstances. Candidates should have already completed the PhD or be very near completion.

Applications should include curriculum vitae, graduate transcript, three letters of reference, a sample of written work and material pertinent to teaching skills. The position start date is August 1, 2017.

For more information about the Department and University, visit our website.

The Department maintains a close relationship with several Centers and Institutes on campus that will be possible places of research affiliation for the successful candidate. These include: the Institute for Gender, Sexuality, and Feminist Studies (IGSF); the Research Group on Constitutional Studies (RGCS); the Center for the Study of Democratic Citizenship (CSDC); the Center for International Peace and Security Studies (CIPSS); the McGill Institute for the Study of International Development (ISID); and the European Union Centre of Excellence (EUCE).

Inquiries about this position may be sent to the Chair of the Department, Hudson Meadwell, hudson [dot] meadwell [at] mcgill [dot] ca.

Review of applications will begin on October 10 and will continue until the position is filled. PLEASE APPLY ONLINE AT: https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/7567.

McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to diversification. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Le département de Sciences politiques lance un appel à candidatures pour un poste en Genre et Politiques menant à la permanence. Le candidat retenu devra enseigner au niveau des études du premier cycle et des cycles supérieurs, et donner des cours en Genre et Politiques, sur les théories et méthodologies féministes et (ou) l’étude empirique du genre, de même que des cours dans son ou ses domaines d’expertise.

Le département invite à postuler les candidats qualifiés qui travaillent dans un sous-champ des Sciences politiques ou avec une approche méthodologique de cette discipline. Toutes les demandes seront examinées minutieusement, mais nous nous intéressons tout particulièrement à des universitaires dont les travaux portent les politiques en matière de différence des sexes et de sexualité dans leur interdépendance et leurs liens avec l’indigénéité, la race, la classe, l’invalidité et (ou) d’autres axes de la marginalisation, du pouvoir et de l’identité.

Les antécédents des candidats doivent démontrer un potentiel exceptionnel pour la recherche de même que l’aptitude à enseigner efficacement à des étudiants du premier cycle et des cycles supérieurs et la capacité à superviser des étudiants aux cycles supérieurs.

Le département recherche un professeur adjoint. Toutefois, le recrutement d’un candidat de plus haut niveau est envisageable dans des cas exceptionnels. Le candidat souhaité détient, ou a presque terminé, un PhD.

Chaque candidature doit comprendre le curriculum vitae du postulant, son relevé de notes de l’université, trois lettres de référence, un exemplaire d’un article publié et des documents relatifs à ses aptitudes à enseigner. L’entrée en fonction est prévue pour le 1er août 2017.

Pour en savoir plus sur l’université et le département en cause, consulter notre site Web.

Le département entretient des liens étroits avec de nombreux centres et instituts sur les campus, qui peuvent s’avérer des endroits propices à une affiliation en recherche pour le candidat retenu. Ces centres et instituts comprennent: l’Institut Genre, sexualité et féminisme (IGSF); Le Groupe de recherche sur les études constitutionnelles (RGCS); le Centre pour l’étude de la citoyenneté démocratique (CÉCD); le Centre d’études sur la paix et la sécurité internationale (CEPSI); l’Institut d’étude du développement international de McGill (IEDI); et le Centre d’excellence sur l’Union européenne (CEUE).

Les demandes de renseignements au sujet de cette position peuvent être envoyées au Directeur du département, Hudson Meadwell, à  hudson [dot] meadwell [at] mcgill [dot] ca.

L’étude des candidatures commencera le 10 octobre 2016 et se poursuivra jusqu’à ce qu’un candidat ait été retenu.  POSTULER EN LIGNE À L’ADRESSE: https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/7567.

L'Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les demandes d'emploi: des femmes, des peuples Autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

The McGill School of Environment (MSE) and the Department of Political Science invite applications for a joint tenure-track position in Politics and Environment. Appointment is expected to be at the rank of Assistant Professor, but appointment at a higher rank may be possible under exceptional circumstances. Candidates should have already completed the PhD or be very near completion.

