Offrir un stage

Qu'est-ce qu'un stage?

Un stage est une période de travail préprofessionnelle qui offre aux étudiants, aux diplômés récents et à ceux qui cherchent à réorienter leur carrière l'occasion d'acquérir de l'expérience dans un domaine particulier. Les stages peuvent prendre la forme d'un emploi provisoire à la fin des études, d'un emploi à temps plein durant l'été ou d'un emploi à temps partiel durant l'année universitaire.


Pourquoi embaucher un stagiaire?

  • Les stages offrent aux employeurs un bassin d'étudiants où recruter leur personnel permanent. Les recruteurs avisés sont toujours prévoyants...
  • Les stagiaires peuvent constituer une main d'œuvre plus économique que les employés permanents.
  • Ils sont une source d'idées nouvelles et novatrices et d'enthousiasme dans leur milieu de travail.
  • En contribuant à la formation d'un stagiaire, vous tissez des liens étroits et dynamiques entre votre secteur d'activité et l'université.

Avantages des stages

Pour les étudiants, les stages :

  • Sont un moyen d'acquérir les compétences et l'expérience dont ils ont besoin pour réussir sur le marché du travail.
  • Sont une passerelle utile entre l'université et le monde du travail.
  • Sont une source d'occasions de réseautage.

Pour les employeurs, les stages :

  • Sont un apport de technologies et de compétences de pointe acquises en milieu universitaire.
  • Permettent de confier à des stagiaires des projets que leur personnel n'a pas le temps de mener.
  • Sont l'occasion de se faire reconnaître comme leader soucieux d'améliorer l'employabilité des jeunes.

Lignes directrices

Déclaration de principe de l'Association Canadienne des spéalistes en emploi et des employeurs (ACSEE) sur les stages non rémunérés - http://www.cacee.com/CACEE_Statement_on_Unpaid_Internships_Fr.html

Le Service de Planification de Carrière (CaPS) n’affiche pas d’offres d’emploi ou de stage non- rémunérés à l’exception de celles d’organismes sans but lucratif (OSBL). Nous afficherons des offres non-rémunérés des OSBL, et qui seront alors clairement indiqués comme étant non-rémunérés. Veuillez noter que si votre organisation exige des frais de participation ou d’inscription, ceux-ci doivent être indiqués dans la description du poste.

À l’approbation, nous ajouterons à ces annonces la déclaration suivante :

Message de CaPS: CaPS ne garantie pas que l’université / votre faculté acceptera cette opportunité comme un stage reconnu. Ceci est une opportunité non-rémunérée ou de bénévolat, et/ou exige des frais de participation. CaPS vous encourage à évaluer les avantages de ce type d’opportunité selon votre situation, et à consulter notre bureau et le lien suivant Internships (en anglais) pour de plus amples informations.


Les programmes de stages à McGill

Pour plus d'informations sur les programmes de stage des différentes facultés, veuillez consulter le site Faculty Internship Programs (en anglais).

Pour plus d'informations sur les stages, veuillez contacter :

Jean Hepworth,
Agente Administrative
Tél. : 514-398-3304, poste 0598
Courriel : jean [dot] hepworth [at] mcgill [dot] ca

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