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Religions in the Greco-Roman World

South Asian Religions


Position for Director, School of Religious Studies

 

The position

McGill University seeks to appoint a Director of the School of Religious Studies within the Faculty of Arts. The Director will hold a tenured position in the School of Religious Studies in the Faculty of Arts.

The Director will build on the School’s strong foundation in religious and theological studies, provide collegial leadership in establishing strategic priorities for the School, and implement short and long-term recruitment and development goals.

Reporting to the Dean of Arts, the Director will oversee all aspects of the School’s activities. We seek a scholar with established expertise in one or more of the relevant fields of religious studies, and whose work and experience can also engage and enhance the School’s initiatives in religion and globalization, interfaith studies, and religion and public policy. Appointment to a Canada Research Chair (Tier I) may be possible if appropriate.

As the first Director since the integration of Religious Studies as a School in the Faculty of Arts (effective May, 2016), the successful candidate will play a key role in shaping the future development of the School of Religious Studies at McGill University.

Candidate Qualifications

The Search Committee prioritizes these qualities in an ideal candidate:

  • A strong record of accomplishment in research, teaching and academic administration.
  • The commitment and qualities of academic leadership required to support and enhance the School’s mission and its major areas of research and teaching.
  • An ability to work in a collaborative and collegial manner, encouraging the professional development and success of all students, faculty and staff.
  • A commitment to long-term institutional collaboration with the School’s partners including affiliated theological colleges.
  • The skills to deal effectively and proactively with the financial and budgetary affairs of the School.
  • A proven capacity for building relations with governmental agencies, individual benefactors, and community partners and for attracting external funding for research and scholarship in collaboration with University Advancement.
  • Proficiency to work in English as well as proficiency, or a real commitment to develop proficiency, to work in French.

McGill University is committed to equity in employment and diversity. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to further diversification. All qualified candidates will be considered; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

The review of applications will begin May 2, 2016 and will continue until the position is filled. The appointment as Director is for a five-year term (renewable). Applications and nominations should include a letter of introduction, curriculum vitae and the names of at least three references. All materials, including referees’ letters of recommendation, must be submitted electronically to the Academic Jobs Online website.

Inquiries should be addressed to Professor Hudson Meadwell, Interim Dean, Faculty of Arts, McGill University via e-mail: hudson [dot] meadwell [at] mcgill [dot] ca.


Directeur ou Directrice, École d’études religieuses

 

Description du poste

L’Université McGill cherche à combler le poste permanent de directeur/trice de l’École d’études religieuses qui fait partie de la Faculté des arts.

Le directeur ou la directrice devra renforcer les assises en études religieuses et théologiques de l’École, faire preuve de leadership et de collaboration dans l’établissement de ses priorités stratégiques, planifier le recrutement à court et à long terme et déterminer les objectifs de développement.

Le directeur ou la directrice supervisera toutes les activités de l’École, dont il/elle rendra compte au doyen ou à la doyenne de la Faculté des arts. Nous sommes à la recherche d’un/e universitaire ayant un dossier de recherche solide dans un ou plusieurs domaines des études religieuses, et dont les travaux et les expériences rehausseront également les initiatives de l’École dans les domaines suivants : religion et mondialisation, études interreligieuses, religion et politiques publiques. Une mise en candidature au Programme des chaires de recherche du Canada (niveau 1) pourra être considérée selon le cas.

L’intégration de l’École d’études religieuses dans la Faculté des arts entrera en vigueur en mai 2016; le ou la candidat/e choisi/e assurera par conséquent un rôle clé dans le développement de l’École d’études religieuses de l’Université McGill.

Compétences requise

Selon le comité de sélection, le ou la candidat/e idéal/e possède les qualités suivantes:

  • Des réalisations importantes en matière de recherche, d’enseignement et d’administration universitaire.
  • Les compétences de leadership et l’engagement nécessaires au soutien et à l’amélioration de la mission de l’École et de ses domaines principaux de recherche et d’enseignement.
  • La capacité à travailler de façon collaborative et collégiale afin de promouvoir la réussite et le développement professionnel des étudiants, du corps professoral et des membres du personnel.
  • L’engagement de poursuivre une collaboration institutionnelle à long terme avec les partenaires de l’École, y compris avec les collèges de théologie affiliés.
  • Les compétences nécessaires pour gérer de façon proactive et efficace les affaires financières et budgétaires de l’École.
  • Une aptitude démontrée à établir des liens avec les instances gouvernementales, les donateurs privés et les partenaires communautaires pour obtenir du financement externe destiné à la recherche et aux bourses d’études en collaboration avec l’Avancement universitaire.
  • Une bonne connaissance de l’anglais et du français comme langues de travail, ou la ferme intention d’améliorer ses compétences en français si le niveau est insuffisant.

L’Université McGill encourage la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous accueillons favorablement les demandes émanant des groupes suivants : des femmes, des peuples autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes dont l’orientation sexuelle ou l’identité du sexe sont différentes, des minorités visibles, ainsi que toute autre personne qui pourrait contribuer à la diversité. Tous les candidats répondants aux exigences seront considérés; cependant, conformément aux règles d'immigration, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

Le processus de sélection débutera le 2 mai 2016 et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit comblé. Le mandat du directeur ou de la directrice est de cinq ans (renouvelable). Les candidats doivent soumettre une lettre de présentation, leur curriculum vitae et le nom d’au moins trois répondants. Le tout, incluant les lettres de recommandation, doit être soumis en ligne sur le site Academic Jobs Online website

Pour tout renseignement supplémentaire, veuillez contacter par courriel le Professeur Hudson Meadwell, doyen par intérim, Faculté des arts, Université McGill: hudson [dot] meadwell [at] mcgill [dot] ca.