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Affectation de soutien technique SEU (métiers)

Les parties se sont rencontrées le 28 mai 2014 et l’université a proposé une stratégie d’implantation pour un nouveau rôle de soutien technique qui pourrait être introduit dans l’unité de négociation.  L’université a fourni au syndicat les détails concernant le contexte, les responsabilités additionnelles ainsi que l

Publié: 5 Jun 2014

McGill et SEU (installations) entérinent plusieurs articles

Lors de la rencontre du 12 mai 2014, deux sujets étaient à l’ordre du jour : la révision et la signature de plusieurs textes ajustés et convenus lors de rencontres antérieures et la possibilité de réduire la durée minimale d’un congé à traitement différé.

Publié: 2 Jun 2014

Accord sur le même texte utilisé dans 3 conventions collectives (installations)

Lors de la rencontre du 30 avril 2014, les parties ont abordé deux sujets : la formation des nouveaux employés et l’établissement des horaires de vacances au service de l’imprimerie. 

Publié: 12 May 2014

D’autres ententes conclues avec SEU (installations)

Lors de la rencontre du 23 avril 2014, les parties ont échangé leurs propositions concernant la conversion du temps supplémentaire en congés payés et les vacances prises en jours. Les parties ont conclu une entente et ont entériné ces deux articles.

Publié: 8 May 2014

Certains progrès dans les discussions avec SEU (installations)

 Le 16 avril dernier, les parties se sont rencontrées pour discuter de plusieurs thèmes dont une lettre d’entente concernant la cueillette et la livraison des colis et du courrier au service de l’imprimerie, la conversion d

Publié: 8 May 2014

McGill et SEU (installations) lancent la discussion sur la fréquence de paie

Le 26 mars dernier, les parties ont discuté des étapes d’implantation d’un changement possible à la fréquence de paie, passant d’une paie hebdomadaire à une paie aux deux semaines.  Le syndicat a fait part de ses préoccupations et s’est dit en désaccord avec un tel changement dans le contexte actuel.

Publié: 3 Apr 2014

Discussions avec SEU (métiers) sur la proportionnalité de certains avantages sociaux et la surveillance électronique

Les parties se sont rencontrées le 21 mars 2014 et ont discuté de la proportionnalité de certains avantages sociaux, applicables aux employés de métier et centrale thermique travaillant sur une base temporaire au campus Macdonald.  L’université a expliqué ses raisons justifiant les changements contemplés ainsi que les con

Publié: 3 Apr 2014

McGill et SEU discutent de temps supplémentaire

Les parties se sont rencontrées le 13 mars 2014 où elles ont poursuivi leur discussion de l’application et du texte des clauses de temps supplémentaire, relativement aux trois conventions collectives liées aux unités de négociation des métiers et des centrales.

Publié: 26 Mar 2014

Discussions entre McGill et SEU portant sur l’équité salariale

Le 12 mars dernier, l’université et le syndicat se sont rencontrés pour mieux comprendre les implications des ajustements faits récemment relativement à l’équité salariale pour les membres de SEU.  Les représentants du syndicat et de l’université ont évalué l’effet de ces changements sur les paramètres des salaires découl

Publié: 26 Mar 2014

Mise au point sur les négociations avec les chargés de cours

L’université a rencontré les chargés de cours de McGill le 14 mars dernier, en présence du conciliateur nommé par le gouvernement.  L’université a déposé sa contre-proposition concernant les points à être négociés – y compris les clauses monétaires – en réponse à la contre-proposition déposée par le syndicat un mois plus

Publié: 18 Mar 2014

Les discussions se poursuivent ave SEU concernant les maladies fortuites et imprévues (installations)

Lors de la rencontre du 19 février dernier, les parties ont poursuivi leur discussion concernant la justification requise dans les cas de maladies fortuites et imprévues.

Publié: 3 Mar 2014