Programmes de reconnaissances

La réputation mondiale dont bénéficie l’Université McGill pour l’excellence de son enseignement et de ses activités de recherche tient aux efforts et à l’engagement constants de tous les membres de son personnel. L’Université en est bien consciente et est résolue à récompenser ce dévouement.

Prix de la Principale

Le Prix de la Principale pour le personnel administratif et de soutien est une récompense annuelle visant à souligner l’apport exceptionnel d’employés mis en nomination par leurs supérieurs et leurs pairs.

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Club du quart de siècle

Les employés qui atteignent 25 ans de service sont conviés à un événement annuel qui se déroule à l’automne. C’est une occasion unique de célébrer l’arrivée des nouveaux membres du Club, d’en réunir les membres actifs et retraités et de permettre à tous de garder le contact.

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Reconnaissance des états de service

Dans le cadre du prix de reconnaissance pour le personnel, l’Université souligne chaque année les états de service des employés qui franchissent le cap des 15, 20, 25, 30, 35, 40, 45 et 50 années de service continu à McGill.