Positions in the Schulich School of Music

• Department of Performance Chair Position  | Poste de directeur du Département d'interprétation
•  Contemporary Music Conducting  
• Professor of Violin

The Schulich School of Music is Canada’s largest and most renowned university-based music school, and is an international leader in music creation and performance, as well as in research in music and sound. A Faculty of McGill University, one of the top research-intensive universities in the world, the Schulich School is also home to the Centre for Interdisciplinary Research in Music Media and Technology (CIRMMT). The Department of Performance includes the following programs: Orchestral Training, Voice and Opera Studies, Keyboard (Piano, Harpsichord, Organ, Fortepiano), Early Music, and Jazz. The Department offers music degrees at the Bachelor’s, Master’s, and Doctoral levels, as well as diploma programs.

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L'École de musique Schulich est la plus imposante et la plus réputée des écoles de musique universitaires au Canada ; elle est un chef de file international en matière de création et d'interprétation musicales, ainsi que dans le domaine de la recherche en musique et en acoustique.  L'École Schulich est une faculté de l'Université McGill, l'une des universités les plus dynamiques en recherche de pointe dans le monde.  Elle héberge le Centre de recherche interdisciplinaire en musique, médias et technologie (CIRMMT).  Le Département d'interprétation offre les programmes d'études suivants : formation en musique d'orchestre, musique vocale et opéra, clavier (piano, clavecin, orgue,  pianoforte), musique ancienne et jazz.  Le Département offre des programmes de baccalauréat, de maîtrise et de doctorat en musique, ainsi que de diplôme d'artiste.

Department of Performance Chair Position

The Schulich School of Music invites applications for the position of Chair of the Department of Performance with tenure, for an initial 5-year appointment beginning July 1, 2013.

The school is seeking an energetic and visionary leader to motivate and engage faculty members, to inspire excellence in teaching and research, and to further enhance collegiality, consultation, and collaboration within the Department and Faculty. The Chair will guide the development of the Department and supervise its daily activities including the recruitment of students and faculty members. The Chair is expected to contribute to teaching and research activities at a level sufficient to remain active in their discipline. The Chair is the chief administrator of the department and the primary representative of the unit with respect to the Schulich School and McGill University. Administrative responsibilities include maintaining academic standards, staffing, budget, and the recruitment, support, and assessment of faculty and personnel.

The successful candidate will have a strong background in administration, music performance and pedagogy, and be actively involved in current musical scenes. He or she will show strong leadership in maximizing research output, teaching innovation and professional activities in the Department of Performance. Organizational, interpersonal, and communication skills will also be of the utmost importance. Candidates are expected to have a distinguished record of teaching, professional activities and university service.

Review of applications will begin immediately and will continue until the position is filled. Those received by January 15, 2013 will be given full consideration. Applicants are invited to submit the following using our on-line application form :

• a cover letter describing the candidate’s qualification for the position
• a detailed curriculum vitae showing administrative experience
• the names and contact information of three referees (Note: E-mails requesting reference letters will be sent to your referees once you have submitted the online application.  We will need the letters from your referees or dossier service by January 31, 2013. Consult the on-line application for submission instructions.)

 Application already started? Return to form.  

 For questions, please contact the Chair of the Search Committee, Julie E. Cumming, Associate Dean of Research and Administration (julie [dot] cumming [at] mcgill [dot] ca; 514-398-4535 x0552).

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Poste de directeur du Département d'interprétation

L'École de musique Schulich sollicite des candidatures au poste de directeur du Département d'interprétation.  Il s'agit d'un poste permanent d'une durée initiale de 5 ans et débutant le 1er juillet 2013.

L'école recherche un leader énergique, possédant une vision d'avenir, apte à motiver les membres du corps enseignant et à favoriser leur implication,  capable d'inspirer l'excellence dans l'enseignement et la recherche, d'accroître la collégialité, la consultation et la collaboration à l'intérieur du Département et de la Faculté.  Le directeur aura pour tâche d'orienter le développement du Département et de superviser ses activités au jour le jour, y compris le recrutement des étudiants et du personnel enseignant.  Le directeur devra en outre participer aux activités d'enseignement et de recherche dans une mesure suffisante pour lui permettre de demeurer actif en son domaine.  Le directeur  est l'administrateur en chef du Département et le principal représentant de son secteur auprès de l'École de musique Schulich et de l'Université McGill.  Ses responsabilités administratives comprennent le maintien des standards académiques, la dotation, le budget ainsi que le recrutement, le soutien et l'évaluation du corps enseignant et du personnel.

Le candidat retenu devra posséder une solide expérience en administration, en interprétation et en enseignement de la musique, et devra être actif sur la scène musicale actuelle.  Il ou elle devra faire preuve de leadership dans l'amélioration des résultats de la recherche, de l'innovation dans l'enseignement et dans les activités professionnelles au Département d'interprétation.  Des aptitudes en matière d'organisation, de relations interpersonnelles et de communication seront des atouts majeurs.  Les candidats doivent avoir à leur actif un dossier remarquable en matière d'enseignement, d'activités professionnelles et d'emploi dans le milieu universitaire.

L'examen des dossiers de candidature débute immédiatement et se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit comblé.  Les dossiers reçus avant le 15 janvier 2013 bénéficieront du maximum d'attention.  Les candidats sont invités à soumettre les items suivants en utilisant le formulaire de candidature disponible en ligne (version anglaise seulement,  (http://www.mcgill.ca/music/positions) :

• une lettre de présentation décrivant les aptitudes du candidat pour le poste ;
• un curriculum vitae détaillé indiquant l'expérience en administration ;
• les noms et coordonnées de trois répondants.  (N.B. : Lorsque la candidature sera soumise en ligne, un courriel demandant des lettres de référence sera envoyé aux répondants.  Nous aurons besoin de recevoir les lettres de vos répondants ou un dossier de service avant le 31 janvier 2013.  Consultez le formulaire en ligne pour obtenir les instructions pour soumettre une candidature.)

 Le poste est assujetti à une approbation budgétaire finale.  La rémunération est établie en fonction des compétences et du niveau d'expérience.

Pour toute question, veuillez s.v.p. communiquer avec la présidente du comité de sélection, Julie E. Cumming, vice-doyenne à la recherche et à l'administration (julie [dot] cumming [at] mcgill [dot] ca ; 514-398-4535, poste 0552).

Position(s) subject to final budgetary approval. Salary commensurate with qualifications and experience.

All qualified candidates are encouraged to apply; however Canadians and permanent residents will be given priority. McGill University is committed to equity in employment and diversity. It welcomes applications from indigenous peoples, visible minorities, ethnic minorities, persons with disabilities, women, persons of minority sexual orientations and gender identities and others who may contribute to further diversification.

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Toute personne possédant les qualifications requises est encouragée à poser sa candidature ; toutefois, conformément aux exigences canadiennes en matière d'immigration, priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada.  L'Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi.  Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des peuples autochtones, des minorités visibles, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des femmes, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles et d’autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.