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Êtes-vous valeur ou croissance?

Thu, 2014-11-13 12:28

Préférez-vous les valeurs sous-évaluées, voire délaissées, ou les titres qui croissent plus rapidement que le marché? Valeur ou croissance? Vos choix d'investissement trahissent probablement votre âge et votre sexe.

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The Government of Canada Supports CEIM's Québec Innovation Project - New partnership with the Centre d'entreprises et d'innovation de Montréal to help incubate and grow McGill-based start-ups

Thu, 2014-11-13 12:17

The Honourable Maxime Bernier, Minister of State (Small Business and Tourism, and Agriculture) was at Centre d'entreprises et d'innovation de Montréal this morning to announce a funding contribution of up to $ 6.2 million over the next five years to support the launch of CEIM's Québec Innovationproject.

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Introvert persoon is goede leider

Thu, 2014-11-13 12:14

“Een spontane, sociale, assertieve collega. Iemand die zich open opstelt en zich snel thuis voelt in verschillende teams.” Wie personeelsadvertenties leest, krijgt de indruk dat werkgevers bij voorkeur extraverte mensen aannemen. Toch zijn introverte mensen vaak beter geschikt voor de functie. En zij zijn vaak betere leidinggevenden. Waarom? 7 redenen op waarom introverte mensen prima leiders zijn. 

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Université McGill: trois nouveautés en commerce

Thu, 2014-11-13 12:12

Cette année, le baccalauréat en commerce de l'Université McGill offre trois nouveautés destinées aux étudiants désireux de nourrir leur conscience sociale.

... Première chose à noter, l'ajout de la majeure Managing for Sustainability, ou «gérer dans une optique de développement durable». Celle-ci jumelle des études en gestion avec un apprentissage des sciences environnementales et de la gestion durable. Elle est offerte conjointement avec l'École d'environnement et le département de géographie.

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Talking Management with Professor Karl Moore: The hidden ‘culture clash’ stifling innovation

Thu, 2014-11-13 12:07

This is Karl Moore of the Desautels Faculty of Management at McGill University, Talking Management for The Globe and Mail. Today, I am delighted to speak to [leadership and management professor] Amy Edmondson from the Harvard Business School.

Amy, innovation for the future, what do you mean by that?

Read full article: The Globe and Mail, November 11, 2014

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Career Prep 101

Thu, 2014-11-27 13:00 - 14:30

Career Prep 101

MANDATORY for all U0/U1s, U2s welcome

Advisors on duty: Danielle Dagenais & Cathy Yee

Learn the importance of engaging in your career development from day one. This workshop is your introduction to the Soutar Career Centre team dedicated to enhance the professional development of all Management students.

You will be guided through an interactive session to ensure that you take advantage of all the career tools and resources available.

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Career Prep 101

Tue, 2014-11-25 13:00 - 14:30

Career Prep 101

MANDATORY for all U0/U1s, U2s welcome

Advisors on duty: Julia Riscaldino & Peg Brunelle 

Learn the importance of engaging in your career development from day one. This workshop is your introduction to the Soutar Career Centre team dedicated to enhance the professional development of all Management students.

You will be guided through an interactive session to ensure that you take advantage of all the career tools and resources available.

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Le bonheur, la dépendance à soi-même

Tue, 2014-11-11 11:54

Dans la société nord-américaine, beaucoup de gens misent sur le couple pour être heureux. La relation amoureuse devient le baromètre de leur vie, un passage obligé dans l’évaluation de leur réussite en tant qu’être humain. Or, cette dépendance à l’autre pour être heureux amène bien souvent son lot de déception, de souffrance, d’anxiété et de stress.

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¿Queremos una universidad burocrática o innovadora?

Tue, 2014-11-11 11:48

En los últimos años hemos asistido a una serie de cambios en la universidad española, entre los que destaca su creciente burocratización. Si bien es verdad que cuando hace una década se propusieron e introdujeron medidas que subrayaban la meritocracia, o promulgaban mejorar y normalizar en cierta medida los procesos de trabajo a través de organismos como la ANECA, en general estas fueron muy bien recibidas por la comunidad universitaria.

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