Gérer la diversité : les générations au travail

L'atelier est offert en anglais seulement.

Il y a actuellement au moins quatre générations qui travaillent dans un même lieu de travail. Ces personnes ont des valeurs, des perspectives et des croyances différentes en ce qui concerne le travail et la collaboration, et les malentendus qui s’ensuivent mènent à un manque de productivité ou à un climat de travail malsain - ou les deux. Cet atelier est conçu pour aider le participant à comprendre pourquoi et comment les personnes des différentes générations pensent et agissent comme elles le font au travail.

Date : à confirmer
Heure : 9 h – 17 h
Lieu : 688, rue Sherbrooke Ouest
Tarif : 545 $CAN, plus taxes

Les étudiants actuels et anciens de McGill ont droit à un rabais de 20 %.


Description du cours

Dans ce cours, le participant acquiert une meilleure compréhension des causes et des effets des différences entre les générations d’employés, des processus de travail et des comportements au travail; il y trouve des idées et des conseils pour une meilleure interaction avec les collègues, clients, employés et patrons de différentes générations – en vue d’une expérience de travail plus productive et plus satisfaisante.


Qui sont les intéressés?

Professionnels des ressources humaines, gestionnaires, superviseurs, chefs d’équipes.


Objectifs

À la fin de cet atelier, le participant pourra :

  • Mieux comprendre pourquoi et comment les personnes sont différentes selon leur génération
  • Être plus tolérant envers les différentes générations
  • S’adapter à différentes générations pour accroître la productivité et améliorer le climat au travail.

Aperçu

Sujets abordés:

  • Générations en présence
  • Vétérans, baby-boomers, génération X, génération Y et générations émergeantes – le contexte de l’entrée dans l’âge adulte et ses conséquences
  • Différences et similitudes des perspectives, croyances et comportements au travail
  • Générations entre-deux : effets de la culture nationale et prévention des préjugés
  • Conseils pour s’adapter aux différentes générations de collègues, d’employés, de clients et de patrons.

Facilitatrice-animatrice

Ann BrosseauAnn Brosseau, MA, PhD(candidate)

Ayant une formation universitaire dans les domaines de la psychologie, de la sociologie, de l’andragogie et de la gestion des ressources humaines, Ann Brosseau a cumulé plus de 20 ans d’expérience en formation et en enseignement. Elle est spécialiste en enseignement des compétences interpersonnelles, du leadership et de la gestion des ressources humaines. Ces compétences sont nécessaires pour se surpasser au travail en tant qu’employé, membre d’une équipe, gestionnaire d’entreprise ou professionnel des ressources humaines. À partir des acquis des participants, Ann adopte une méthode basée sur l’expérience et la pratique.


Procédure d’annulation

Toute demande d’annulation ou de remplacement doit être soumise par écrit. La procédure d’annulation est la suivante :

Jusqu’à 14 jours avant la date du début du séminaire : remboursement complet.

Jusqu’à 7 jours avant la date : remboursement, moins 100 $ de frais d’annulation.

Moins de 7 jours avant la date : aucun remboursement, mais la participation d’un remplaçant approprié sera permise.

Si aucun avis d’absence n’est donné avant la date de l’événement et si vous ne vous présentez pas, vous devrez payer le plein prix du cours.

L’EEP McGill se réserve le droit d’annuler un événement jusqu’à 5 jours avant sa tenue.


Renseignements

Téléphone : 514-398-5454
Courriel :
pd.conted [at] mcgill.ca


Vous avez des questions à propos de ce cours?

Envoyez vos coordonnées à pd.conted [at] mcgill.ca