Position 2 (joint with the McGill School of Environment): Politics and Environment

The McGill School of Environment (MSE) and the Department of Political Science invite applications for a joint tenure-track position in Politics and Environment. Appointment is expected to be at the rank of Assistant Professor, but appointment at a higher rank may be possible under exceptional circumstances. Candidates should have already completed the PhD or be very near completion.

The Department and School welcome applications from qualified candidates working within any subfield in Environmental Politics. The search is open in terms of methodological specialization, although candidates are expected to be able to demonstrate expertise in either quantitative or qualitative methods, or both. While all applications will be given full consideration, we are particularly interested in scholars whose work incorporates some of the following elements: is transnational in scope or has the potential to move in this direction, addresses the consequences of environmental change for public policy at various institutional levels, examines the relationships between environmental change and other phenomena such as international migration or conflict. The School of Environment is highly interdisciplinary; the successful candidate will have demonstrated an excellent capacity to work in an interdisciplinary context and to develop interdisciplinary collaborations.

An applicant’s record of performance must provide evidence of outstanding research potential and the ability to teach effectively at the undergraduate and graduate level, as well as the ability to provide supervision for graduate students.

Applications should include a letter of motivation, curriculum vitae, graduate transcript, three letters of reference, samples of written work (up to three reprints), a teaching statement (including material pertinent to teaching skills), and a research statement. The position start date is August 1, 2017.

For more information about the Department, the School, and University, visit our websites at: mcgill.ca/politicalscience and mcgill.ca/mse.  The Department and School maintain close relationships with other units at McGill with interests in the environment such as the School of Public Policy, which is expected to take in its first cohort of students in 2018, the McGill Institute for the Study of International Development (ISID), mcgill.ca/isid, and the Institute for Health and Social Policy mcgill.ca/ihsp.  

Inquiries about this position may be sent to the Chair of the Department of Political Science, Hudson Meadwell, hudson [dot] meadwell [at] mcgill [dot] ca, or to Professor Sylvie de Blois, Director, McGill School of the Environment sylvie [dot] deblois [at] mcgill [dot] ca.

Review of applications will begin on October 28, 2016 and will continue until the position is filled.

PLEASE APPLY ONLINE AT: https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/7944.

McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to diversification. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

School of Environment

The McGill School of Environment (MSE) and the Department of Political Science invite applications for a joint tenure-track position in Politics and Environment. Appointment is expected to be at the rank of Assistant Professor, but appointment at a higher rank may be possible under exceptional circumstances. Candidates should have already completed the PhD or be very near completion.

The Department and School welcome applications from qualified candidates working within any subfield in Environmental Politics. The search is open in terms of methodological specialization, although candidates are expected to be able to demonstrate expertise in either quantitative or qualitative methods, or both. While all applications will be given full consideration, we are particularly interested in scholars whose work incorporates some of the following elements: is transnational in scope or has the potential to move in this direction, addresses the consequences of environmental change for public policy at various institutional levels, examines the relationships between environmental change and other phenomena such as international migration or conflict. The School of Environment is highly interdisciplinary; the successful candidate will have demonstrated an excellent capacity to work in an interdisciplinary context and to develop interdisciplinary collaborations.

An applicant’s record of performance must provide evidence of outstanding research potential and the ability to teach effectively at the undergraduate and graduate level, as well as the ability to provide supervision for graduate students.

Applications should include a letter of motivation, curriculum vitae, graduate transcript, three letters of reference, samples of written work (up to three reprints), a teaching statement (including material pertinent to teaching skills), and a research statement. The position start date is August 1, 2017.

For more information about the Department, the School, and University, visit our web sites at: mcgill.ca/politicalscience/ and mcgill.ca/mse.  The Department and School maintain close relationships with other units at McGill with interests in the environment such as the School of Public Policy, which is expected to take in its first cohort of students in 2018, the McGill Institute for the Study of International Development (ISID), mcgill.ca/isid, and the Institute for Health and Social Policy mcgill.ca/ihsp.  

