Human Resources

Les parties se sont réunies le 28 août, en présence du conciliateur nommé par le ministère du Travail. En réponse à une proposition du syndicat faite le 26 juin, McGill a présenté une proposition globale qui inclut les accords convenus entre les parties à ce jour, les points en suspens et une proposition monétaire détaillée.

Classified as: Le point sur les négotiations
Catégorie:
Publié le: 13 sep 2017

Le 26 juin, les parties se sont réunies toute la journée en présence du conciliateur nommé par le ministère du Travail. Faisant suite à des réunions antérieures, McGill a présenté des renseignements globaux sur les heures travaillées en 2016-17 par un groupe d’assistants de recherche occasionnels. Lors de réunions précédentes, le Syndicat avait demandé des détails sur les contrats et les heures travaillées de 32 assistants de recherche occasionnels.

Classified as: Le point sur les négotiations, AMURE
Catégorie:
Publié le: 13 juil 2017

On Monday, July 3, McGill’s Floor Fellows, represented by the Association of McGill University Support Employees (AMUSE) / Public Service Alliance of Canada (PSAC), signed their first ever collective agreement with the University. AMUSE (Floor Fellows) represents approximately 75 employees on both the Downtown and Macdonald campuses.

Classified as: Le point sur les négotiations, floor fellows
Catégorie:
Publié le: 13 juil 2017

Chers collègues,

Cette note de service donne un aperçu des mises à jour apportées le 1er juin 2017 aux politiques et aux procédures ayant trait au personnel de l’Université McGill. Ces mises à jour touchent l’ensemble du personnel de niveau M. Ce document ne doit être consulté qu’à titre de résumé informel; seules les véritables politiques sont considérées comme officielles.

Les trois politiques mises à jour sont les suivantes :

Catégorie:
Publié le: 7 juin 2017

À la fin de 2016, notre Programme d’aide aux employés (PAE) et la société dont il relevait (Les Consultants Longpré & Associés) ont été acquis par Morneau Shepell, qui assure également la gestion du régime de retraite de l’Université McGill.

Catégorie:
Publié le: 5 juin 2017

Initialement affiché le 22 décembre 2016

Les représentants du Syndicat et de l’Université se sont rencontrés le 19 décembre 2016.

Faisant suite aux réunions précédentes, l’Université a soumis le texte de plusieurs propositions relativement aux sujets suivants : harcèlement, harcèlement sexuel et discrimination, santé et sécurité, accidents du travail, affichage, nominations & renouvellements et période de probation.

Classified as: AMURE, Le point sur les négotiations
Catégorie:
Publié le: 25 mai 2017

Initialement affiché le 12 octobre 2016.

Classified as: Le point sur les négotiations
Catégorie:
Publié le: 25 mai 2017

Initialement affiché le 1 février 2017

Le 30 janvier, le Syndicat des employés occasionnels de l’Université McGill (AMUSE/employés occasionnels)/Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC) et l’Université McGill ont signé une nouvelle convention collective. Cette deuxième convention collective  avec cette unité sera d’une durée de quarante mois et sa date d’échéance est le 31 mai 2020.

Classified as: Le point sur les négotiations, AMUSE
Catégorie:
Publié le: 25 mai 2017

Initialement affiché le 14 octobre 2016.

Les parties se sont rencontrées le 6 octobre dernier en présence de l’arbitre nommé par le ministère du Travail. Les discussions ont porté principalement sur le rôle des surveillants d’étage actuels dans le processus de sélection des nouveaux surveillants d’étage à la suite d’une activité de recrutement annuelle. Les parties ont longuement discuté de leurs intérêts et de leurs objectifs en ce qui a trait à ce processus et ont réussi à s’entendre sur un libellé satisfaisant pour les deux parties.

Classified as: Le point sur les négotiations
Catégorie:
Publié le: 25 mai 2017

Initialement affiché le 8 février 2017

Le 6 février, les représentants du Syndicat et de McGill se sont rencontrés en présence de l’arbitre nommé par le Ministre du travail afin d’établir leur position et discuter des prochaines étapes de la négociation d’une première convention collective. Cette rencontre fait suite à la décision de McGill de ne pas entériner une entente qui comprend la gratuité de la chambre et des repas et le paiement d’un salaire pour le travail effectué.

Classified as: Le point sur les négotiations, AMUSE
Catégorie:
Publié le: 25 mai 2017

Initialement affiché le 25 octobre 2016.

Les parties se sont rencontrées le 14 octobre dernier en présence de la conciliatrice nommée par le ministère du Travail.

L’employeur a présenté les calculs des coûts des demandes monétaires soumises par le syndicat à la réunion précédente. L’employeur a répondu aux questions du syndicat au sujet de ces calculs.

Classified as: Le point sur les négotiations
Catégorie:
Publié le: 25 mai 2017

Initialement affiché le 25 octobre 2016.

Les parties se sont rencontrées le 17 octobre dernier. Le syndicat a présenté une contre-proposition globale qui rejoint en grande partie la proposition de l'employeur. Certains articles demeurent à négocier. L'employeur s'est engagé à analyser l'impact financier de la contre-proposition d'ici la prochaine rencontre, prévue le 7 novembre prochain.

Cette mise à jour vise à informer la communauté au sujet des négociations en cours et a été validée par le syndicat.

Classified as: Le point sur les négotiations
Catégorie:
Publié le: 25 mai 2017

Initialement affiché le 10 février 2017

Le 9 février, suite au dépôt d’une demande d’injonction par AMUSE / Surveillants d’étage, McGill et le Syndicat ont comparu en Cour supérieure du Québec. L’injonction, tel que demandé par AMUSE / Surveillants d’étage, aurait exigé que McGill commence immédiatement à payer un taux horaire aux Surveillants d’étage en plus de la chambre et des repas qu’ils reçoivent gratuitement. Cette demande a été refusée par la Cour. Une nouvelle date d’audition a été fixée au 5 mai 2017 pour évaluer le dossier au mérite.

Classified as: Le point sur les négotiations, AMUSE
Catégorie:
Publié le: 25 mai 2017

Initialement affiché le 26 octobre 2016.

Les parties ont tenu une journée complète de discussions en présence de la conciliatrice le 24 octobre dernier. Elles se sont entendues pour amorcer des discussions exploratoires sur deux sujets non monétaires, puis discuter ensuite de sujets monétaires si elles parvenaient à s’entendre sur les sujets non monétaires.

Classified as: Le point sur les négotiations
Catégorie:
Publié le: 25 mai 2017

Initialement affiché le 28 octobre 2016.

Les parties se sont rencontrées le 19 octobre dernier en présence de l’arbitre nommé par le ministère du Travail. Elles ont poursuivi la discussion amorcée à la rencontre précédente au sujet des règles régissant l’octroi des contrats aux surveillants d’étage, en particulier en ce qui concerne la reconduction des mandats.

Classified as: Le point sur les négotiations
Catégorie:
Publié le: 25 mai 2017

Pages