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Dispenser une formation efficace

L'atelier est offert en anglais seulement.

Dans ce cours axé sur la pratique, le participant apprend la théorie et la pratique lui permettant de concevoir et d’offrir un apprentissage stimulant, efficace et réussi. Il pourra évaluer si un véritable apprentissage a lieu ou non. Il pourra également aider les apprenants à appliquer leurs nouvelles connaissances à leur travail. Le participant apprendra aussi à utiliser les outils et les techniques pour évaluer son propre niveau de réussite dans la prestation d'une formation.

Durée : 21 heures en classe et 14 heures de travaux scolaires – total de 35 heures
Dates : disponible sur demande
Heure : 9 h – 17 h
Lieu : 688, rue Sherbrooke Ouest
Tarif : 1 095 $ CAN, plus taxes

Travaux scolaires

  • Élaborer un plan de cours et l’améliorer en fonction des commentaires de vos pairs et de l’animateur.
  • Se préparer à présenter le plan de cours selon les techniques pédagogiques apprises durant le cours.

Objectifs

À la fin de ce cours, le participant pourra :

  • démontrer comment préparer, entreprendre, diriger et conclure une formation.
  • appliquer les principes de base de l'apprentissage et de la formation active et utiliser des techniques d'enseignement adaptées aux adultes.
  • évaluer l'efficacité de la formation et ses propres compétences d’animateur, grâce à la stratégie de rétroaction 3+1.

Aperçu

Sujets abordés :

  • Manières d’axer la formation sur l'apprenant
  • Théories de l'apprentissage
  • Principes de l'apprentissage chez l'adulte
  • Rôles du formateur
  • Modèle de prestation de formation en quatre étapes
  • Techniques de formation active
  • Objectifs et activités pédagogiques qui favorisent l'apprentissage
  • Planification de base d'un cours
  • Début de la formation
  • Huit aptitudes essentielles de l'enseignant

Facilitatrice-animatrice

Sonia Di Maulo, MA, CRP (professionnelle certifiée en retour sur investissement)

Sonia Di Maulo a gagné des prix en tant que professionnelle et auteure dans le domaine de l’amélioration du rendement et fondatrice de Harvest Performance. Sa passion : aider les leaders à trouver les méthodes et procédés appropriés pour augmenter le potentiel de leur équipe au moyen de la confiance et de la collaboration.
Elle a une maîtrise en technologie de l’enseignement et un baccalauréat avec distinction en communication, diplômes à la base de cette passion. En 2003 et en 2011, elle a reçu un prix d’excellence de l’International Society of Performance Improvement pour son travail exceptionnel en formation.
Elle travaille auprès d’entreprises locales, nationales et internationales dans divers secteurs et se concentre principalement sur la mise en place de solutions fondées sur les besoins, solutions qui sont à la fois efficaces, durables et qui améliorent la façon de travailler et d’établir des liens. À l’aide de pratiques et de principes éprouvés en amélioration du rendement, Sonia aide les entreprises à améliorer leur milieu de travail ainsi que l’engagement de l’équipe. Après tout, c’est une question de liens.

Pour s’inscrire

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Les étudiants, actuels et anciens, de McGill ont droit à un rabais. S'inscrire ici


Renseignements

Téléphone : 514-398-5454
Courriel : pd [dot] conted [at] mcgill [dot] ca