Inquiries about this position may be sent to the Chair of the Department of Political Science, Hudson Meadwell, hudson [dot] meadwell [at] mcgill [dot] ca, or to Professor Sylvie de Blois, Director, McGill School of the Environment sylvie [dot] deblois [at] mcgill [dot] ca.

Review of applications will begin on October 28, 2016 and will continue until the position is filled.

PLEASE APPLY ONLINE AT: https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/7944.

McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to diversification. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

School of Religious Studies (formerly the Faculty of Religious Studies) 3 positions

Position 1: Director of the School of Religious Studies

The Faculty of Arts seeks to appoint a Director of the School of Religious Studies. The Director will hold a tenured position in the School of Religious Studies in the Faculty of Arts.

The Director will build on the School’s strong foundation in religious and theological studies, provide collegial leadership in establishing strategic priorities for the School, and implement short and long-term recruitment and development goals.

Reporting to the Dean of Arts, the Director will oversee all aspects of the School’s activities. We seek a scholar with established expertise in one or more of the relevant fields of religious studies, and whose work and experience can also engage and enhance the School’s initiatives in religion and globalization, interfaith studies, and religion and public policy. Appointment to a Canada Research Chair (Tier I) may be possible if appropriate.

As the first Director since the integration of Religious Studies as a School in the Faculty of Arts (effective May 2016), the successful candidate will play a key role in shaping the future development of the School of Religious Studies at McGill University.

The Search Committee prioritizes these qualities in an ideal candidate:

  • A strong record of accomplishment in research, teaching and academic administration.
  • The commitment and qualities of academic leadership required to support and enhance the School’s mission and its major areas of research and teaching.
  • An ability to work in a collaborative and collegial manner, encouraging the professional development and success of all students, faculty and staff.
  • A commitment to long-term institutional collaboration with the School’s partners including affiliated theological colleges.
  • The skills to deal effectively and proactively with the financial and budgetary affairs of the School.
  • A proven capacity for building relations with governmental agencies, individual benefactors, and community partners and for attracting external funding for research and scholarship in collaboration with University Advancement.
  • Proficiency to work in English as well as proficiency, or a real commitment to develop proficiency, to work in French.

McGill University is committed to equity in employment and diversity. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to further diversification. All qualified candidates will be considered; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority. 

The review of applications will begin May 2, 2016 and will continue until the position is filled. The appointment as Director is for a five-year term (renewable). Applications and nominations should include a letter of introduction, curriculum vitae and the names of at least three references. All materials, including referees’ letters of recommendation, must be submitted electronically to the Academic Jobs Online website at https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/7148.

Inquiries should be addressed to Professor Hudson Meadwell, Interim Dean, Faculty of Arts, McGill University via e-mail: hudson [dot] meadwell [at] mcgill [dot] ca.

La Faculté des arts cherche à combler le poste permanent de directeur/trice de l’École d’études religieuses.

Le directeur ou la directrice devra renforcer les assises en études religieuses et théologiques de l’École, faire preuve de leadership et de collaboration dans l’établissement de ses priorités stratégiques, planifier le recrutement à court et à long terme et déterminer les objectifs de développement.

Le directeur ou la directrice supervisera toutes les activités de l’École, dont il/elle rendra compte au doyen ou à la doyenne de la Faculté des arts. Nous sommes à la recherche d’un/e universitaire ayant un dossier de recherche solide dans un ou plusieurs domaines des études religieuses, et dont les travaux et les expériences rehausseront également les initiatives de l’École dans les domaines suivants : religion et mondialisation, études interreligieuses, religion et politiques publiques. Une mise en candidature au Programme des chaires de recherche du Canada (niveau 1) pourra être considérée selon le cas.

L’intégration de l’École d’études religieuses dans la Faculté des arts entrera en vigueur en mai 2016; le ou la candidat/e choisi/e assurera par conséquent un rôle clé dans le développement de l’École d’études religieuses de l’Université McGill.

