Perspectives d'emploi pour universitaires

L’Université McGill souscrit à la diversité et à l’équité en matière d’emploi. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles et d’autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.


Nous recrutons: Administrateur, Services de consultation pour les étudiants

La Faculté de droit cherche à combler un poste d'administrateur, services de consultation pour les étudiants (MP0090, SAF1D, GR3) qui pourra entre autres soutenir les étudiants autochtones ou faisant partie d'un autre groupe visé par l’équité, comme les étudiants racialisés, les étudiants qui ont un handicap, les étudiants non conformes aux normes de genre et trans. Ce poste est une affectation de perfectionnement d'une durée de deux ans. Les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 18 mai 2017 à 17h00. Pour en savoir davantage, consulter le poste affiché sur le site web des ressources humaines de McGill.


Nous recrutons : Boursière ou Boursier Boulton

Le Fonds Boulton fut établi en 1983 grâce à un legs du regretté A. Maxwell Boulton, Q.C. 1909-1981, B.A. (1930), B.C.L. (1933). Le but du fonds est de permettre à l'Université McGill d'inviter à l'occasion un chercheur d'expérience pour participer à la vie enseignante et intellectuelle de la Faculté et d'engager, chaque année universitaire, un ou plusieurs jeunes chercheurs à titre de Boursiers Boulton (Boulton Fellows), en vue de leur permettre de poursuivre un important projet de recherche tout en leur offrant la possibilité d'acquérir de l'expérience dans l'enseignement au sein de la Faculté.

Nous vous invitons à consulter la rubrique Chercheurs boursiers dans notre section Recherche pour en savoir davantage. Date limite de dépôt: 1er février de chaque année


Nous recrutons: Professeurs invités Li Ka Shing

Le programme des Professeurs invités Li Ka Shing offre la possibilité à des chercheurs exceptionnels et des professionnels expérimentés dans le domaine du droit comparé et des cultures juridiques asiatiques de venir passer de six à douze mois à la Faculté de droit de l'Université McGill pour enseigner et effectuer des recherches. Pour en savoir plus, prière de consulter la version anglaise de cette page.


Chargés de cours

Automne 2017

PDF iconASPL 614 | Airline Business and Law

PDF iconBUS2 561 | Droit de l'assurance

PDF iconCMPL 565 | International Humanitarian Law

PDF iconCMPL 580 | Environment and the Law

PDF iconLAWG 504 | Death and Property

PDF iconPUB2 111 | Droit pénal

PDF iconPUB 313 | Taxation

PDF iconPUB2 517 | Corporate Taxation

PDF iconSpecial topics 16 | Cyber Security and Privacy

PDF iconSpecial topics 20 | Animal Law

 

Hiver 2018

PDF iconASPL 639 | Government Regulation of Space Activities

PDF iconBUS2 502 | Securities Regulation

PDF iconCMPL 500 | Aboriginal Peoples and the Law

PDF iconLAWG 426 | Evidence (Criminal Matters)

PDF iconLEEL 582 | Law and Poverty

PDF iconPRV2 270 | Law of Persons

PDF iconPRV2 500 | Droit des enfants

PDF iconPUB2 422 | Criminal Procedure

PDF iconPUB2 500 | Law and Psychiatry

PDF iconSpecial topics 20 | Law of Entrepreneurship

Date limite pour postuler: 16 juin 2017.

Prière de consulter l'entente [.pdf] pour la procédure de candidature, qui comprend un formulaire de candidature [.pdf] et un formulaire d'adhésion au syndicat [.pdf]. Envoyer son dossier de candidature complété par courriel à SAO [dot] law [at] mcgill [dot] ca.