Alfred Jaeger

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Diplômes
BSc en génie industriel/science du management (BSIE), Northwestern University, à Evanston, en Illinois; MBA et PhD, Stanford University, Graduate School of Business

Unité de formation
Développement de carrière et perfectionnement professionnel

Biographie
Alfred Jaeger est professeur de comportement organisationnel depuis plus de 30 ans à la Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill. Ses spécialités portent sur des sujets, comme la gestion d’entreprises multinationales, la gestion et les valeurs des gestionnaires dans les pays en développement et la négociation interculturelle. À McGill, M. Jaeger a enseigné le comportement organisationnel, la gestion interculturelle, la gestion du changement organisationnel et la politique d’entreprise. De plus, il s’est engagé dans le programme d’été au Brésil. Il a travaillé avec des gestionnaires et des étudiants en gestion en Amérique du Nord et du Sud, en Europe, en Afrique du Nord et en Asie. À McGill, il a été doyen associé et directeur des programmes de baccalauréat en commerce (1988-1994) et de MBA (1998-2004). Il a également été codirecteur du programme d’échange de recherche entre l’université de La Havane et l’Université McGill et a dirigé le réseau Université McGill-Université Renmin dans le programme Canada-Chine d’enseignement de la gestion. Il est actuellement coordonnateur de l’unité du comportement organisationnel et directeur pédagogique du Programme de perfectionnement des administrateurs à la Faculté de gestion Desautels et doyen associé (enseignement) de l’École d’éducation permanente. M. Jaeger a écrit des articles sur le comportement organisationnel, la stratégie organisationnelle ainsi que la gestion et la négociation interculturelles. Il a aussi coédité un livre intitulé Management in Developing Countries (Routledge, 1990). Il siège aux comités de rédaction de l’Asian Journal of Management Cases (Lahore University of Management Sciences, au Pakistan) et de InternexT (ESPM, au Brésil). Il a reçu une bourse Fulbright d’enseignement au Brésil, en 1985. Il a également gagné le Prix d'excellence de Charette Fortier, Hawey/Touche Ross pour le meilleur article dans Gestion en 1987; il est co-auteur de l’article ayant reçu le prix du meilleur article remis par la division des affaires internationales à l’assemblée de l’Association des sciences administratives du Canada en 2000.