Selon le comité de sélection, le ou la candidat/e idéal/e possède les qualités suivantes :

  • Des réalisations importantes en matière de recherche, d’enseignement et d’administration universitaire.
  • Les compétences de leadership et l’engagement nécessaires au soutien et à l’amélioration de la mission de l’École et de ses domaines principaux de recherche et d’enseignement.
  • La capacité à travailler de façon collaborative et collégiale afin de promouvoir la réussite et le développement professionnel des étudiants, du corps professoral et des membres du personnel. 
  • L’engagement de poursuivre une collaboration institutionnelle à long terme avec les partenaires de l’École, y compris avec les collèges de théologie affiliés.
  • Les compétences nécessaires pour gérer de façon proactive et efficace les affaires financières et budgétaires de l’École.
  • Une aptitude démontrée à établir des liens avec les instances gouvernementales, les donateurs privés et les partenaires communautaires pour obtenir du financement externe destiné à la recherche et aux bourses d’études en collaboration avec l’Avancement universitaire.
  • Une bonne connaissance de l’anglais et du français comme langues de travail, ou la ferme intention d’améliorer ses compétences en français si le niveau est insuffisant.

L’Université McGill encourage la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous accueillons  favorablement les demandes émanant des groupes suivants : des femmes, des peuples autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes dont l’orientation sexuelle ou l’identité du sexe sont différentes, des minorités visibles, ainsi que toute autre personne qui pourrait contribuer à la diversité. Tous les candidats répondants aux exigences seront considérés; cependant, conformément aux règles d'immigration, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

Le processus de sélection débutera le 2 mai 2016 et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit comblé. Le mandat du directeur ou de la directrice est de cinq ans (renouvelable). Les candidats doivent soumettre une lettre de présentation, leur curriculum vitae et le nom d’au moins trois répondants. Le tout, incluant les lettres de recommandation, doit être soumis en ligne sur le site Academic Jobs Online https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/7148.

Pour tout renseignement supplémentaire, veuillez contacter par courriel le Professeur Hudson Meadwell, doyen par intérim, Faculté des arts, Université McGill : hudson [dot] meadwell [at] mcgill [dot] ca.

Position 2: South Asian Religions

The School of Religious Studies invites applications for a tenure-track faculty position in the area of South Asian Religions at the rank of Assistant Professor, but exceptionally qualified candidates may be considered at the Associate level. We seek a dynamic colleague capable of expanding and enriching an already strong program in Asian Religions at McGill who is prepared to teach at undergraduate and graduate levels. This position calls for specialisation in the study of South Asian Religions alongside substantive engagement with the wider fields of Religious Studies and South Asian Studies, including relevant theoretical and methodological approaches.

Preference will be given to candidates who have an excellent overall research profile; research competence in at least two South Asian languages, ideally, one modern and one classical; and the ability to teach broad courses that cover South Asian religious traditions in interreligious and regional perspectives. The candidate will also be expected to contribute to graduate seminars in theory and method offered by the School of Religious Studies. The appointment is available from 1 July 2017. 

The candidate is expected to have received the PhD prior to appointment. Applications should be received by 30 November 2016 to guarantee full consideration, but will be accepted until the position is filled. 

For more information on the Asian Religions Area in the Faculty of Arts, visit our website: http://ara.mcgill.ca/ ; For further information about the School of Religious Studies, visit: http://www.mcgill.ca/religiousstudies/.

Applicants should submit the following: a letter of application (addressing qualifications, research, and teaching interests); a Curriculum Vitae; relevant teaching materials; three letters of recommendation; and one representative writing sample or scholarly publication. All materials, including referees’ letters of recommendation, must be submitted electronically to the Academic Jobs Online website (https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/8159). 

Inquiries may be addressed to Ms. F. Maniaci, Acting Administrative Officer, School of Religious Studies (francesca [dot] maniaci [at] mcgill [dot] ca), or to the chair of the search committee, Professor A. M. Pinkney (andrea [dot] pinkney [at] mcgill [dot] ca).

McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to diversification. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

L’École des études religieuses de l’Université McGill, située à Montréal (Canada), lance un appel à candidatures pour un poste menant à la permanence de professeur adjoint/professeure adjointe dans le domaine des religions de l’Asie du Sud. Toutefois, les personnes exceptionnellement qualifiées pourraient être considérées au niveau associé. Nous cherchons une personne dynamique capable d’étoffer et d’enrichir le programme des religions asiatiques à McGill et d’enseigner au niveau du premier cycle et des cycles supérieurs. Le poste exige une spécialisation dans le domaine des religions de l’Asie du Sud de même qu’un engagement important dans le champ élargi des études religieuses et de l’Asie du Sud, y compris des approches théoriques et méthodologiques pertinentes. 

La préférence sera accordée aux candidats/candidates qui possèdent un excellent profil de recherche général, une compétence en recherche dans au moins deux langues sud-asiatiques, idéalement une langue moderne et une classique, et qui peuvent donner des cours élargis couvrant les traditions religieuses sud-asiatiques dans une perspective interreligieuse et régionale. Le candidat/la candidate devra également apporter sa contribution à des séminaires d’études du premier cycle portant sur la théorie et les méthodes de l’École des études religieuses.

La nomination au poste prend effet le 1er juillet 2017. Le candidat/la candidate doit déjà être titulaire de son doctorat avant la nomination. Les demandes doivent être soumises d'ici le 30 novembre 2016 pour garantir une pleine considération, mais elles seront acceptées jusqu'à ce que le poste soit comblé. 

Pour en savoir davantage sur le domaine des religions asiatiques à la Faculté des arts, visiter notre site Web à : http://ara.mcgill.ca/. ; Pour obtenir plus de renseignements sur l’École des études religieuses, visiter http://www.mcgill.ca/religiousstudies/.

Les postulants/postulantes doivent envoyer ce qui suit : une lettre de candidature (énonçant leurs qualifications, leurs intérêts en matière de recherche et d’enseignement) avec leur curriculum vitæ, des matériels de programmes d’études pertinents, trois lettres de recommandation et un exemple de présentation écrite ou de publication universitaire. Tous les documents demandés, y compris les lettres de recommandation, doivent être envoyés par courriel au site Web des postes universitaires affichés en ligne / Academic Jobs Online website (https://academicjobsonline.org/ajo?job-2346-8159). 

Toute demande doit être envoyée à Mme F. Maniaci, agente administrative, l’École des études religieuses (francesca [dot] maniaci [at] mcgill [dot] ca) ou à la présidente du comité de recherche, la professeure A. M. Pinkney (andrea [dot] pinkney [at] mcgill [dot] ca).

L'Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi : des femmes, des peuples Autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

Position 3: Religions in the Greco-Roman World

The Department of History and Classical Studies and the School of Religious Studies invite applications for a tenure-track position at the rank of assistant professor in “Religions in the Greco-Roman World.” The successful applicant is expected to hold a relevant Ph.D. at time of appointment, to show promise of excellence in teaching and to have an innovative research portfolio. The successful applicant can expect to teach and develop courses in Ancient History, Biblical Studies, and Classics. The ability to teach ancient Greek and Koine Greek is essential. A specialization in any of the literatures, religions and philosophies in the Greco-Roman World, such as Stoicism, Cynicism, Mystery Religions, Judaism, Christianity, Gnosticism is desirable.

The review of applications will begin on December 15, 2016 and will continue until the position is filled.

Applicants should submit the following: a letter of introduction, curriculum vitae, one page teaching statement, and at least three reference letters. All materials, including referees’ letters of recommendation, must be submitted electronically to the Academic Jobs Online website https://academicjobsonline.org/ajo?job-2346-8417.

Inquiries may be directed to Professor Gerbern Oegema, School of Religious Studies, McGill University via e-mail: gerbern [dot] oegema [at] mcgill [dot] ca.

McGill University is committed to equity in employment and diversity. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to further diversification. All qualified candidates will be considered; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Le Département d’histoire et d’études classiques et l’École d’études religieuses sollicitent des candidatures pour un poste menant à la permanence de professeur(e) adjoint(e), « Religions dans l’antiquité gréco-romaine ». Le candidat retenu doit être titulaire d'un doctorat dans un domaine pertinent au moment de sa nomination, démontrer un excellent potentiel en enseignement et posséder un portfolio de recherche novateur. Le candidat retenu peut s’attendre à donner et à mettre sur pied des cours en histoire ancienne ainsi qu’en études bibliques et classiques. Une compétence en enseignement du grec ancien et du grec koinè est essentielle. Une spécialisation dans la littérature ou certaines des religions et des philosophies de l’antiquité gréco-romaine est souhaitable, notamment le stoïcisme, le cynisme, les cultes à mystères, le judaïsme, le christianisme, le gnosticisme.

 L’examen des candidatures commencera le 15 décembre 2016 et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

 Les candidats doivent présenter les documents suivants : une lettre de présentation, un curriculum vitæ, une page d’attestation de la profession d’enseignement et au moins trois lettres de recommandation. Tous les documents, y compris les lettres de recommandation, doivent être transmis par voie électronique sur le site Academic Jobs Online https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/8417.

Les demandes de renseignements peuvent être adressées par courriel au professeur Gerbern Oegema, École d’études religieuses de l’Université McGill à l’adresse gerbern [dot] oegema [at] mcgill [dot] ca.

L'Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi : des femmes, des peuples Autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités

School of Social Work

The School of Social Work invites applications for a full‐time tenure‐track position with an expected start date on August 1st 2017. Appointment is expected to be at the rank of Assistant Professor, but appointment at a higher rank is possible under exceptional circumstances. The successful candidates will have at least three years of direct practice experience with individuals, families or groups, the ability to maintain an active funded research agenda, and a commitment to excellence in graduate and undergraduate teaching. Candidates must have an established record of scholarship and teaching.  A Ph.D. in social work or a related field is required. A BSW or MSW degree, eligibility for OTSTCFQ membership and fluency in French are assets.  The School is committed to diversity and equity; it welcomes applications from visible minorities, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, and others who may contribute to diversification.

This appointment forms part of the academic renewal of the School of Social Work which includes seven recent faculty appointments and two Canada Research Chairs; the development of Canada’s first Masters in Couple and Family Therapy within a School of Social Work; an expanded doctoral program; a generalist BSW curriculum; and an MSW offering three specialist streams (children and families, health and social care, and international and community development).  The School is the home of the Centre for Research on Children and Families (CRCF), the CREGES-McGill Social Gerontology Centre, the International Community Action Network (ICAN) and the Centre for Research on Children, War, Violence & Arts-based Technologies (CREATE). For further information on the School of Social Work and McGill University, please visit our website.

Home to McGill, Montreal is a great cosmopolitan city, which attracts people from around the world who are drawn by its charm, its cultural diversity, and European ambience. McGill is a world‐class university, consistently recognised by McLean’s magazine as the top university in Canada, and ranked amongst the top 30 universities in the world by the QS World University rankings.

Candidates should submit a letter of interest, curriculum vitae, three examples of published work, and three letters of reference via the Academic Jobs Online website here: https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/8783 .

The search committee will begin reviewing applications on February 15th 2017 and will continue to do so until a suitable candidate is found.

McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to diversification. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

L’École de travail social sollicite des candidatures pour un poste à temps plein menant à la permanence dont la date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er août 2017. La nomination devrait se faire au rang de professeur(e) adjoint(e), mais dans des circonstances exceptionnelles, il est possible qu’elle soit à un rang plus élevé. Les candidats ou candidates retenus auront une expérience pratique directe d’au moins trois ans auprès de particuliers, de familles ou de groupes, la capacité de maintenir un programme actif de recherche financée et la volonté d’atteindre l’excellence dans l’enseignement tant au premier cycle qu’aux cycles supérieurs. On demande des antécédents prouvés de recherche et d’enseignement. Un doctorat en travail social ou dans un domaine connexe est exigé. Un baccalauréat ou une maîtrise en travail social, l’appartenance à l’OTSTCFQ et la maîtrise du français constituent des atouts. L’École souscrit au principe de la diversité et de l’équité en matière d’emploi. Elle accepte les candidatures de minorités visibles, peuples autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques, personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre minoritaires, ou d’autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.

Cette nomination s’inscrit dans le cadre du renouvellement du corps professoral de l’École de service social, avec sept nominations récentes et deux chaires de recherche du Canada, la création de la première maîtrise en thérapie conjugale et familiale dans une École de travail social, un programme de doctorat élargi, un programme de BSW généraliste et un programme de MSW offrant trois spécialisations (enfants et familles, services sociaux et de santé, développement international et communautaire). L’École héberge le Centre de recherche sur l’enfance et la famille (CREF), le Centre de recherche et d’expertise en gérontologie sociale, le Réseau international d’action communautaire (RIAC) et le Centre de recherche sur l’enfance, la guerre, la violence et les technologies artistiques (CREATE). Pour en savoir davantage sur l’École de service social et l’Université McGill, visitez son site Web.

Montréal, où se trouve l’Université McGill, est une métropole cosmopolite qui attire des personnes de partout dans le monde par son charme, sa diversité culturelle et son ambiance européenne. McGill est une université de classe mondiale, constamment reconnue par le magazine McLean comme la meilleure université au Canada; elle figure parmi les 30 meilleures universités dans le monde selon le classement international établi par QS.

Les candidats doivent soumettre une lettre de motivation, leur curriculum vitae, trois exemples de travaux publiés et trois lettres de recommandation ici : https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/8783.

Le comité de recherche commencera l’examen des demandes le 15 février 2017 et continuera de le faire jusqu’à la sélection d’une candidature.

L’Université McGill souscrit à la diversité et à l’équité en matière d’emploi. Elle accepte les candidatures de femmes, peuples autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques, personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre minoritaires ou minorités ethniques et visibles, ou d’autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler; toutefois, conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, les candidatures de Canadiens et de résidents permanents du Canada seront traitées en priorité.

 

Institutes

Institute for Gender, Sexuality, and Feminist Studies

The Institute for Gender, Sexuality, and Feminist Studies invites applications for a joint-appointed, tenure track assistant professor position in Feminist, Gender and/or Sexuality Studies with an emphasis on Social Justice. The successful candidate will hold a joint appointed position in the Institute for Gender, Sexuality and Feminist Studies as well as either the Department of Sociology or the Department of Political Science, according to their profile. Candidates must demonstrate outstanding research potential and publication records, a record of graduate training in the disciplines of Sociology or Political Science and Women’s/Gender Studies, substantial and relevant teaching experience or potential, and a strong commitment to interdisciplinary inquiry and the support of diverse intellectual communities. We seek candidates who value diversity and whose research, teaching and service bear this out.

The hiring committee welcomes applications from qualified candidates working in critical approaches to intersectionality and social justice. We particularly welcome candidates whose work addresses any of the following areas: indigenous studies, postcolonial studies, race and/or ethnicity, disability, trans* studies, sexuality and queer research, social inequalities or social movements.

In addition to developing courses in their areas of expertise, the successful candidate will teach a variety of core courses in IGSF’s teaching program including introductory courses such as GSFS 200 Feminist and Social Justice Studies or GSFS 250 Sexual and Gender Diversity Studies, and in the sociology or political science departments at both the graduate and undergraduate level; supervise students and contribute to the intellectual life of the university.

Applicants must have a PhD in hand at the time of appointment. The appointment begins 1 August 2017. Inquiries about this position can be sent to IGSFhire [at] mcgill [dot] ca to the attention of Alanna Thain, Director, IGSF, McGill University.

Applications should include a cover letter, curriculum vitae, three letters of recommendation, evidence of teaching experience and effectiveness (for example: summaries of teaching evaluations, sample course syllabi, courses as instructor or teaching assistant, etc.; three pages max) and a writing sample (20-30 pages). The committee will begin reviewing applications on 10 December, 2016; applications received after that date may not receive full consideration. All materials, including referees’ letters of recommendation, must be submitted electronically to https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/8366.

Knowledge of French would be an asset for this position.

McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to diversification. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

For further information:

http://www.mcgill.ca/igsf/

http://www.mcgill.ca/sociology/

http://www.mcgill.ca/politicalscience/


L’Institut Genre, sexualité et féminisme sollicite des candidatures pour un poste de professeur adjoint menant à la permanence dans les études féministes, des genres et/ou des sexualités mettant l'accent sur la justice sociale.  Le candidat retenu occupera un poste conjoint entre l’Institut Genre, sexualité et féminisme et, soit le Département de sociologie, soit le Département de science politique, selon son profil.  Les candidats doivent posséder un potentiel exceptionnel pour la recherche, un excellent  dossier de publication, une formation aux cycles supérieurs dans les disciplines de la sociologie ou de la science politique et des études féministes et des genres, une expérience significative et pertinente (ou un potentiel) en enseignement, et faire preuve d’un solide engagement envers la recherche interdisciplinaire et le soutien des diverses communautés intellectuelles. Nous recherchons des candidats qui valorisent la diversité et dont les travaux de recherche, l’enseignement et les services en témoignent.

Le comité de sélection accueillera favorablement les candidatures de personnes qualifiées œuvrant dans le domaine des approches critiques de l’intersectionalité et la justice sociale.  Nous invitons particulièrement les candidats dont les travaux portent sur l’un des domaines suivants : études autochtones, études postcoloniales, études de la race et/ou de l’origine ethnique, incapacités/handicaps, études trans*, recherches sur la sexualité et la théorie queer, inégalités ou mouvements sociaux.

En plus d’élaborer des cours dans ses domaines de spécialisation, le candidat retenu devra enseigner un éventail de cours de premier cycle dans le programme de l’IGSF, tels les cours d’introduction GSFS 200 ‘Feminist and Social Justice Studies’ ou  GSFS 250 ‘Sexual and Gender Diversity Studies’, et des cours au premier cycle et aux cycles supérieurs dans les départements de sociologie ou de science politique;  encadrer les étudiants et contribuer à la vie intellectuelle de l'université.

Le candidat retenu devra être titulaire d’un doctorat au  moment de sa nomination.   La date prévue d’entrée en fonction est le 1er août 2017. Les demandes de renseignements au sujet de ce poste doivent être envoyées à l’adresse suivante IGSFhire [at] mcgill [dot] ca à l'attention de Alanna Thain, Directrice, IGSF, Université McGill.

Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de présentation, un curriculum vitae, trois lettres de recommandation, des documents attestant l’expérience et les compétences dans le domaine de l’enseignement (par exemple, évaluations de l’enseignement, syllabus, cours offerts comme instructeur ou assistant d’enseignement ; trois pages maximum) ainsi qu’un échantillon de leurs publications (de 20 à 30 pages). Le comité commencera l’étude des candidatures le 10 décembre 2016 ; les candidatures reçues après cette date pourraient ne pas être prises en considération.  Ces documents, y compris les lettres de recommandation, doivent être soumis électroniquement à l’adresse suivante : https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/8366.

La connaissance du français constitue un atout.

L’Université McGill souscrit à la diversité et à l’équité en matière d’emploi. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi : des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d’autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Tous les candidats qualifiés sont invités à postuler. Toutefois, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.

Pour plus d’information:

http://www.mcgill.ca/igsf/

http://www.mcgill.ca/sociology/

http://www.mcgill.ca/politicalscience/

 

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